काम के घंटे का कैलकुलेटर: क्रोएशिया
क्रोएशिया का कार्य कैलेंडर: सार्वजनिक अवकाश, सप्ताहांत, स्थानांतरित और छोटे कार्य दिवस, मासिक कार्य-घंटे का मानक, और देश के ओवरटाइम व ब्रेक नियमों पर सेट घंटे कैलकुलेटर।
आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।
ब्रेक: 6 घंटे से ज़्यादा काम पर 30 मिनट। सप्ताह: 40 घंटे से ऊपर ओवरटाइम; अतिरिक्त भुगतान अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होता है। क़ानून: Zakon o radu, čl. 61, 65, 73, 94; Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।
साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।
परिणाम
42:30
कुल काम के घंटे
दशमलव में 42.50 घंटे
- दशमलव घंटे42.50
- दर्ज किए गए दिन5
- प्रति दिन औसत8:30
- कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
- सामान्य घंटे40:00
- ओवरटाइम घंटे2:30
अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ
| दिन | समय | ब्रेक | काम किया | दशमलव | टिप्पणी |
|---|---|---|---|---|---|
| दिन 1 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 2 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 3 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 4 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 5 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 |
कार्य-समय के नियम: क्रोएशिया
- मानक कार्य-समय: प्रति सप्ताह 40 घंटे, प्रति दिन 8 घंटे।
- ओवरटाइम सहित सीमा: प्रति सप्ताह 50 घंटे।
- साप्ताहिक विश्राम दिवस: शनिवार, रविवार।
- ओवरटाइम: क़ानून कोई तय अतिरिक्त दर नहीं देता; भुगतान या बदले की छुट्टी अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- ओवरटाइम सीमा: प्रति वर्ष 180 घंटे।
- रात का काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- क़ानूनी आधार: Zakon o radu, čl. 61, 65, 73, 94; Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima।
कार्य कैलेंडर 2026: क्रोएशिया
- कार्य दिवस
- सप्ताहांत
- सार्वजनिक अवकाश
- स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे)
- स्थानांतरित कार्य दिवस
जनवरी
20 / 160 hफ़रवरी
20 / 160 hमार्च
22 / 176 hअप्रैल
21 / 168 hमई
20 / 160 hजून
20 / 160 hजुलाई
23 / 184 hअगस्त
20 / 160 hसितंबर
22 / 176 hअक्टूबर
22 / 176 hनवंबर
20 / 160 hदिसंबर
22 / 176 hसार्वजनिक अवकाश 2026: क्रोएशिया
| तारीख | दिन | अवकाश |
|---|---|---|
| 1 जनवरी | गुरुवार | नव वर्ष दिवस |
| 6 जनवरी | मंगलवार | एपिफेनी |
| 5 अप्रैल | रविवार | ईस्टर रविवार |
| 6 अप्रैल | सोमवार | ईस्टर सोमवार |
| 1 मई | शुक्रवार | मज़दूर दिवस |
| 30 मई | शनिवार | राष्ट्रीय दिवस |
| 4 जून | गुरुवार | कॉर्पस क्रिस्टी |
| 22 जून | सोमवार | Dan antifašističke borbe |
| 5 अगस्त | बुधवार | Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja |
| 15 अगस्त | शनिवार | मरियम का स्वर्गारोहण |
| 1 नवंबर | रविवार | सर्व संत दिवस |
| 18 नवंबर | बुधवार | Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje |
| 25 दिसंबर | शुक्रवार | क्रिसमस |
| 26 दिसंबर | शनिवार | बॉक्सिंग डे |
महीने के अनुसार कार्य दिवस और घंटे 2026
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह के लिए गणना: कार्यदिवसों पर पड़ने वाले अवकाश छुट्टी माने गए हैं।
| महीना | कार्य दिवस | कार्य घंटे | कार्यदिवसों पर अवकाश |
|---|---|---|---|
| जनवरी | 20 | 160 | 2 |
| फ़रवरी | 20 | 160 | 0 |
| मार्च | 22 | 176 | 0 |
| अप्रैल | 21 | 168 | 1 |
| मई | 20 | 160 | 1 |
| जून | 20 | 160 | 2 |
| जुलाई | 23 | 184 | 0 |
| अगस्त | 20 | 160 | 1 |
| सितंबर | 22 | 176 | 0 |
| अक्टूबर | 22 | 176 | 0 |
| नवंबर | 20 | 160 | 1 |
| दिसंबर | 22 | 176 | 1 |
| वर्ष का योग | 252 | 2,016 | 9 |
सूत्र
काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेकअगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेकदशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक
गणना कैसे होती है
- “मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
- हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
- दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
- चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
- तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।
प्रश्न
2026 में क्रोएशिया में कितने कार्य दिवस और घंटे हैं?
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह में 252 कार्य दिवस और 2,016 कार्य घंटे। 9 सार्वजनिक अवकाश कार्यदिवसों पर पड़ते हैं।
2026 में क्रोएशिया में कौन से सार्वजनिक अवकाश हैं?
1 जनवरी – नव वर्ष दिवस; 6 जनवरी – एपिफेनी; 5 अप्रैल – ईस्टर रविवार; 6 अप्रैल – ईस्टर सोमवार; 1 मई – मज़दूर दिवस; 30 मई – राष्ट्रीय दिवस; 4 जून – कॉर्पस क्रिस्टी; 22 जून – Dan antifašističke borbe; 5 अगस्त – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja; 15 अगस्त – मरियम का स्वर्गारोहण; 1 नवंबर – सर्व संत दिवस; 18 नवंबर – Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje; 25 दिसंबर – क्रिसमस; 26 दिसंबर – बॉक्सिंग डे
क्रोएशिया में ओवरटाइम और अवकाश के दिन काम का भुगतान कैसे होता है?
ओवरटाइम: क़ानून कोई तय अतिरिक्त दर नहीं देता; भुगतान या बदले की छुट्टी अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है। सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।