Calcolo stipendio netto: Bulgaria 2026
Calcola in Bulgaria lo stipendio netto 2026 partendo dal lordo, trova il lordo necessario per un netto desiderato o scopri quanto costa davvero un'assunzione. Ogni trattenuta è mostrata passo per passo.
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Anno d'imposta 2026 (la Bulgaria usa l'euro dal 1° gennaio 2026), dipendente nato dopo il 1959 con la ripartizione previdenziale standard. Il massimale annuo presuppone uno stipendio costante nell'anno. I redditi minimi assicurabili per professione non sono modellati.
Risultato
1163,97 €
Stipendio netto al mese
Lordo 1500,00 € · costo aziendale 1785,30 €
- Stipendio lordo (al mese)1500,00 €
- Imposta sul reddito−129,33 €
- Previdenza e assicurazione sanitaria−206,70 €
- Trattenute totali del dipendente−336,03 €
- Stipendio netto (al mese)1163,97 €
- + bg_ssc_er+285,30 €
- Costo totale per il datore di lavoro (al mese)1785,30 €
- Reddito imponibile (all'anno)15.519,60 €
- Aliquota effettiva delle trattenute22,4%
- Anno fiscale2026
Regole applicate
Anno d'imposta 2026 (la Bulgaria usa l'euro dal 1° gennaio 2026), dipendente nato dopo il 1959 con la ripartizione previdenziale standard. Il massimale annuo presuppone uno stipendio costante nell'anno. I redditi minimi assicurabili per professione non sono modellati.
Calcolo passo per passo
| Voce | Aliquota | Base annua | Al mese | All'anno |
|---|---|---|---|---|
| Stipendio lordo | 1500,00 € | 18.000,00 € | ||
| − Imposta sul reddito | 10% | 15.519,60 € | 129,33 € | 1551,96 € |
| − Previdenza e assicurazione sanitaria | 13,78% | 18.000,00 € | 206,70 € | 2480,40 € |
| = Stipendio netto | 1163,97 € | 13.967,64 € | ||
| + bg_ssc_er | 19,02% | 18.000,00 € | 285,30 € | 3423,60 € |
| = Costo totale per il datore di lavoro | 1785,30 € | 21.423,60 € |
Informazioni su questo strumento
Il dipendente versa il 13,78% di contributi previdenziali e sanitari sulla retribuzione fino al massimale (2.111,64 € al mese fino a luglio 2026, 2.300 € da agosto). L'imposta sul reddito è un'aliquota unica del 10% sulla retribuzione lorda al netto di tali contributi.
Il datore di lavoro versa il 18,52% sulla stessa base più il contributo al fondo infortuni sul lavoro dello 0,4–1,1% secondo l'attività (0,5% di default, amministrazione e servizi), quindi il 18,92–19,62% in totale.
Anno d'imposta 2026 (la Bulgaria usa l'euro dal 1° gennaio 2026), dipendente nato dopo il 1959 con la ripartizione previdenziale standard. Il massimale annuo presuppone uno stipendio costante nell'anno. I redditi minimi assicurabili per professione non sono modellati.
Formula
Netto = lordo − imposta sul reddito − contributi del dipendenteCosto aziendale = lordo + contributi del datoreNetto → lordo: risolvere Netto(lordo) = obiettivo per bisezione
Come si calcola
- Scegli il paese (ognuno ha la sua pagina e il suo anno fiscale).
- Scegli da lordo a netto, da netto a lordo o budget aziendale e inserisci l'importo mensile o annuo.
- Imposta le opzioni personali come familiari a carico, classe fiscale, regione o Stato.
- Leggi il calcolo passo per passo di ogni imposta e contributo e il costo aziendale totale.
Domande
Come si calcola lo stipendio netto in Bulgaria?
Il dipendente versa il 13,78% di contributi previdenziali e sanitari sulla retribuzione fino al massimale (2.111,64 € al mese fino a luglio 2026, 2.300 € da agosto). L'imposta sul reddito è un'aliquota unica del 10% sulla retribuzione lorda al netto di tali contributi.
Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Bulgaria?
Il datore di lavoro versa il 18,52% sulla stessa base più il contributo al fondo infortuni sul lavoro dello 0,4–1,1% secondo l'attività (0,5% di default, amministrazione e servizi), quindi il 18,92–19,62% in totale.
Posso calcolare il lordo partendo dal netto?
Sì. Scegli «Da netto a lordo»: il calcolatore cerca il lordo che, dopo tutte le trattenute, lascia esattamente il tuo netto e mostra il dettaglio completo. «Budget aziendale» fa lo stesso partendo dal costo totale.
Quale anno fiscale e quali regole usa il calcolatore?
Anno d'imposta 2026 (la Bulgaria usa l'euro dal 1° gennaio 2026), dipendente nato dopo il 1959 con la ripartizione previdenziale standard. Il massimale annuo presuppone uno stipendio costante nell'anno. I redditi minimi assicurabili per professione non sono modellati.