काम के घंटे का कैलकुलेटर: जर्मनी
जर्मनी का कार्य कैलेंडर: सार्वजनिक अवकाश, सप्ताहांत, स्थानांतरित और छोटे कार्य दिवस, मासिक कार्य-घंटे का मानक, और देश के ओवरटाइम व ब्रेक नियमों पर सेट घंटे कैलकुलेटर।
आपके क्षेत्र का मानक पहले से चुना है। तुलना के लिए बदलें।
ब्रेक: 6 घंटे से ज़्यादा काम पर 30 मिनट; 9 घंटे से ज़्यादा काम पर 45 मिनट। सप्ताह: औसतन अधिकतम 48 घंटे; ओवरटाइम पर क़ानूनी अतिरिक्त भुगतान नहीं। क़ानून: Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 3, § 4।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
वैकल्पिक: तारीख डालने पर चुने गए देश के सार्वजनिक अवकाश पहचाने जाते हैं और वेतन में अवकाश का अतिरिक्त भुगतान जुड़ता है।
प्रति घंटा सकल वेतन, चुने गए देश की मुद्रा में।
साप्ताहिक सीमा से ऊपर के घंटों पर लागू होता है, इसलिए एक सप्ताह की शिफ़्ट डालें। डिफ़ॉल्ट मान चुने गए देश के अनुसार है।
परिणाम
42:30
कुल काम के घंटे
दशमलव में 42.50 घंटे
- दशमलव घंटे42.50
- दर्ज किए गए दिन5
- प्रति दिन औसत8:30
- कुल बिना वेतन ब्रेक2:30
अमोर्टाइज़ेशन दिखाएँ
| दिन | समय | ब्रेक | काम किया | दशमलव | टिप्पणी |
|---|---|---|---|---|---|
| दिन 1 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 2 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 3 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 4 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 | |
| दिन 5 | 09:30–18:30 | 30 मिनट | 8:30 | 8.50 |
कार्य-समय के नियम: जर्मनी
- अधिकतम कार्य-समय: ओवरटाइम सहित औसतन प्रति सप्ताह 48 घंटे।
- साप्ताहिक विश्राम दिवस: शनिवार, रविवार।
- ओवरटाइम: क़ानून कोई तय अतिरिक्त दर नहीं देता; भुगतान या बदले की छुट्टी अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- रात का काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है।
- यहाँ नौ राष्ट्रव्यापी अवकाश दिखाए गए हैं; हर राज्य अपने अवकाश जोड़ता है। रविवार और अवकाश पर काम केवल सूचीबद्ध अपवादों में मान्य है और इसके बदले विश्राम दिवस देना होता है (ArbZG § 11)। औसत 8 घंटे बने रहें तो दैनिक समय 10 घंटे तक बढ़ सकता है।
- क़ानूनी आधार: Arbeitszeitgesetz (ArbZG) §§ 3, 4, 6, 9–11।
कार्य कैलेंडर 2026: जर्मनी
- कार्य दिवस
- सप्ताहांत
- सार्वजनिक अवकाश
- स्थानांतरित छुट्टी (ब्रिज डे)
- स्थानांतरित कार्य दिवस
जनवरी
21 / 168 hफ़रवरी
20 / 160 hमार्च
22 / 176 hअप्रैल
20 / 160 hमई
18 / 144 hजून
22 / 176 hजुलाई
23 / 184 hअगस्त
21 / 168 hसितंबर
22 / 176 hअक्टूबर
22 / 176 hनवंबर
21 / 168 hदिसंबर
22 / 176 hसार्वजनिक अवकाश 2026: जर्मनी
| तारीख | दिन | अवकाश |
|---|---|---|
| 1 जनवरी | गुरुवार | नव वर्ष दिवस |
| 3 अप्रैल | शुक्रवार | गुड फ्राइडे |
| 6 अप्रैल | सोमवार | ईस्टर सोमवार |
| 1 मई | शुक्रवार | मज़दूर दिवस |
| 14 मई | गुरुवार | स्वर्गारोहण दिवस |
| 25 मई | सोमवार | पेंटेकोस्ट सोमवार |
| 3 अक्टूबर | शनिवार | Tag der Deutschen Einheit |
| 25 दिसंबर | शुक्रवार | क्रिसमस |
| 26 दिसंबर | शनिवार | बॉक्सिंग डे |
महीने के अनुसार कार्य दिवस और घंटे 2026
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह के लिए गणना: कार्यदिवसों पर पड़ने वाले अवकाश छुट्टी माने गए हैं।
| महीना | कार्य दिवस | कार्य घंटे | कार्यदिवसों पर अवकाश |
|---|---|---|---|
| जनवरी | 21 | 168 | 1 |
| फ़रवरी | 20 | 160 | 0 |
| मार्च | 22 | 176 | 0 |
| अप्रैल | 20 | 160 | 2 |
| मई | 18 | 144 | 3 |
| जून | 22 | 176 | 0 |
| जुलाई | 23 | 184 | 0 |
| अगस्त | 21 | 168 | 0 |
| सितंबर | 22 | 176 | 0 |
| अक्टूबर | 22 | 176 | 0 |
| नवंबर | 21 | 168 | 0 |
| दिसंबर | 22 | 176 | 1 |
| वर्ष का योग | 254 | 2,032 | 7 |
सूत्र
काम का समय = समाप्ति − शुरुआत − बिना वेतन ब्रेकअगर समाप्ति < शुरुआत (रात की शिफ़्ट): काम का समय = समाप्ति + 24 घंटे − शुरुआत − ब्रेकदशमलव घंटे = घंटे + मिनट ÷ 60 (जैसे 7:45 = 7.75)ओवरटाइम = सप्ताह के कुल घंटे − साप्ताहिक सीमा (अगर धनात्मक हो)वेतन = सामान्य घंटे × दर + ओवरटाइम घंटे × दर × ओवरटाइम गुणक
गणना कैसे होती है
- “मानक” मेनू में अपना देश चुनें, ताकि उसके ब्रेक नियम और साप्ताहिक सीमा लागू हों।
- हर दिन की शुरुआत, समाप्ति और बिना वेतन ब्रेक की अवधि डालें।
- दिन जोड़ें या हटाएँ ताकि सूची एक सप्ताह (या आपकी ज़रूरत की अवधि) की हो।
- चाहें तो प्रति घंटा दर डालें, ताकि सामान्य वेतन, ओवरटाइम वेतन और कुल राशि दिखे।
- तालिका में देखें कि किन दिनों का ब्रेक क़ानूनी न्यूनतम से छोटा है।
प्रश्न
2026 में जर्मनी में कितने कार्य दिवस और घंटे हैं?
8 घंटे प्रतिदिन वाले 5-दिवसीय सप्ताह में 254 कार्य दिवस और 2,032 कार्य घंटे। 7 सार्वजनिक अवकाश कार्यदिवसों पर पड़ते हैं।
2026 में जर्मनी में कौन से सार्वजनिक अवकाश हैं?
1 जनवरी – नव वर्ष दिवस; 3 अप्रैल – गुड फ्राइडे; 6 अप्रैल – ईस्टर सोमवार; 1 मई – मज़दूर दिवस; 14 मई – स्वर्गारोहण दिवस; 25 मई – पेंटेकोस्ट सोमवार; 3 अक्टूबर – Tag der Deutschen Einheit; 25 दिसंबर – क्रिसमस; 26 दिसंबर – बॉक्सिंग डे
जर्मनी में ओवरटाइम और अवकाश के दिन काम का भुगतान कैसे होता है?
ओवरटाइम: क़ानून कोई तय अतिरिक्त दर नहीं देता; भुगतान या बदले की छुट्टी अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है। सार्वजनिक अवकाश पर काम: कोई तय वैधानिक अतिरिक्त दर नहीं; यह अनुबंध या सामूहिक समझौते से तय होती है। यहाँ नौ राष्ट्रव्यापी अवकाश दिखाए गए हैं; हर राज्य अपने अवकाश जोड़ता है। रविवार और अवकाश पर काम केवल सूचीबद्ध अपवादों में मान्य है और इसके बदले विश्राम दिवस देना होता है (ArbZG § 11)। औसत 8 घंटे बने रहें तो दैनिक समय 10 घंटे तक बढ़ सकता है।