Arbeitszeitrechner: Dänemark
Arbeitskalender für Dänemark mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Pausen: kein gesetzliches Minimum. Woche: höchstens 48 Std. im Durchschnitt; kein gesetzlicher Überstundenzuschlag. Rechtsgrundlage: Lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet (arbejdstidsloven), § 4; arbejdsmiljøloven kap. 9.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.
Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.
Ergebnis
40:00
Gearbeitete Stunden gesamt
40,00 Stunden (dezimal)
- Dezimalstunden40,00
- Erfasste Tage5
- Durchschnitt pro Tag8:00
- Unbezahlte Pausen gesamt2:30
Tilgungsplan zeigen
| Tag | Zeit | Pause | Gearbeitet | Dezimal | Hinweis |
|---|---|---|---|---|---|
| Tag 1 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 2 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 3 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 4 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 5 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 |
Arbeitszeitregeln: Dänemark
- Höchstarbeitszeit: durchschnittlich 48 Std. pro Woche einschließlich Überstunden.
- Wöchentliche Ruhetage: Samstag, Sonntag.
- Überstunden: Das Gesetz schreibt keinen festen Zuschlag vor; Vergütung oder Freizeitausgleich regeln Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Nachtarbeit: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Rechtsgrundlage: Lov om gennemførelse af dele af arbejdstidsdirektivet (arbejdstidsloven), § 4; arbejdsmiljøloven kap. 9.
Arbeitskalender 2026: Dänemark
- Arbeitstag
- Wochenende
- Feiertag
- Brückentag frei (verschoben)
- Verschobener Arbeitstag
Januar
21 / 155,4 hFebruar
20 / 148 hMärz
22 / 162,8 hApril
19 / 140,6 hMai
19 / 140,6 hJuni
22 / 162,8 hJuli
23 / 170,2 hAugust
21 / 155,4 hSeptember
22 / 162,8 hOktober
22 / 162,8 hNovember
21 / 155,4 hDezember
22 / 162,8 hFeiertage 2026: Dänemark
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 1. Januar | Donnerstag | Neujahr |
| 2. April | Donnerstag | Gründonnerstag |
| 3. April | Freitag | Karfreitag |
| 5. April | Sonntag | Ostersonntag |
| 6. April | Montag | Ostermontag |
| 14. Mai | Donnerstag | Christi Himmelfahrt |
| 24. Mai | Sonntag | Pfingstsonntag |
| 25. Mai | Montag | Pfingstmontag |
| 25. Dezember | Freitag | 1. Weihnachtstag |
| 26. Dezember | Samstag | 2. Weihnachtstag |
Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026
Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 7,4 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei.
| Monat | Arbeitstage | Arbeitsstunden | Feiertage an Werktagen |
|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 155,4 | 1 |
| Februar | 20 | 148 | 0 |
| März | 22 | 162,8 | 0 |
| April | 19 | 140,6 | 3 |
| Mai | 19 | 140,6 | 2 |
| Juni | 22 | 162,8 | 0 |
| Juli | 23 | 170,2 | 0 |
| August | 21 | 155,4 | 0 |
| September | 22 | 162,8 | 0 |
| Oktober | 22 | 162,8 | 0 |
| November | 21 | 155,4 | 0 |
| Dezember | 22 | 162,8 | 1 |
| Jahr gesamt | 254 | 1.879,6 | 7 |
Formel
Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte PauseWenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − PauseDezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor
So wird gerechnet
- Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
- Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
- Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
- Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
- Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.
Fragen
Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Dänemark?
254 Arbeitstage und 1.879,6 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 7,4 Std. pro Tag. 7 Feiertage fallen auf Werktage.
Welche Feiertage gibt es 2026 in Dänemark?
1. Januar – Neujahr; 2. April – Gründonnerstag; 3. April – Karfreitag; 5. April – Ostersonntag; 6. April – Ostermontag; 14. Mai – Christi Himmelfahrt; 24. Mai – Pfingstsonntag; 25. Mai – Pfingstmontag; 25. Dezember – 1. Weihnachtstag; 26. Dezember – 2. Weihnachtstag
Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Dänemark vergütet?
Überstunden: Das Gesetz schreibt keinen festen Zuschlag vor; Vergütung oder Freizeitausgleich regeln Arbeits- oder Tarifvertrag. Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.