حاسبة ساعات العمل: اليابان
تقويم العمل في اليابان: العطل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل المنقولة أو المختصرة ومعيار ساعات العمل الشهري، مع حاسبة الساعات وفق قواعد العمل الإضافي والاستراحة في البلد.
الافتراضي لمنطقتك. بدّل للمقارنة مع مقاييس أخرى.
الاستراحة: ٤٥ دقيقة عند العمل أكثر من ٦ ساعات، ٦٠ دقيقة عند العمل أكثر من ٨ ساعات. الأسبوع: العمل الإضافي فوق ٤٠ ساعة بأجر ×١٫٢٥. الأساس القانوني: 労働基準法 第32条・第34条・第37条.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
الأجر الإجمالي للساعة بعملة البلد المختار.
يُطبَّق على الساعات التي تتجاوز الحد الأسبوعي، لذا أدخل مناوبات أسبوع واحد. القيمة الافتراضية تتبع البلد المختار.
النتيجة
40:00
إجمالي ساعات العمل
٤٠٫٠٠ ساعة بالصيغة العشرية
- الساعات العشرية٤٠٫٠٠
- الأيام المُدخلة٥
- المتوسط اليومي8:00
- إجمالي الاستراحات غير المدفوعة5:00
- الساعات العادية40:00
- ساعات العمل الإضافي0:00
إظهار جدول السداد
| اليوم | الوقت | الاستراحة | العمل | عشري | ملاحظة |
|---|---|---|---|---|---|
| اليوم 1 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 2 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 3 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 4 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 5 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ |
قواعد وقت العمل: اليابان
- وقت العمل المعتاد: ٤٠ ساعة أسبوعيًا و٨ ساعات يوميًا.
- أيام الراحة الأسبوعية: السبت، الأحد.
- العمل الإضافي: زيادة لا تقل عن 25% على الأجر العادي للساعة.
- حد العمل الإضافي: 45 ساعة شهريًا.
- العمل الليلي (22:00–05:00): زيادة لا تقل عن 25%.
- العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.
- العطل الوطنية ليست تلقائيًا أيام راحة قانونية؛ فعلاوة 35% تنطبق فقط على يوم الراحة الأسبوعي القانوني. ويُدفع العمل الإضافي الذي يتجاوز 60 ساعة شهريًا بزيادة 50%. ويتطلب العمل الإضافي اتفاقًا بين العمال والإدارة (اتفاق المادة 36)، بحد عادي 45 ساعة شهريًا و360 ساعة سنويًا.
- الأساس القانوني: 労働基準法 第32条・第34条・第35条・第36条・第37条.
تقويم العمل 2026: اليابان
- يوم عمل
- عطلة نهاية الأسبوع
- عطلة رسمية
- يوم راحة منقول
- يوم عمل منقول
يناير
20 / ١٦٠ hفبراير
18 / ١٤٤ hمارس
21 / ١٦٨ hأبريل
21 / ١٦٨ hمايو
18 / ١٤٤ hيونيو
22 / ١٧٦ hيوليو
22 / ١٧٦ hأغسطس
20 / ١٦٠ hسبتمبر
19 / ١٥٢ hأكتوبر
21 / ١٦٨ hنوفمبر
19 / ١٥٢ hديسمبر
23 / ١٨٤ hالعطل الرسمية 2026: اليابان
| التاريخ | اليوم | العطلة |
|---|---|---|
| ١ يناير | الخميس | رأس السنة الميلادية |
| ١٢ يناير | الاثنين | 成人の日 |
| ١١ فبراير | الأربعاء | 建国記念の日 |
| ٢٣ فبراير | الاثنين | 天皇誕生日 |
| ٢٠ مارس | الجمعة | 春分の日 |
| ٢٩ أبريل | الأربعاء | 昭和の日 |
| ٣ مايو | الأحد | 憲法記念日 |
| ٤ مايو | الاثنين | みどりの日 |
| ٥ مايو | الثلاثاء | こどもの日 |
| ٦ مايو | الأربعاء | 振替休日(يوم بديل) |
| ٢٠ يوليو | الاثنين | 海の日 |
| ١١ أغسطس | الثلاثاء | 山の日 |
| ٢١ سبتمبر | الاثنين | 敬老の日 |
| ٢٢ سبتمبر | الثلاثاء | 国民の休日(يوم بديل) |
| ٢٣ سبتمبر | الأربعاء | 秋分の日 |
| ١٢ أكتوبر | الاثنين | スポーツの日 |
| ٣ نوفمبر | الثلاثاء | 文化の日 |
| ٢٣ نوفمبر | الاثنين | 勤労感謝の日 |
أيام وساعات العمل حسب الشهر 2026
محسوب لأسبوع عمل من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا: العطل التي تقع في أيام العمل أيام راحة.
| الشهر | أيام العمل | ساعات العمل | العطل في أيام الأسبوع |
|---|---|---|---|
| يناير | 20 | ١٦٠ | 2 |
| فبراير | 18 | ١٤٤ | 2 |
| مارس | 21 | ١٦٨ | 1 |
| أبريل | 21 | ١٦٨ | 1 |
| مايو | 18 | ١٤٤ | 3 |
| يونيو | 22 | ١٧٦ | 0 |
| يوليو | 22 | ١٧٦ | 1 |
| أغسطس | 20 | ١٦٠ | 1 |
| سبتمبر | 19 | ١٥٢ | 3 |
| أكتوبر | 21 | ١٦٨ | 1 |
| نوفمبر | 19 | ١٥٢ | 2 |
| ديسمبر | 23 | ١٨٤ | 0 |
| إجمالي السنة | 244 | ١٬٩٥٢ | 17 |
الصيغة
وقت العمل = النهاية − البداية − الاستراحة غير المدفوعةإذا كانت النهاية < البداية (بعد منتصف الليل): وقت العمل = النهاية + 24 ساعة − البداية − الاستراحةالساعات العشرية = الساعات + الدقائق ÷ 60 (مثلًا 7:45 = 7.75)العمل الإضافي = مجموع ساعات الأسبوع − الحد الأسبوعي (إن كان موجبًا)الأجر = الساعات العادية × الأجر بالساعة + الساعات الإضافية × الأجر بالساعة × المعامل
كيف تُحسب
- اختر بلدك من قائمة «المعيار» لتحميل قواعد الاستراحة والحد الأسبوعي.
- أدخل وقت البداية والنهاية لكل يوم ومدة الاستراحة غير المدفوعة.
- أضف أيامًا أو احذفها حتى تغطي القائمة أسبوعًا واحدًا (أو الفترة التي تريدها).
- أدخل الأجر بالساعة إن شئت لعرض الأجر العادي وأجر العمل الإضافي والإجمالي.
- راجع في الجدول الأيام التي تقل فيها الاستراحة عن الحد الأدنى القانوني.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام وساعات العمل في اليابان في 2026؟
244 يوم عمل و١٬٩٥٢ ساعة عمل لأسبوع من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا، وتقع 17 عطلة رسمية في أيام العمل.
ما العطل الرسمية في اليابان في 2026؟
١ يناير – رأس السنة الميلادية; ١٢ يناير – 成人の日; ١١ فبراير – 建国記念の日; ٢٣ فبراير – 天皇誕生日; ٢٠ مارس – 春分の日; ٢٩ أبريل – 昭和の日; ٣ مايو – 憲法記念日; ٤ مايو – みどりの日; ٥ مايو – こどもの日; ٦ مايو – 振替休日; ٢٠ يوليو – 海の日; ١١ أغسطس – 山の日; ٢١ سبتمبر – 敬老の日; ٢٢ سبتمبر – 国民の休日; ٢٣ سبتمبر – 秋分の日; ١٢ أكتوبر – スポーツの日; ٣ نوفمبر – 文化の日; ٢٣ نوفمبر – 勤労感謝の日
كيف يُدفع أجر العمل الإضافي والعمل في العطل في اليابان؟
العمل الإضافي: زيادة لا تقل عن 25% على الأجر العادي للساعة. العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي. العطل الوطنية ليست تلقائيًا أيام راحة قانونية؛ فعلاوة 35% تنطبق فقط على يوم الراحة الأسبوعي القانوني. ويُدفع العمل الإضافي الذي يتجاوز 60 ساعة شهريًا بزيادة 50%. ويتطلب العمل الإضافي اتفاقًا بين العمال والإدارة (اتفاق المادة 36)، بحد عادي 45 ساعة شهريًا و360 ساعة سنويًا.