حاسبة ساعات العمل: إيطاليا
تقويم العمل في إيطاليا: العطل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل المنقولة أو المختصرة ومعيار ساعات العمل الشهري، مع حاسبة الساعات وفق قواعد العمل الإضافي والاستراحة في البلد.
الافتراضي لمنطقتك. بدّل للمقارنة مع مقاييس أخرى.
الاستراحة: ١٠ دقائق عند العمل أكثر من ٦ ساعات. الأسبوع: العمل الإضافي فوق ٤٠ ساعة، ويحدد العقد أو الاتفاق الجماعي أجره. الأساس القانوني: D.Lgs. 66/2003, artt. 3, 5, 8.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
الأجر الإجمالي للساعة بعملة البلد المختار.
يُطبَّق على الساعات التي تتجاوز الحد الأسبوعي، لذا أدخل مناوبات أسبوع واحد. القيمة الافتراضية تتبع البلد المختار.
النتيجة
40:00
إجمالي ساعات العمل
٤٠٫٠٠ ساعة بالصيغة العشرية
- الساعات العشرية٤٠٫٠٠
- الأيام المُدخلة٥
- المتوسط اليومي8:00
- إجمالي الاستراحات غير المدفوعة5:00
- الساعات العادية40:00
- ساعات العمل الإضافي0:00
إظهار جدول السداد
| اليوم | الوقت | الاستراحة | العمل | عشري | ملاحظة |
|---|---|---|---|---|---|
| اليوم 1 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 2 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 3 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 4 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 5 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ |
قواعد وقت العمل: إيطاليا
- وقت العمل المعتاد: ٤٠ ساعة أسبوعيًا و٨ ساعات يوميًا.
- الحد الأعلى شاملًا العمل الإضافي: 48 ساعة أسبوعيًا.
- أيام الراحة الأسبوعية: السبت، الأحد.
- العمل الإضافي: لا يحدد القانون علاوة ثابتة، ويُتفق على الأجر أو الراحة البديلة في العقد أو الاتفاق الجماعي.
- حد العمل الإضافي: 250 ساعة سنويًا.
- العمل الليلي: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.
- العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.
- منذ 2026 عاد يوم 4 أكتوبر (عيد القديس فرنسيس) عطلة وطنية. وأعياد القديسين الشفعاء عطل محلية. ويحدد الاتفاق الجماعي الوطني للقطاع (CCNL) علاوات العمل الإضافي والليلي وفي العطل، وبدونه لا يتجاوز العمل الإضافي 250 ساعة سنويًا.
- الأساس القانوني: D.Lgs. 66/2003; L. 260/1949; L. 151/2025.
تقويم العمل 2026: إيطاليا
- يوم عمل
- عطلة نهاية الأسبوع
- عطلة رسمية
- يوم راحة منقول
- يوم عمل منقول
يناير
20 / ١٦٠ hفبراير
20 / ١٦٠ hمارس
22 / ١٧٦ hأبريل
21 / ١٦٨ hمايو
20 / ١٦٠ hيونيو
21 / ١٦٨ hيوليو
23 / ١٨٤ hأغسطس
21 / ١٦٨ hسبتمبر
22 / ١٧٦ hأكتوبر
22 / ١٧٦ hنوفمبر
21 / ١٦٨ hديسمبر
21 / ١٦٨ hالعطل الرسمية 2026: إيطاليا
| التاريخ | اليوم | العطلة |
|---|---|---|
| ١ يناير | الخميس | رأس السنة الميلادية |
| ٦ يناير | الثلاثاء | عيد الغطاس |
| ٥ أبريل | الأحد | عيد الفصح |
| ٦ أبريل | الاثنين | اثنين الفصح |
| ٢٥ أبريل | السبت | Liberazione dal nazifascismo (1945) |
| ١ مايو | الجمعة | عيد العمال |
| ٢ يونيو | الثلاثاء | عيد الجمهورية |
| ١٥ أغسطس | السبت | عيد انتقال العذراء |
| ٤ أكتوبر | الأحد | Festa nazionale di San Francesco d'Assisi |
| ١ نوفمبر | الأحد | عيد جميع القديسين |
| ٨ ديسمبر | الثلاثاء | عيد الحبل بلا دنس |
| ٢٥ ديسمبر | الجمعة | عيد الميلاد |
| ٢٦ ديسمبر | السبت | يوم الصناديق |
أيام وساعات العمل حسب الشهر 2026
محسوب لأسبوع عمل من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا: العطل التي تقع في أيام العمل أيام راحة.
| الشهر | أيام العمل | ساعات العمل | العطل في أيام الأسبوع |
|---|---|---|---|
| يناير | 20 | ١٦٠ | 2 |
| فبراير | 20 | ١٦٠ | 0 |
| مارس | 22 | ١٧٦ | 0 |
| أبريل | 21 | ١٦٨ | 1 |
| مايو | 20 | ١٦٠ | 1 |
| يونيو | 21 | ١٦٨ | 1 |
| يوليو | 23 | ١٨٤ | 0 |
| أغسطس | 21 | ١٦٨ | 0 |
| سبتمبر | 22 | ١٧٦ | 0 |
| أكتوبر | 22 | ١٧٦ | 0 |
| نوفمبر | 21 | ١٦٨ | 0 |
| ديسمبر | 21 | ١٦٨ | 2 |
| إجمالي السنة | 254 | ٢٬٠٣٢ | 7 |
الصيغة
وقت العمل = النهاية − البداية − الاستراحة غير المدفوعةإذا كانت النهاية < البداية (بعد منتصف الليل): وقت العمل = النهاية + 24 ساعة − البداية − الاستراحةالساعات العشرية = الساعات + الدقائق ÷ 60 (مثلًا 7:45 = 7.75)العمل الإضافي = مجموع ساعات الأسبوع − الحد الأسبوعي (إن كان موجبًا)الأجر = الساعات العادية × الأجر بالساعة + الساعات الإضافية × الأجر بالساعة × المعامل
كيف تُحسب
- اختر بلدك من قائمة «المعيار» لتحميل قواعد الاستراحة والحد الأسبوعي.
- أدخل وقت البداية والنهاية لكل يوم ومدة الاستراحة غير المدفوعة.
- أضف أيامًا أو احذفها حتى تغطي القائمة أسبوعًا واحدًا (أو الفترة التي تريدها).
- أدخل الأجر بالساعة إن شئت لعرض الأجر العادي وأجر العمل الإضافي والإجمالي.
- راجع في الجدول الأيام التي تقل فيها الاستراحة عن الحد الأدنى القانوني.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام وساعات العمل في إيطاليا في 2026؟
254 يوم عمل و٢٬٠٣٢ ساعة عمل لأسبوع من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا، وتقع 7 عطلة رسمية في أيام العمل.
ما العطل الرسمية في إيطاليا في 2026؟
١ يناير – رأس السنة الميلادية; ٦ يناير – عيد الغطاس; ٥ أبريل – عيد الفصح; ٦ أبريل – اثنين الفصح; ٢٥ أبريل – Liberazione dal nazifascismo (1945); ١ مايو – عيد العمال; ٢ يونيو – عيد الجمهورية; ١٥ أغسطس – عيد انتقال العذراء; ٤ أكتوبر – Festa nazionale di San Francesco d'Assisi; ١ نوفمبر – عيد جميع القديسين; ٨ ديسمبر – عيد الحبل بلا دنس; ٢٥ ديسمبر – عيد الميلاد; ٢٦ ديسمبر – يوم الصناديق
كيف يُدفع أجر العمل الإضافي والعمل في العطل في إيطاليا؟
العمل الإضافي: لا يحدد القانون علاوة ثابتة، ويُتفق على الأجر أو الراحة البديلة في العقد أو الاتفاق الجماعي. العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي. منذ 2026 عاد يوم 4 أكتوبر (عيد القديس فرنسيس) عطلة وطنية. وأعياد القديسين الشفعاء عطل محلية. ويحدد الاتفاق الجماعي الوطني للقطاع (CCNL) علاوات العمل الإضافي والليلي وفي العطل، وبدونه لا يتجاوز العمل الإضافي 250 ساعة سنويًا.