Arbeitszeitrechner: Vereinigte Staaten
Arbeitskalender für Vereinigte Staaten mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Pausen: kein gesetzliches Minimum. Woche: Überstunden über 40 Std., Vergütung ×1,5. Rechtsgrundlage: Fair Labor Standards Act (FLSA).
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
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Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.
Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.
Ergebnis
40:00
Gearbeitete Stunden gesamt
40,00 Stunden (dezimal)
- Dezimalstunden40,00
- Erfasste Tage5
- Durchschnitt pro Tag8:00
- Unbezahlte Pausen gesamt2:30
- Reguläre Stunden40:00
- Überstunden0:00
Tilgungsplan zeigen
| Tag | Zeit | Pause | Gearbeitet | Dezimal | Hinweis |
|---|---|---|---|---|---|
| Tag 1 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 2 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 3 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 4 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 5 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 |
Arbeitszeitregeln: Vereinigte Staaten
- Regelarbeitszeit: 40 Std. pro Woche, 8 Std. pro Tag.
- Wöchentliche Ruhetage: Samstag, Sonntag.
- Überstunden: mindestens +50 % auf den normalen Stundenlohn.
- Nachtarbeit: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Bundesfeiertage gelten für Bundesbedienstete; private Arbeitgeber müssen weder bezahlt freigeben noch Zuschläge zahlen. Viele Bundesstaaten haben eigene Regeln, z. B. Kalifornien mit Überstunden ab 8 Stunden pro Tag.
- Rechtsgrundlage: Fair Labor Standards Act (FLSA); 5 U.S.C. 6103.
Arbeitskalender 2026: Vereinigte Staaten
- Arbeitstag
- Wochenende
- Feiertag
- Brückentag frei (verschoben)
- Verschobener Arbeitstag
Januar
20 / 160 hFebruar
19 / 152 hMärz
22 / 176 hApril
22 / 176 hMai
20 / 160 hJuni
21 / 168 hJuli
22 / 176 hAugust
21 / 168 hSeptember
21 / 168 hOktober
21 / 168 hNovember
19 / 152 hDezember
22 / 176 hFeiertage 2026: Vereinigte Staaten
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 1. Januar | Donnerstag | Neujahr |
| 19. Januar | Montag | Martin Luther King Jr. Day |
| 16. Februar | Montag | Washington's Birthday |
| 25. Mai | Montag | Memorial Day |
| 19. Juni | Freitag | Juneteenth |
| 3. Juli | Freitag | Independence Day (observed)(Ersatzfeiertag) |
| 4. Juli | Samstag | Independence Day |
| 7. September | Montag | Labor Day |
| 12. Oktober | Montag | Columbus Day |
| 11. November | Mittwoch | Veterans Day |
| 26. November | Donnerstag | Thanksgiving Day |
| 25. Dezember | Freitag | 1. Weihnachtstag |
Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026
Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei.
| Monat | Arbeitstage | Arbeitsstunden | Feiertage an Werktagen |
|---|---|---|---|
| Januar | 20 | 160 | 2 |
| Februar | 19 | 152 | 1 |
| März | 22 | 176 | 0 |
| April | 22 | 176 | 0 |
| Mai | 20 | 160 | 1 |
| Juni | 21 | 168 | 1 |
| Juli | 22 | 176 | 1 |
| August | 21 | 168 | 0 |
| September | 21 | 168 | 1 |
| Oktober | 21 | 168 | 1 |
| November | 19 | 152 | 2 |
| Dezember | 22 | 176 | 1 |
| Jahr gesamt | 250 | 2.000 | 11 |
Formel
Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte PauseWenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − PauseDezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor
So wird gerechnet
- Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
- Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
- Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
- Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
- Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.
Fragen
Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Vereinigte Staaten?
250 Arbeitstage und 2.000 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag. 11 Feiertage fallen auf Werktage.
Welche Feiertage gibt es 2026 in Vereinigte Staaten?
1. Januar – Neujahr; 19. Januar – Martin Luther King Jr. Day; 16. Februar – Washington's Birthday; 25. Mai – Memorial Day; 19. Juni – Juneteenth; 3. Juli – Independence Day (observed); 4. Juli – Independence Day; 7. September – Labor Day; 12. Oktober – Columbus Day; 11. November – Veterans Day; 26. November – Thanksgiving Day; 25. Dezember – 1. Weihnachtstag
Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Vereinigte Staaten vergütet?
Überstunden: mindestens +50 % auf den normalen Stundenlohn. Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag. Bundesfeiertage gelten für Bundesbedienstete; private Arbeitgeber müssen weder bezahlt freigeben noch Zuschläge zahlen. Viele Bundesstaaten haben eigene Regeln, z. B. Kalifornien mit Überstunden ab 8 Stunden pro Tag.