काम के घंटे का कैलकुलेटर: सऊदी अरब
सऊदी अरब का कार्य कैलेंडर: सार्वजनिक अवकाश, सप्ताहांत, स्थानांतरित और छोटे कार्य दिवस, मासिक कार्य-घंटे का मानक, और देश के ओवरटाइम व ब्रेक नियमों पर सेट घंटे कैलकुलेटर।
आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।
ब्रेक: 5 घंटे से ज़्यादा काम पर 30 मिनट। सप्ताह: 48 घंटे से ऊपर ओवरटाइम, भुगतान ×1.5। क़ानून: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و107।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।
साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।
परिणाम
42:30
कुल काम के घंटे
दशमलव में 42.50 घंटे
- दशमलव घंटे42.50
- दर्ज किए गए दिन5
- प्रति दिन औसत8:30
- कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
- सामान्य घंटे42:30
- ओवरटाइम घंटे0:00
अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ
| दिन | समय | ब्रेक | काम किया | दशमलव | टिप्पणी |
|---|---|---|---|---|---|
| दिन 1 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 2 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 3 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 4 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 5 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 |
कार्य-समय के नियम: सऊदी अरब
- मानक कार्य-समय: प्रति सप्ताह 48 घंटे, प्रति दिन 8 घंटे।
- साप्ताहिक विश्राम दिवस: शुक्रवार, शनिवार।
- ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +50%।
- रात का काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- क़ानूनी आधार: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و104 و107 و112؛ اللائحة التنفيذية المادة 24।
कार्य कैलेंडर 2026: सऊदी अरब
- कार्य दिवस
- सप्ताहांत
- सार्वजनिक अवकाश
- स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे)
- स्थानांतरित कार्य दिवस
जनवरी
21 / 168 hफ़रवरी
19 / 152 hमार्च
19 / 152 hअप्रैल
22 / 176 hमई
17 / 136 hजून
22 / 176 hजुलाई
22 / 176 hअगस्त
22 / 176 hसितंबर
21 / 168 hअक्टूबर
21 / 168 hनवंबर
22 / 176 hदिसंबर
23 / 184 hसार्वजनिक अवकाश 2026: सऊदी अरब
| तारीख | दिन | अवकाश |
|---|---|---|
| 22 फ़रवरी | रविवार | स्थापना दिवस |
| 19 मार्च | गुरुवार | ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी |
| 20 मार्च | शुक्रवार | ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी |
| 21 मार्च | शनिवार | ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी |
| 22 मार्च | रविवार | ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी |
| 23 मार्च | सोमवार | ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी |
| 24 मार्च | मंगलवार | ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी |
| 26 मई | मंगलवार | ईद-उल-अज़हा की छुट्टी |
| 27 मई | बुधवार | ईद-उल-अज़हा की छुट्टी |
| 28 मई | गुरुवार | ईद-उल-अज़हा की छुट्टी |
| 29 मई | शुक्रवार | ईद-उल-अज़हा की छुट्टी |
| 30 मई | शनिवार | ईद-उल-अज़हा की छुट्टी |
| 31 मई | रविवार | ईद-उल-अज़हा की छुट्टी |
| 23 सितंबर | बुधवार | राष्ट्रीय दिवस |
महीने के अनुसार कार्य दिवस और घंटे 2026
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह के लिए गणना: कार्यदिवसों पर पड़ने वाले अवकाश छुट्टी माने गए हैं।
| महीना | कार्य दिवस | कार्य घंटे | कार्यदिवसों पर अवकाश |
|---|---|---|---|
| जनवरी | 21 | 168 | 0 |
| फ़रवरी | 19 | 152 | 1 |
| मार्च | 19 | 152 | 4 |
| अप्रैल | 22 | 176 | 0 |
| मई | 17 | 136 | 4 |
| जून | 22 | 176 | 0 |
| जुलाई | 22 | 176 | 0 |
| अगस्त | 22 | 176 | 0 |
| सितंबर | 21 | 168 | 1 |
| अक्टूबर | 21 | 168 | 0 |
| नवंबर | 22 | 176 | 0 |
| दिसंबर | 23 | 184 | 0 |
| वर्ष का योग | 251 | 2,008 | 10 |
सूत्र
काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेकअगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेकदशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक
गणना कैसे होती है
- “मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
- हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
- दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
- चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
- तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।
प्रश्न
2026 में सऊदी अरब में कितने कार्य दिवस और घंटे हैं?
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह में 251 कार्य दिवस और 2,008 कार्य घंटे। 10 सार्वजनिक अवकाश कार्यदिवसों पर पड़ते हैं।
2026 में सऊदी अरब में कौन से सार्वजनिक अवकाश हैं?
22 फ़रवरी – स्थापना दिवस; 19 मार्च – ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी; 20 मार्च – ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी; 21 मार्च – ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी; 22 मार्च – ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी; 23 मार्च – ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी; 24 मार्च – ईद-उल-फ़ित्र की छुट्टी; 26 मई – ईद-उल-अज़हा की छुट्टी; 27 मई – ईद-उल-अज़हा की छुट्टी; 28 मई – ईद-उल-अज़हा की छुट्टी; 29 मई – ईद-उल-अज़हा की छुट्टी; 30 मई – ईद-उल-अज़हा की छुट्टी; 31 मई – ईद-उल-अज़हा की छुट्टी; 23 सितंबर – राष्ट्रीय दिवस
सऊदी अरब में ओवरटाइम और अवकाश के दिन काम का भुगतान कैसे होता है?
ओवरटाइम: सामान्य प्रति घंटा दर पर कम से कम +50%। सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।