Calcolo stipendio netto: Cina 2026
Calcola in Cina lo stipendio netto 2026 partendo dal lordo, trova il lordo necessario per un netto desiderato o scopri quanto costa davvero un'assunzione. Ogni trattenuta è mostrata passo per passo.
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Dipendente urbano a Shanghai o Pechino, con le basi contributive luglio 2026 – giugno 2027 per tutto l'anno. L'imposta segue il metodo del reddito complessivo annuo; bonus di fine anno tassati separatamente, assicurazione infortuni e fondi pensione aziendali non sono inclusi. Guangzhou e Shenzhen non sono ancora coperte.
Risultato
186.720,00 CN¥
Stipendio netto all'anno
Lordo 240.000,00 CN¥ · costo aziendale 318.000,00 CN¥
- Stipendio lordo (all'anno)240.000,00 CN¥
- Imposta sul reddito delle persone fisiche−11.280,00 CN¥
- Assicurazione pensionistica di base−19.200,00 CN¥
- Assicurazione sanitaria (inclusa maternità)−4800,00 CN¥
- Assicurazione contro la disoccupazione−1200,00 CN¥
- Fondo di previdenza abitativa−16.800,00 CN¥
- Trattenute totali del dipendente−53.280,00 CN¥
- Stipendio netto (all'anno)186.720,00 CN¥
- + Assicurazione pensionistica di base, datore di lavoro+38.400,00 CN¥
- + Assicurazione sanitaria (inclusa maternità), datore di lavoro+21.600,00 CN¥
- + Assicurazione contro la disoccupazione, datore di lavoro+1200,00 CN¥
- + Fondo di previdenza abitativa, datore di lavoro+16.800,00 CN¥
- Costo totale per il datore di lavoro (all'anno)318.000,00 CN¥
- Reddito imponibile (all'anno)138.000,00 CN¥
- Aliquota effettiva delle trattenute22,2%
- Anno fiscale2026
Regole applicate
Dipendente urbano a Shanghai o Pechino, con le basi contributive luglio 2026 – giugno 2027 per tutto l'anno. L'imposta segue il metodo del reddito complessivo annuo; bonus di fine anno tassati separatamente, assicurazione infortuni e fondi pensione aziendali non sono inclusi. Guangzhou e Shenzhen non sono ancora coperte.
Calcolo passo per passo
| Voce | Aliquota | Base annua | Al mese | All'anno |
|---|---|---|---|---|
| Stipendio lordo | 20.000,00 CN¥ | 240.000,00 CN¥ | ||
| − Imposta sul reddito delle persone fisiche | 138.000,00 CN¥ | 940,00 CN¥ | 11.280,00 CN¥ | |
| − Assicurazione pensionistica di base | 8% | 240.000,00 CN¥ | 1600,00 CN¥ | 19.200,00 CN¥ |
| − Assicurazione sanitaria (inclusa maternità) | 2% | 240.000,00 CN¥ | 400,00 CN¥ | 4800,00 CN¥ |
| − Assicurazione contro la disoccupazione | 0,5% | 240.000,00 CN¥ | 100,00 CN¥ | 1200,00 CN¥ |
| − Fondo di previdenza abitativa | 7% | 240.000,00 CN¥ | 1400,00 CN¥ | 16.800,00 CN¥ |
| = Stipendio netto | 15.560,00 CN¥ | 186.720,00 CN¥ | ||
| + Assicurazione pensionistica di base, datore di lavoro | 16% | 240.000,00 CN¥ | 3200,00 CN¥ | 38.400,00 CN¥ |
| + Assicurazione sanitaria (inclusa maternità), datore di lavoro | 9% | 240.000,00 CN¥ | 1800,00 CN¥ | 21.600,00 CN¥ |
| + Assicurazione contro la disoccupazione, datore di lavoro | 0,5% | 240.000,00 CN¥ | 100,00 CN¥ | 1200,00 CN¥ |
| + Fondo di previdenza abitativa, datore di lavoro | 7% | 240.000,00 CN¥ | 1400,00 CN¥ | 16.800,00 CN¥ |
| = Costo totale per il datore di lavoro | 26.500,00 CN¥ | 318.000,00 CN¥ |
Informazioni su questo strumento
Il dipendente versa l'8% per la pensione, il 2% per la sanità (a Pechino più 3 ¥ al mese) e lo 0,5% per la disoccupazione sulla retribuzione mensile, compresa tra minimo e massimo cittadini: da luglio 2026 7.546–37.731 ¥ a Shanghai e 7.270–36.348 ¥ a Pechino. Il fondo di previdenza abitativa è del 5–7% a Shanghai e del 5–12% a Pechino, con pari quota del datore di lavoro. L'imposta sul reddito (3–45%) si applica alla retribuzione annua dopo la deduzione di base di 60.000 ¥, questi contributi ed eventuali deduzioni speciali aggiuntive.
Il datore di lavoro versa il 16% per la pensione e lo 0,5% per la disoccupazione, più l'assicurazione sanitaria del 9% a Shanghai (8,5% base + 0,5% integrazione locale) o del 9,8% a Pechino, sulla stessa base con tetto, e una quota uguale al fondo abitativo. L'assicurazione infortuni (0,2–1,9% secondo il settore) non è inclusa.
Dipendente urbano a Shanghai o Pechino, con le basi contributive luglio 2026 – giugno 2027 per tutto l'anno. L'imposta segue il metodo del reddito complessivo annuo; bonus di fine anno tassati separatamente, assicurazione infortuni e fondi pensione aziendali non sono inclusi. Guangzhou e Shenzhen non sono ancora coperte.
Formula
Netto = lordo − imposta sul reddito − contributi del dipendenteCosto aziendale = lordo + contributi del datoreNetto → lordo: risolvere Netto(lordo) = obiettivo per bisezione
Come si calcola
- Scegli il paese (ognuno ha la sua pagina e il suo anno fiscale).
- Scegli da lordo a netto, da netto a lordo o budget aziendale e inserisci l'importo mensile o annuo.
- Imposta le opzioni personali come familiari a carico, classe fiscale, regione o Stato.
- Leggi il calcolo passo per passo di ogni imposta e contributo e il costo aziendale totale.
Domande
Come si calcola lo stipendio netto in Cina?
Il dipendente versa l'8% per la pensione, il 2% per la sanità (a Pechino più 3 ¥ al mese) e lo 0,5% per la disoccupazione sulla retribuzione mensile, compresa tra minimo e massimo cittadini: da luglio 2026 7.546–37.731 ¥ a Shanghai e 7.270–36.348 ¥ a Pechino. Il fondo di previdenza abitativa è del 5–7% a Shanghai e del 5–12% a Pechino, con pari quota del datore di lavoro. L'imposta sul reddito (3–45%) si applica alla retribuzione annua dopo la deduzione di base di 60.000 ¥, questi contributi ed eventuali deduzioni speciali aggiuntive.
Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Cina?
Il datore di lavoro versa il 16% per la pensione e lo 0,5% per la disoccupazione, più l'assicurazione sanitaria del 9% a Shanghai (8,5% base + 0,5% integrazione locale) o del 9,8% a Pechino, sulla stessa base con tetto, e una quota uguale al fondo abitativo. L'assicurazione infortuni (0,2–1,9% secondo il settore) non è inclusa.
Posso calcolare il lordo partendo dal netto?
Sì. Scegli «Da netto a lordo»: il calcolatore cerca il lordo che, dopo tutte le trattenute, lascia esattamente il tuo netto e mostra il dettaglio completo. «Budget aziendale» fa lo stesso partendo dal costo totale.
Quale anno fiscale e quali regole usa il calcolatore?
Dipendente urbano a Shanghai o Pechino, con le basi contributive luglio 2026 – giugno 2027 per tutto l'anno. L'imposta segue il metodo del reddito complessivo annuo; bonus di fine anno tassati separatamente, assicurazione infortuni e fondi pensione aziendali non sono inclusi. Guangzhou e Shenzhen non sono ancora coperte.