Arbeitszeitrechner: Saudi-Arabien
Arbeitskalender für Saudi-Arabien mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Pausen: 30 Min. bei mehr als 5 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 48 Std., Vergütung ×1,5. Rechtsgrundlage: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و107.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.
Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.
Ergebnis
40:00
Gearbeitete Stunden gesamt
40,00 Stunden (dezimal)
- Dezimalstunden40,00
- Erfasste Tage5
- Durchschnitt pro Tag8:00
- Unbezahlte Pausen gesamt2:30
- Reguläre Stunden40:00
- Überstunden0:00
Tilgungsplan zeigen
| Tag | Zeit | Pause | Gearbeitet | Dezimal | Hinweis |
|---|---|---|---|---|---|
| Tag 1 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 2 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 3 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 4 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 5 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 |
Arbeitszeitregeln: Saudi-Arabien
- Regelarbeitszeit: 48 Std. pro Woche, 8 Std. pro Tag.
- Wöchentliche Ruhetage: Freitag, Samstag.
- Überstunden: mindestens +50 % auf den normalen Stundenlohn.
- Nachtarbeit: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Rechtsgrundlage: نظام العمل السعودي، المواد 98 و101 و104 و107 و112؛ اللائحة التنفيذية المادة 24.
Arbeitskalender 2026: Saudi-Arabien
- Arbeitstag
- Wochenende
- Feiertag
- Brückentag frei (verschoben)
- Verschobener Arbeitstag
Januar
21 / 168 hFebruar
19 / 152 hMärz
19 / 152 hApril
22 / 176 hMai
17 / 136 hJuni
22 / 176 hJuli
22 / 176 hAugust
22 / 176 hSeptember
21 / 168 hOktober
21 / 168 hNovember
22 / 176 hDezember
23 / 184 hFeiertage 2026: Saudi-Arabien
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 22. Februar | Sonntag | Gründungstag |
| 19. März | Donnerstag | Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr) |
| 20. März | Freitag | Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr) |
| 21. März | Samstag | Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr) |
| 22. März | Sonntag | Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr) |
| 23. März | Montag | Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr) |
| 24. März | Dienstag | Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr) |
| 26. Mai | Dienstag | Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha) |
| 27. Mai | Mittwoch | Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha) |
| 28. Mai | Donnerstag | Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha) |
| 29. Mai | Freitag | Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha) |
| 30. Mai | Samstag | Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha) |
| 31. Mai | Sonntag | Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha) |
| 23. September | Mittwoch | Nationalfeiertag |
Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026
Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei.
| Monat | Arbeitstage | Arbeitsstunden | Feiertage an Werktagen |
|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 168 | 0 |
| Februar | 19 | 152 | 1 |
| März | 19 | 152 | 4 |
| April | 22 | 176 | 0 |
| Mai | 17 | 136 | 4 |
| Juni | 22 | 176 | 0 |
| Juli | 22 | 176 | 0 |
| August | 22 | 176 | 0 |
| September | 21 | 168 | 1 |
| Oktober | 21 | 168 | 0 |
| November | 22 | 176 | 0 |
| Dezember | 23 | 184 | 0 |
| Jahr gesamt | 251 | 2.008 | 10 |
Formel
Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte PauseWenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − PauseDezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor
So wird gerechnet
- Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
- Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
- Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
- Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
- Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.
Fragen
Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Saudi-Arabien?
251 Arbeitstage und 2.008 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag. 10 Feiertage fallen auf Werktage.
Welche Feiertage gibt es 2026 in Saudi-Arabien?
22. Februar – Gründungstag; 19. März – Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr); 20. März – Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr); 21. März – Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr); 22. März – Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr); 23. März – Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr); 24. März – Feiertag zum Fastenbrechen (Eid al-Fitr); 26. Mai – Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha); 27. Mai – Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha); 28. Mai – Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha); 29. Mai – Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha); 30. Mai – Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha); 31. Mai – Feiertag zum Opferfest (Eid al-Adha); 23. September – Nationalfeiertag
Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Saudi-Arabien vergütet?
Überstunden: mindestens +50 % auf den normalen Stundenlohn. Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.