حاسبة ساعات العمل: ليتوانيا
تقويم العمل في ليتوانيا: العطل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل المنقولة أو المختصرة ومعيار ساعات العمل الشهري، مع حاسبة الساعات وفق قواعد العمل الإضافي والاستراحة في البلد.
الافتراضي لمنطقتك. بدّل للمقارنة مع مقاييس أخرى.
الاستراحة: ٣٠ دقيقة عند العمل أكثر من ٥ ساعات. الأسبوع: العمل الإضافي فوق ٤٠ ساعة بأجر ×١٫٥. الأساس القانوني: Darbo kodeksas, 112, 122, 144 str..
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
الأجر الإجمالي للساعة بعملة البلد المختار.
يُطبَّق على الساعات التي تتجاوز الحد الأسبوعي، لذا أدخل مناوبات أسبوع واحد. القيمة الافتراضية تتبع البلد المختار.
النتيجة
40:00
إجمالي ساعات العمل
٤٠٫٠٠ ساعة بالصيغة العشرية
- الساعات العشرية٤٠٫٠٠
- الأيام المُدخلة٥
- المتوسط اليومي8:00
- إجمالي الاستراحات غير المدفوعة5:00
- الساعات العادية40:00
- ساعات العمل الإضافي0:00
إظهار جدول السداد
| اليوم | الوقت | الاستراحة | العمل | عشري | ملاحظة |
|---|---|---|---|---|---|
| اليوم 1 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 2 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 3 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 4 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 5 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ |
قواعد وقت العمل: ليتوانيا
- وقت العمل المعتاد: ٤٠ ساعة أسبوعيًا و٨ ساعات يوميًا.
- الحد الأعلى شاملًا العمل الإضافي: 48 ساعة أسبوعيًا.
- أيام الراحة الأسبوعية: السبت، الأحد.
- العمل الإضافي: زيادة لا تقل عن 50% على الأجر العادي للساعة.
- حد العمل الإضافي: 180 ساعة سنويًا.
- العمل الليلي (22:00–06:00): زيادة لا تقل عن 50%.
- العمل في عطلة رسمية: زيادة لا تقل عن 100%.
- يُختصر يوم العمل السابق للعطلة الرسمية بمقدار 1 ساعة.
- يوم الأم ويوم الأب (أول أحد من مايو ويونيو) عطلتان أيضًا لكنهما تقعان دائمًا يوم الأحد. ويُدفع العمل الإضافي والليلي 1.5 ضعف على الأقل، والعمل في يوم الراحة أو العطلة ضعفين، والعمل الإضافي في العطلة 2.5 ضعف.
- الأساس القانوني: Darbo kodeksas, 112, 119, 122, 123, 144 str..
تقويم العمل 2026: ليتوانيا
- يوم عمل
- عطلة نهاية الأسبوع
- عطلة رسمية
- يوم راحة منقول
- يوم عمل منقول
- يوم مختصر
يناير
21 / ١٦٨ hفبراير
19 / ١٥٢ hمارس
21 / ١٦٧ hأبريل
21 / ١٦٧ hمايو
20 / ١٦٠ hيونيو
21 / ١٦٧ hيوليو
22 / ١٧٦ hأغسطس
21 / ١٦٧ hسبتمبر
22 / ١٧٦ hأكتوبر
22 / ١٧٦ hنوفمبر
20 / ١٦٠ hديسمبر
21 / ١٦٧ hالعطل الرسمية 2026: ليتوانيا
| التاريخ | اليوم | العطلة |
|---|---|---|
| ١ يناير | الخميس | رأس السنة الميلادية |
| ١٦ فبراير | الاثنين | Lietuvos valstybės atkūrimo diena |
| ١١ مارس | الأربعاء | Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena |
| ٥ أبريل | الأحد | عيد الفصح |
| ٦ أبريل | الاثنين | اثنين الفصح |
| ١ مايو | الجمعة | عيد العمال |
| ٢٤ يونيو | الأربعاء | Joninės, Rasos |
| ٦ يوليو | الاثنين | Valstybės diena |
| ١٥ أغسطس | السبت | عيد انتقال العذراء |
| ١ نوفمبر | الأحد | عيد جميع القديسين |
| ٢ نوفمبر | الاثنين | يوم الموتى |
| ٢٤ ديسمبر | الخميس | ليلة عيد الميلاد |
| ٢٥ ديسمبر | الجمعة | عيد الميلاد |
| ٢٦ ديسمبر | السبت | يوم الصناديق |
أيام وساعات العمل حسب الشهر 2026
محسوب لأسبوع عمل من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا: العطل التي تقع في أيام العمل أيام راحة، وكل يوم عمل يسبق عطلة أقصر بمقدار 1 ساعة. ويطابق ذلك معيار وقت العمل الرسمي المستخدم في الأجر الشهري وسجلات الدوام.
| الشهر | أيام العمل | ساعات العمل | العطل في أيام الأسبوع | الأيام المختصرة |
|---|---|---|---|---|
| يناير | 21 | ١٦٨ | 1 | 0 |
| فبراير | 19 | ١٥٢ | 1 | 0 |
| مارس | 21 | ١٦٧ | 1 | 1 |
| أبريل | 21 | ١٦٧ | 1 | 1 |
| مايو | 20 | ١٦٠ | 1 | 0 |
| يونيو | 21 | ١٦٧ | 1 | 1 |
| يوليو | 22 | ١٧٦ | 1 | 0 |
| أغسطس | 21 | ١٦٧ | 0 | 1 |
| سبتمبر | 22 | ١٧٦ | 0 | 0 |
| أكتوبر | 22 | ١٧٦ | 0 | 0 |
| نوفمبر | 20 | ١٦٠ | 1 | 0 |
| ديسمبر | 21 | ١٦٧ | 2 | 1 |
| إجمالي السنة | 251 | ٢٬٠٠٣ | 10 | 5 |
الصيغة
وقت العمل = النهاية − البداية − الاستراحة غير المدفوعةإذا كانت النهاية < البداية (بعد منتصف الليل): وقت العمل = النهاية + 24 ساعة − البداية − الاستراحةالساعات العشرية = الساعات + الدقائق ÷ 60 (مثلًا 7:45 = 7.75)العمل الإضافي = مجموع ساعات الأسبوع − الحد الأسبوعي (إن كان موجبًا)الأجر = الساعات العادية × الأجر بالساعة + الساعات الإضافية × الأجر بالساعة × المعامل
كيف تُحسب
- اختر بلدك من قائمة «المعيار» لتحميل قواعد الاستراحة والحد الأسبوعي.
- أدخل وقت البداية والنهاية لكل يوم ومدة الاستراحة غير المدفوعة.
- أضف أيامًا أو احذفها حتى تغطي القائمة أسبوعًا واحدًا (أو الفترة التي تريدها).
- أدخل الأجر بالساعة إن شئت لعرض الأجر العادي وأجر العمل الإضافي والإجمالي.
- راجع في الجدول الأيام التي تقل فيها الاستراحة عن الحد الأدنى القانوني.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام وساعات العمل في ليتوانيا في 2026؟
251 يوم عمل و٢٬٠٠٣ ساعة عمل لأسبوع من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا، وتقع 10 عطلة رسمية في أيام العمل.
ما العطل الرسمية في ليتوانيا في 2026؟
١ يناير – رأس السنة الميلادية; ١٦ فبراير – Lietuvos valstybės atkūrimo diena; ١١ مارس – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena; ٥ أبريل – عيد الفصح; ٦ أبريل – اثنين الفصح; ١ مايو – عيد العمال; ٢٤ يونيو – Joninės, Rasos; ٦ يوليو – Valstybės diena; ١٥ أغسطس – عيد انتقال العذراء; ١ نوفمبر – عيد جميع القديسين; ٢ نوفمبر – يوم الموتى; ٢٤ ديسمبر – ليلة عيد الميلاد; ٢٥ ديسمبر – عيد الميلاد; ٢٦ ديسمبر – يوم الصناديق
كيف يُدفع أجر العمل الإضافي والعمل في العطل في ليتوانيا؟
العمل الإضافي: زيادة لا تقل عن 50% على الأجر العادي للساعة. العمل في عطلة رسمية: زيادة لا تقل عن 100%. يوم الأم ويوم الأب (أول أحد من مايو ويونيو) عطلتان أيضًا لكنهما تقعان دائمًا يوم الأحد. ويُدفع العمل الإضافي والليلي 1.5 ضعف على الأقل، والعمل في يوم الراحة أو العطلة ضعفين، والعمل الإضافي في العطلة 2.5 ضعف.