Calcolo stipendio netto: Giappone 2026
Calcola in Giappone lo stipendio netto 2026 partendo dal lordo, trova il lordo necessario per un netto desiderato o scopri quanto costa davvero un'assunzione. Ogni trattenuta è mostrata passo per passo.
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Anno solare 2026 con stipendio mensile costante e senza bonus, assicurato presso Kyōkai Kenpo a Tokyo (aliquote dell'esercizio 2026 applicate a tutto l'anno). È indicata l'imposta annua dopo il conguaglio di fine anno; le ritenute mensili 2026 usano ancora le vecchie tabelle e la differenza si regola a dicembre. L'imposta di residenza è calcolata sullo stesso stipendio, anche se in realtà si applica al reddito dell'anno precedente. Esclusi: deduzioni per coniuge e familiari a carico, deduzioni per assicurazione vita e iDeCo, assicurazione infortuni.
Risultato
239.680 JPY
Stipendio netto al mese
Lordo 300.000 JPY · costo aziendale 346.200 JPY
- Stipendio lordo (al mese)300.000 JPY
- Imposta sul reddito (incl. sovrimposta per la ricostruzione 2,1%)−3700 JPY
- Imposta di residenza (10% + quota capitaria)−12.550 JPY
- Assicurazione sanitaria (Kyōkai Kenpo Tokyo, 9,85% ripartito)−14.775 JPY
- Contributo per il sostegno all'infanzia (0,23% ripartito)−345 JPY
- Assicurazione pensionistica dei dipendenti (18,3% ripartito)−27.450 JPY
- Assicurazione per l'impiego (0,5%)−1500 JPY
- Trattenute totali del dipendente−60.320 JPY
- Stipendio netto (al mese)239.680 JPY
- + Assicurazione sanitaria (Kyōkai Kenpo Tokyo, 9,85% ripartito), datore di lavoro+14.775 JPY
- + Contributo per il sostegno all'infanzia (0,23% ripartito), datore di lavoro+345 JPY
- + Assicurazione pensionistica dei dipendenti (18,3% ripartito), datore di lavoro+27.450 JPY
- + Assicurazione per l'impiego, datore (0,85%)+2550 JPY
- + Contributo per l'infanzia (0,36%, solo datore)+1080 JPY
- Costo totale per il datore di lavoro (al mese)346.200 JPY
- Deduzione per redditi da lavoro dipendente (all'anno)1.160.000 JPY
- Deduzione di base (2026) (all'anno)1.040.000 JPY
- Reddito imponibile (all'anno)871.000 JPY
- Aliquota effettiva delle trattenute20,1%
- Anno fiscale2026
Regole applicate
Anno solare 2026 con stipendio mensile costante e senza bonus, assicurato presso Kyōkai Kenpo a Tokyo (aliquote dell'esercizio 2026 applicate a tutto l'anno). È indicata l'imposta annua dopo il conguaglio di fine anno; le ritenute mensili 2026 usano ancora le vecchie tabelle e la differenza si regola a dicembre. L'imposta di residenza è calcolata sullo stesso stipendio, anche se in realtà si applica al reddito dell'anno precedente. Esclusi: deduzioni per coniuge e familiari a carico, deduzioni per assicurazione vita e iDeCo, assicurazione infortuni.
Calcolo passo per passo
| Voce | Aliquota | Base annua | Al mese | All'anno |
|---|---|---|---|---|
| Stipendio lordo | 300.000 JPY | 3.600.000 JPY | ||
| − Imposta sul reddito (incl. sovrimposta per la ricostruzione 2,1%) | 871.000 JPY | 3700 JPY | 44.400 JPY | |
| − Imposta di residenza (10% + quota capitaria) | 1.481.000 JPY | 12.550 JPY | 150.600 JPY | |
| − Assicurazione sanitaria (Kyōkai Kenpo Tokyo, 9,85% ripartito) | 4,93% | 3.600.000 JPY | 14.775 JPY | 177.300 JPY |
| − Contributo per il sostegno all'infanzia (0,23% ripartito) | 0,12% | 3.600.000 JPY | 345 JPY | 4140 JPY |
| − Assicurazione pensionistica dei dipendenti (18,3% ripartito) | 9,15% | 3.600.000 JPY | 27.450 JPY | 329.400 JPY |
| − Assicurazione per l'impiego (0,5%) | 0,5% | 3.600.000 JPY | 1500 JPY | 18.000 JPY |
| = Stipendio netto | 239.680 JPY | 2.876.160 JPY | ||
| + Assicurazione sanitaria (Kyōkai Kenpo Tokyo, 9,85% ripartito), datore di lavoro | 4,93% | 3.600.000 JPY | 14.775 JPY | 177.300 JPY |
| + Contributo per il sostegno all'infanzia (0,23% ripartito), datore di lavoro | 0,12% | 3.600.000 JPY | 345 JPY | 4140 JPY |
| + Assicurazione pensionistica dei dipendenti (18,3% ripartito), datore di lavoro | 9,15% | 3.600.000 JPY | 27.450 JPY | 329.400 JPY |
| + Assicurazione per l'impiego, datore (0,85%) | 0,85% | 3.600.000 JPY | 2550 JPY | 30.600 JPY |
| + Contributo per l'infanzia (0,36%, solo datore) | 0,36% | 3.600.000 JPY | 1080 JPY | 12.960 JPY |
| = Costo totale per il datore di lavoro | 346.200 JPY | 4.154.400 JPY |
Informazioni su questo strumento
Il dipendente paga metà dell'assicurazione sanitaria (Tokyo 9,85%, 11,47% con l'assistenza a lungo termine tra i 40 e i 64 anni), del nuovo contributo per il sostegno all'infanzia (0,23%, da aprile 2026) e della pensione dei dipendenti (18,3%, retribuzione mensile standard fino a 650.000 ¥), più lo 0,5% di assicurazione per l'impiego. L'imposta sul reddito (5–45% più la sovrimposta del 2,1%) segue le regole 2026: la deduzione per lavoro dipendente è almeno 740.000 ¥ e la deduzione di base è 1.040.000 ¥ per redditi fino a 4,89 milioni ¥. L'imposta di residenza è il 10% del reddito dopo una deduzione di base di 430.000 ¥, più una quota capitaria di 5.000 ¥.
Il datore paga l'altra metà dei contributi sanitari, di assistenza, per l'infanzia e pensionistici, lo 0,85% di assicurazione per l'impiego (attività generali, esercizio 2026) e il contributo per l'infanzia dello 0,36% sulla base pensionistica. L'assicurazione contro gli infortuni (aliquota per settore) non è inclusa.
Anno solare 2026 con stipendio mensile costante e senza bonus, assicurato presso Kyōkai Kenpo a Tokyo (aliquote dell'esercizio 2026 applicate a tutto l'anno). È indicata l'imposta annua dopo il conguaglio di fine anno; le ritenute mensili 2026 usano ancora le vecchie tabelle e la differenza si regola a dicembre. L'imposta di residenza è calcolata sullo stesso stipendio, anche se in realtà si applica al reddito dell'anno precedente. Esclusi: deduzioni per coniuge e familiari a carico, deduzioni per assicurazione vita e iDeCo, assicurazione infortuni.
Formula
Netto = lordo − imposta sul reddito − contributi del dipendenteCosto aziendale = lordo + contributi del datoreNetto → lordo: risolvere Netto(lordo) = obiettivo per bisezione
Come si calcola
- Scegli il paese (ognuno ha la sua pagina e il suo anno fiscale).
- Scegli da lordo a netto, da netto a lordo o budget aziendale e inserisci l'importo mensile o annuo.
- Imposta le opzioni personali come familiari a carico, classe fiscale, regione o Stato.
- Leggi il calcolo passo per passo di ogni imposta e contributo e il costo aziendale totale.
Domande
Come si calcola lo stipendio netto in Giappone?
Il dipendente paga metà dell'assicurazione sanitaria (Tokyo 9,85%, 11,47% con l'assistenza a lungo termine tra i 40 e i 64 anni), del nuovo contributo per il sostegno all'infanzia (0,23%, da aprile 2026) e della pensione dei dipendenti (18,3%, retribuzione mensile standard fino a 650.000 ¥), più lo 0,5% di assicurazione per l'impiego. L'imposta sul reddito (5–45% più la sovrimposta del 2,1%) segue le regole 2026: la deduzione per lavoro dipendente è almeno 740.000 ¥ e la deduzione di base è 1.040.000 ¥ per redditi fino a 4,89 milioni ¥. L'imposta di residenza è il 10% del reddito dopo una deduzione di base di 430.000 ¥, più una quota capitaria di 5.000 ¥.
Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Giappone?
Il datore paga l'altra metà dei contributi sanitari, di assistenza, per l'infanzia e pensionistici, lo 0,85% di assicurazione per l'impiego (attività generali, esercizio 2026) e il contributo per l'infanzia dello 0,36% sulla base pensionistica. L'assicurazione contro gli infortuni (aliquota per settore) non è inclusa.
Posso calcolare il lordo partendo dal netto?
Sì. Scegli «Da netto a lordo»: il calcolatore cerca il lordo che, dopo tutte le trattenute, lascia esattamente il tuo netto e mostra il dettaglio completo. «Budget aziendale» fa lo stesso partendo dal costo totale.
Quale anno fiscale e quali regole usa il calcolatore?
Anno solare 2026 con stipendio mensile costante e senza bonus, assicurato presso Kyōkai Kenpo a Tokyo (aliquote dell'esercizio 2026 applicate a tutto l'anno). È indicata l'imposta annua dopo il conguaglio di fine anno; le ritenute mensili 2026 usano ancora le vecchie tabelle e la differenza si regola a dicembre. L'imposta di residenza è calcolata sullo stesso stipendio, anche se in realtà si applica al reddito dell'anno precedente. Esclusi: deduzioni per coniuge e familiari a carico, deduzioni per assicurazione vita e iDeCo, assicurazione infortuni.