حاسبة ساعات العمل: المملكة المتحدة
تقويم العمل في المملكة المتحدة: العطل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل المنقولة أو المختصرة ومعيار ساعات العمل الشهري، مع حاسبة الساعات وفق قواعد العمل الإضافي والاستراحة في البلد.
الافتراضي لمنطقتك. بدّل للمقارنة مع مقاييس أخرى.
الاستراحة: ٢٠ دقيقة عند العمل أكثر من ٦ ساعات. الأسبوع: بحد أقصى ٤٨ ساعة في المتوسط، دون علاوة قانونية للعمل الإضافي. الأساس القانوني: Working Time Regulations 1998.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
الأجر الإجمالي للساعة بعملة البلد المختار.
يُطبَّق على الساعات التي تتجاوز الحد الأسبوعي، لذا أدخل مناوبات أسبوع واحد. القيمة الافتراضية تتبع البلد المختار.
النتيجة
40:00
إجمالي ساعات العمل
٤٠٫٠٠ ساعة بالصيغة العشرية
- الساعات العشرية٤٠٫٠٠
- الأيام المُدخلة٥
- المتوسط اليومي8:00
- إجمالي الاستراحات غير المدفوعة5:00
إظهار جدول السداد
| اليوم | الوقت | الاستراحة | العمل | عشري | ملاحظة |
|---|---|---|---|---|---|
| اليوم 1 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 2 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 3 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 4 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 5 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ |
قواعد وقت العمل: المملكة المتحدة
- الحد الأقصى لوقت العمل: 48 ساعة أسبوعيًا في المتوسط شاملًا العمل الإضافي.
- أيام الراحة الأسبوعية: السبت، الأحد.
- العمل الإضافي: لا يحدد القانون علاوة ثابتة، ويُتفق على الأجر أو الراحة البديلة في العقد أو الاتفاق الجماعي.
- العمل الليلي: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.
- العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.
- يعرض التقويم العطل المصرفية في إنجلترا وويلز، وتختلف في اسكتلندا وأيرلندا الشمالية. ولا يوجد حق قانوني في إجازة أو أجر إضافي في هذه العطل، بل يعتمد ذلك على العقد.
- الأساس القانوني: Working Time Regulations 1998.
تقويم العمل 2026: المملكة المتحدة
- يوم عمل
- عطلة نهاية الأسبوع
- عطلة رسمية
- يوم راحة منقول
- يوم عمل منقول
يناير
21 / ١٦٨ hفبراير
20 / ١٦٠ hمارس
22 / ١٧٦ hأبريل
20 / ١٦٠ hمايو
19 / ١٥٢ hيونيو
22 / ١٧٦ hيوليو
23 / ١٨٤ hأغسطس
20 / ١٦٠ hسبتمبر
22 / ١٧٦ hأكتوبر
22 / ١٧٦ hنوفمبر
21 / ١٦٨ hديسمبر
21 / ١٦٨ hالعطل الرسمية 2026: المملكة المتحدة
| التاريخ | اليوم | العطلة |
|---|---|---|
| ١ يناير | الخميس | رأس السنة الميلادية |
| ٣ أبريل | الجمعة | الجمعة العظيمة |
| ٦ أبريل | الاثنين | اثنين الفصح |
| ٤ مايو | الاثنين | Early May bank holiday |
| ٢٥ مايو | الاثنين | Spring bank holiday |
| ٣١ أغسطس | الاثنين | Summer bank holiday |
| ٢٥ ديسمبر | الجمعة | عيد الميلاد |
| ٢٨ ديسمبر | الاثنين | يوم الصناديق(يوم بديل) |
أيام وساعات العمل حسب الشهر 2026
محسوب لأسبوع عمل من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا: العطل التي تقع في أيام العمل أيام راحة.
| الشهر | أيام العمل | ساعات العمل | العطل في أيام الأسبوع |
|---|---|---|---|
| يناير | 21 | ١٦٨ | 1 |
| فبراير | 20 | ١٦٠ | 0 |
| مارس | 22 | ١٧٦ | 0 |
| أبريل | 20 | ١٦٠ | 2 |
| مايو | 19 | ١٥٢ | 2 |
| يونيو | 22 | ١٧٦ | 0 |
| يوليو | 23 | ١٨٤ | 0 |
| أغسطس | 20 | ١٦٠ | 1 |
| سبتمبر | 22 | ١٧٦ | 0 |
| أكتوبر | 22 | ١٧٦ | 0 |
| نوفمبر | 21 | ١٦٨ | 0 |
| ديسمبر | 21 | ١٦٨ | 2 |
| إجمالي السنة | 253 | ٢٬٠٢٤ | 8 |
الصيغة
وقت العمل = النهاية − البداية − الاستراحة غير المدفوعةإذا كانت النهاية < البداية (بعد منتصف الليل): وقت العمل = النهاية + 24 ساعة − البداية − الاستراحةالساعات العشرية = الساعات + الدقائق ÷ 60 (مثلًا 7:45 = 7.75)العمل الإضافي = مجموع ساعات الأسبوع − الحد الأسبوعي (إن كان موجبًا)الأجر = الساعات العادية × الأجر بالساعة + الساعات الإضافية × الأجر بالساعة × المعامل
كيف تُحسب
- اختر بلدك من قائمة «المعيار» لتحميل قواعد الاستراحة والحد الأسبوعي.
- أدخل وقت البداية والنهاية لكل يوم ومدة الاستراحة غير المدفوعة.
- أضف أيامًا أو احذفها حتى تغطي القائمة أسبوعًا واحدًا (أو الفترة التي تريدها).
- أدخل الأجر بالساعة إن شئت لعرض الأجر العادي وأجر العمل الإضافي والإجمالي.
- راجع في الجدول الأيام التي تقل فيها الاستراحة عن الحد الأدنى القانوني.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام وساعات العمل في المملكة المتحدة في 2026؟
253 يوم عمل و٢٬٠٢٤ ساعة عمل لأسبوع من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا، وتقع 8 عطلة رسمية في أيام العمل.
ما العطل الرسمية في المملكة المتحدة في 2026؟
١ يناير – رأس السنة الميلادية; ٣ أبريل – الجمعة العظيمة; ٦ أبريل – اثنين الفصح; ٤ مايو – Early May bank holiday; ٢٥ مايو – Spring bank holiday; ٣١ أغسطس – Summer bank holiday; ٢٥ ديسمبر – عيد الميلاد; ٢٨ ديسمبر – يوم الصناديق
كيف يُدفع أجر العمل الإضافي والعمل في العطل في المملكة المتحدة؟
العمل الإضافي: لا يحدد القانون علاوة ثابتة، ويُتفق على الأجر أو الراحة البديلة في العقد أو الاتفاق الجماعي. العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي. يعرض التقويم العطل المصرفية في إنجلترا وويلز، وتختلف في اسكتلندا وأيرلندا الشمالية. ولا يوجد حق قانوني في إجازة أو أجر إضافي في هذه العطل، بل يعتمد ذلك على العقد.