Calcolo stipendio netto: Germania 2026
Calcola in Germania lo stipendio netto 2026 partendo dal lordo, trova il lordo necessario per un netto desiderato o scopri quanto costa davvero un'assunzione. Ogni trattenuta è mostrata passo per passo.
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Regole 2026 per i lavoratori con assicurazione obbligatoria. Le deduzioni per figli, che riducono contributo di solidarietà e imposta ecclesiastica, non sono applicate; le classi V e VI e l'assicurazione sanitaria privata non sono coperte.
Risultato
2605,50 €
Stipendio netto al mese
Lordo 4000,00 € · costo aziendale 4846,00 €
- Stipendio lordo (al mese)4000,00 €
- Imposta sui salari (Lohnsteuer)−524,50 €
- Assicurazione pensionistica (9,3%)−372,00 €
- Assicurazione contro la disoccupazione (1,3%)−52,00 €
- Assicurazione sanitaria (7,3% + metà del contributo aggiuntivo)−350,00 €
- Assicurazione per la non autosufficienza−96,00 €
- Trattenute totali del dipendente−1394,50 €
- Stipendio netto (al mese)2605,50 €
- + Assicurazione pensionistica (9,3%)+372,00 €
- + Assicurazione contro la disoccupazione (1,3%)+52,00 €
- + Assicurazione sanitaria (7,3% + metà del contributo aggiuntivo)+350,00 €
- + Assicurazione per la non autosufficienza+72,00 €
- Costo totale per il datore di lavoro (al mese)4846,00 €
- Vorsorgepauschale (deduzione forfettaria dei contributi ai fini della ritenuta) (all'anno)9672,00 €
- Reddito imponibile (all'anno)37.062,00 €
- Aliquota effettiva delle trattenute34,9%
- Anno fiscale2026
Regole applicate
Regole 2026 per i lavoratori con assicurazione obbligatoria. Le deduzioni per figli, che riducono contributo di solidarietà e imposta ecclesiastica, non sono applicate; le classi V e VI e l'assicurazione sanitaria privata non sono coperte.
Calcolo passo per passo
| Voce | Aliquota | Base annua | Al mese | All'anno |
|---|---|---|---|---|
| Stipendio lordo | 4000,00 € | 48.000,00 € | ||
| − Imposta sui salari (Lohnsteuer) | 37.062,00 € | 524,50 € | 6294,00 € | |
| − Assicurazione pensionistica (9,3%) | 9,3% | 48.000,00 € | 372,00 € | 4464,00 € |
| − Assicurazione contro la disoccupazione (1,3%) | 1,3% | 48.000,00 € | 52,00 € | 624,00 € |
| − Assicurazione sanitaria (7,3% + metà del contributo aggiuntivo) | 8,75% | 48.000,00 € | 350,00 € | 4200,00 € |
| − Assicurazione per la non autosufficienza | 2,4% | 48.000,00 € | 96,00 € | 1152,00 € |
| = Stipendio netto | 2605,50 € | 31.266,00 € | ||
| + Assicurazione pensionistica (9,3%) | 9,3% | 48.000,00 € | 372,00 € | 4464,00 € |
| + Assicurazione contro la disoccupazione (1,3%) | 1,3% | 48.000,00 € | 52,00 € | 624,00 € |
| + Assicurazione sanitaria (7,3% + metà del contributo aggiuntivo) | 8,75% | 48.000,00 € | 350,00 € | 4200,00 € |
| + Assicurazione per la non autosufficienza | 1,8% | 48.000,00 € | 72,00 € | 864,00 € |
| = Costo totale per il datore di lavoro | 4846,00 € | 58.152,00 € |
Informazioni su questo strumento
Il dipendente paga metà dei contributi sociali: pensione 9,3% e disoccupazione 1,3% (fino a 8.450 € al mese), sanità 7,3% più metà del contributo aggiuntivo della cassa (media 2,9%) e assistenza 1,8% (+0,6% senza figli dai 23 anni, −0,25% per figlio dal 2° al 5°) fino a 5.812,50 € al mese. L'imposta sui salari segue la tariffa 2026 (§32a EStG, franchigia di base 12.348 €) dopo la deduzione forfettaria del lavoratore di 1.230 €, le spese speciali di 36 € e la Vorsorgepauschale; la classe III usa lo splitting. Il contributo di solidarietà del 5,5% si applica solo oltre 20.350 € di imposta annua; l'imposta ecclesiastica è l'8% (Baviera, Baden-Württemberg) o il 9% dell'imposta sui salari.
Il datore di lavoro paga l'altra metà: pensione 9,3%, disoccupazione 1,3%, sanità 7,3% più metà del contributo aggiuntivo e assistenza 1,8% (1,3% in Sassonia). I massimali contributivi sono gli stessi del dipendente. I contributi U1/U2, il contributo per l'insolvenza e l'assicurazione infortuni variano per cassa e settore e non sono inclusi.
Regole 2026 per i lavoratori con assicurazione obbligatoria. Le deduzioni per figli, che riducono contributo di solidarietà e imposta ecclesiastica, non sono applicate; le classi V e VI e l'assicurazione sanitaria privata non sono coperte.
Formula
Netto = lordo − imposta sul reddito − contributi del dipendenteCosto aziendale = lordo + contributi del datoreNetto → lordo: risolvere Netto(lordo) = obiettivo per bisezione
Come si calcola
- Scegli il paese (ognuno ha la sua pagina e il suo anno fiscale).
- Scegli da lordo a netto, da netto a lordo o budget aziendale e inserisci l'importo mensile o annuo.
- Imposta le opzioni personali come familiari a carico, classe fiscale, regione o Stato.
- Leggi il calcolo passo per passo di ogni imposta e contributo e il costo aziendale totale.
Domande
Come si calcola lo stipendio netto in Germania?
Il dipendente paga metà dei contributi sociali: pensione 9,3% e disoccupazione 1,3% (fino a 8.450 € al mese), sanità 7,3% più metà del contributo aggiuntivo della cassa (media 2,9%) e assistenza 1,8% (+0,6% senza figli dai 23 anni, −0,25% per figlio dal 2° al 5°) fino a 5.812,50 € al mese. L'imposta sui salari segue la tariffa 2026 (§32a EStG, franchigia di base 12.348 €) dopo la deduzione forfettaria del lavoratore di 1.230 €, le spese speciali di 36 € e la Vorsorgepauschale; la classe III usa lo splitting. Il contributo di solidarietà del 5,5% si applica solo oltre 20.350 € di imposta annua; l'imposta ecclesiastica è l'8% (Baviera, Baden-Württemberg) o il 9% dell'imposta sui salari.
Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Germania?
Il datore di lavoro paga l'altra metà: pensione 9,3%, disoccupazione 1,3%, sanità 7,3% più metà del contributo aggiuntivo e assistenza 1,8% (1,3% in Sassonia). I massimali contributivi sono gli stessi del dipendente. I contributi U1/U2, il contributo per l'insolvenza e l'assicurazione infortuni variano per cassa e settore e non sono inclusi.
Posso calcolare il lordo partendo dal netto?
Sì. Scegli «Da netto a lordo»: il calcolatore cerca il lordo che, dopo tutte le trattenute, lascia esattamente il tuo netto e mostra il dettaglio completo. «Budget aziendale» fa lo stesso partendo dal costo totale.
Quale anno fiscale e quali regole usa il calcolatore?
Regole 2026 per i lavoratori con assicurazione obbligatoria. Le deduzioni per figli, che riducono contributo di solidarietà e imposta ecclesiastica, non sono applicate; le classi V e VI e l'assicurazione sanitaria privata non sono coperte.