حاسبة ساعات العمل: كرواتيا
تقويم العمل في كرواتيا: العطل الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل المنقولة أو المختصرة ومعيار ساعات العمل الشهري، مع حاسبة الساعات وفق قواعد العمل الإضافي والاستراحة في البلد.
الافتراضي لمنطقتك. بدّل للمقارنة مع مقاييس أخرى.
الاستراحة: ٣٠ دقيقة عند العمل أكثر من ٦ ساعات. الأسبوع: العمل الإضافي فوق ٤٠ ساعة، ويحدد العقد أو الاتفاق الجماعي أجره. الأساس القانوني: Zakon o radu, čl. 61, 65, 73, 94; Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
اختياري: أدخل التاريخ لتمييز العطل الرسمية في البلد المختار وإضافة علاوة العطلة إلى الأجر.
الأجر الإجمالي للساعة بعملة البلد المختار.
يُطبَّق على الساعات التي تتجاوز الحد الأسبوعي، لذا أدخل مناوبات أسبوع واحد. القيمة الافتراضية تتبع البلد المختار.
النتيجة
40:00
إجمالي ساعات العمل
٤٠٫٠٠ ساعة بالصيغة العشرية
- الساعات العشرية٤٠٫٠٠
- الأيام المُدخلة٥
- المتوسط اليومي8:00
- إجمالي الاستراحات غير المدفوعة5:00
- الساعات العادية40:00
- ساعات العمل الإضافي0:00
إظهار جدول السداد
| اليوم | الوقت | الاستراحة | العمل | عشري | ملاحظة |
|---|---|---|---|---|---|
| اليوم 1 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 2 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 3 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 4 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ | |
| اليوم 5 | 08:00–17:00 | ٦٠ دقيقة | 8:00 | ٨٫٠٠ |
قواعد وقت العمل: كرواتيا
- وقت العمل المعتاد: ٤٠ ساعة أسبوعيًا و٨ ساعات يوميًا.
- الحد الأعلى شاملًا العمل الإضافي: 50 ساعة أسبوعيًا.
- أيام الراحة الأسبوعية: السبت، الأحد.
- العمل الإضافي: لا يحدد القانون علاوة ثابتة، ويُتفق على الأجر أو الراحة البديلة في العقد أو الاتفاق الجماعي.
- حد العمل الإضافي: 180 ساعة سنويًا.
- العمل الليلي: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.
- العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.
- الأساس القانوني: Zakon o radu, čl. 61, 65, 73, 94; Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima.
تقويم العمل 2026: كرواتيا
- يوم عمل
- عطلة نهاية الأسبوع
- عطلة رسمية
- يوم راحة منقول
- يوم عمل منقول
يناير
20 / ١٦٠ hفبراير
20 / ١٦٠ hمارس
22 / ١٧٦ hأبريل
21 / ١٦٨ hمايو
20 / ١٦٠ hيونيو
20 / ١٦٠ hيوليو
23 / ١٨٤ hأغسطس
20 / ١٦٠ hسبتمبر
22 / ١٧٦ hأكتوبر
22 / ١٧٦ hنوفمبر
20 / ١٦٠ hديسمبر
22 / ١٧٦ hالعطل الرسمية 2026: كرواتيا
| التاريخ | اليوم | العطلة |
|---|---|---|
| ١ يناير | الخميس | رأس السنة الميلادية |
| ٦ يناير | الثلاثاء | عيد الغطاس |
| ٥ أبريل | الأحد | عيد الفصح |
| ٦ أبريل | الاثنين | اثنين الفصح |
| ١ مايو | الجمعة | عيد العمال |
| ٣٠ مايو | السبت | اليوم الوطني |
| ٤ يونيو | الخميس | عيد القربان |
| ٢٢ يونيو | الاثنين | Dan antifašističke borbe |
| ٥ أغسطس | الأربعاء | Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja |
| ١٥ أغسطس | السبت | عيد انتقال العذراء |
| ١ نوفمبر | الأحد | عيد جميع القديسين |
| ١٨ نوفمبر | الأربعاء | Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje |
| ٢٥ ديسمبر | الجمعة | عيد الميلاد |
| ٢٦ ديسمبر | السبت | يوم الصناديق |
أيام وساعات العمل حسب الشهر 2026
محسوب لأسبوع عمل من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا: العطل التي تقع في أيام العمل أيام راحة.
| الشهر | أيام العمل | ساعات العمل | العطل في أيام الأسبوع |
|---|---|---|---|
| يناير | 20 | ١٦٠ | 2 |
| فبراير | 20 | ١٦٠ | 0 |
| مارس | 22 | ١٧٦ | 0 |
| أبريل | 21 | ١٦٨ | 1 |
| مايو | 20 | ١٦٠ | 1 |
| يونيو | 20 | ١٦٠ | 2 |
| يوليو | 23 | ١٨٤ | 0 |
| أغسطس | 20 | ١٦٠ | 1 |
| سبتمبر | 22 | ١٧٦ | 0 |
| أكتوبر | 22 | ١٧٦ | 0 |
| نوفمبر | 20 | ١٦٠ | 1 |
| ديسمبر | 22 | ١٧٦ | 1 |
| إجمالي السنة | 252 | ٢٬٠١٦ | 9 |
الصيغة
وقت العمل = النهاية − البداية − الاستراحة غير المدفوعةإذا كانت النهاية < البداية (بعد منتصف الليل): وقت العمل = النهاية + 24 ساعة − البداية − الاستراحةالساعات العشرية = الساعات + الدقائق ÷ 60 (مثلًا 7:45 = 7.75)العمل الإضافي = مجموع ساعات الأسبوع − الحد الأسبوعي (إن كان موجبًا)الأجر = الساعات العادية × الأجر بالساعة + الساعات الإضافية × الأجر بالساعة × المعامل
كيف تُحسب
- اختر بلدك من قائمة «المعيار» لتحميل قواعد الاستراحة والحد الأسبوعي.
- أدخل وقت البداية والنهاية لكل يوم ومدة الاستراحة غير المدفوعة.
- أضف أيامًا أو احذفها حتى تغطي القائمة أسبوعًا واحدًا (أو الفترة التي تريدها).
- أدخل الأجر بالساعة إن شئت لعرض الأجر العادي وأجر العمل الإضافي والإجمالي.
- راجع في الجدول الأيام التي تقل فيها الاستراحة عن الحد الأدنى القانوني.
الأسئلة الشائعة
كم عدد أيام وساعات العمل في كرواتيا في 2026؟
252 يوم عمل و٢٬٠١٦ ساعة عمل لأسبوع من 5 أيام بواقع ٨ ساعات يوميًا، وتقع 9 عطلة رسمية في أيام العمل.
ما العطل الرسمية في كرواتيا في 2026؟
١ يناير – رأس السنة الميلادية; ٦ يناير – عيد الغطاس; ٥ أبريل – عيد الفصح; ٦ أبريل – اثنين الفصح; ١ مايو – عيد العمال; ٣٠ مايو – اليوم الوطني; ٤ يونيو – عيد القربان; ٢٢ يونيو – Dan antifašističke borbe; ٥ أغسطس – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja; ١٥ أغسطس – عيد انتقال العذراء; ١ نوفمبر – عيد جميع القديسين; ١٨ نوفمبر – Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje; ٢٥ ديسمبر – عيد الميلاد; ٢٦ ديسمبر – يوم الصناديق
كيف يُدفع أجر العمل الإضافي والعمل في العطل في كرواتيا؟
العمل الإضافي: لا يحدد القانون علاوة ثابتة، ويُتفق على الأجر أو الراحة البديلة في العقد أو الاتفاق الجماعي. العمل في العطل الرسمية: لا علاوة قانونية ثابتة، ويحددها العقد أو الاتفاق الجماعي.