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Arbeitszeitrechner: Israel

Arbeitskalender für Israel mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.

Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.

Pausen: 45 Min. bei mehr als 6 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 42 Std., Vergütung ×1,25. Rechtsgrundlage: חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, סעיפים 2, 16, 17, 20; פקודת סדרי השלטון והמשפט, סעיף 18א.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.

Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.

Ergebnis

40:00

Gearbeitete Stunden gesamt

40,00 Stunden (dezimal)

  • Dezimalstunden40,00
  • Erfasste Tage5
  • Durchschnitt pro Tag8:00
  • Unbezahlte Pausen gesamt2:30
  • Reguläre Stunden40:00
  • Überstunden0:00
  • Tage mit zu kurzer Pause5

Einige Pausen sind kürzer als gesetzlich vorgeschrieben

Siehe die markierten Tage in der Tabelle. Regeln für Israel: Pausen: 45 Min. bei mehr als 6 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 42 Std., Vergütung ×1,25. Rechtsgrundlage: חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, סעיפים 2, 16, 17, 20; פקודת סדרי השלטון והמשפט, סעיף 18א.

Tilgungsplan zeigen

TagZeitPauseGearbeitetDezimalHinweis
Tag 108:00–16:3030 Min.8:008,00Pause unter 45 Min.
Tag 208:00–16:3030 Min.8:008,00Pause unter 45 Min.
Tag 308:00–16:3030 Min.8:008,00Pause unter 45 Min.
Tag 408:00–16:3030 Min.8:008,00Pause unter 45 Min.
Tag 508:00–16:3030 Min.8:008,00Pause unter 45 Min.

Arbeitszeitregeln: Israel

  • Regelarbeitszeit: 42 Std. pro Woche, 8,4 Std. pro Tag.
  • Wöchentliche Ruhetage: Freitag, Samstag.
  • Überstunden: mindestens +25 % auf den normalen Stundenlohn.
  • Nachtarbeit: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
  • Arbeit an einem Feiertag: mindestens +50 %.
  • Rechtsgrundlage: חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, סעיפים 2, 16, 17, 20; פקודת סדרי השלטון והמשפט, סעיף 18א.

Arbeitskalender 2026: Israel

  • Arbeitstag
  • Wochenende
  • Feiertag
  • Brückentag frei (verschoben)
  • Verschobener Arbeitstag

Januar

21 / 176,4 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Februar

20 / 168 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728

März

23 / 193,2 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728293031

April

19 / 159,6 h
SoMoDiMiDoFrSa123456789101112131415161718192021222324252627282930

Mai

21 / 176,4 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Juni

22 / 184,8 h
SoMoDiMiDoFrSa123456789101112131415161718192021222324252627282930

Juli

22 / 184,8 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728293031

August

22 / 184,8 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728293031

September

20 / 168 h
SoMoDiMiDoFrSa123456789101112131415161718192021222324252627282930

Oktober

21 / 176,4 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728293031

November

22 / 184,8 h
SoMoDiMiDoFrSa123456789101112131415161718192021222324252627282930

Dezember

23 / 193,2 h
SoMoDiMiDoFrSa12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Feiertage 2026: Israel

DatumTagFeiertag
2. AprilDonnerstagPessach
8. AprilMittwochSiebter Pessachtag
22. AprilMittwochUnabhängigkeitstag (Jom haAtzma'ut)
22. MaiFreitagSchawuot (Wochenfest)
12. SeptemberSamstagRosch ha-Schana
13. SeptemberSonntagRosch ha-Schana (2. Tag)
21. SeptemberMontagJom Kippur (Versöhnungstag)
26. SeptemberSamstagSukkot (Laubhüttenfest)
3. OktoberSamstagSchemini Azeret / Simchat Tora

Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026

Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 8,4 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei.

MonatArbeitstageArbeitsstundenFeiertage an Werktagen
Januar21176,40
Februar201680
März23193,20
April19159,63
Mai21176,40
Juni22184,80
Juli22184,80
August22184,80
September201682
Oktober21176,40
November22184,80
Dezember23193,20
Jahr gesamt2562.150,45

Formel

  • Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte Pause
  • Wenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − Pause
  • Dezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)
  • Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)
  • Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor

So wird gerechnet

  1. Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
  2. Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
  3. Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
  4. Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
  5. Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.

Fragen

Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Israel?

256 Arbeitstage und 2.150,4 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 8,4 Std. pro Tag. 5 Feiertage fallen auf Werktage.

Welche Feiertage gibt es 2026 in Israel?

2. April – Pessach; 8. April – Siebter Pessachtag; 22. April – Unabhängigkeitstag (Jom haAtzma'ut); 22. Mai – Schawuot (Wochenfest); 12. September – Rosch ha-Schana; 13. September – Rosch ha-Schana (2. Tag); 21. September – Jom Kippur (Versöhnungstag); 26. September – Sukkot (Laubhüttenfest); 3. Oktober – Schemini Azeret / Simchat Tora

Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Israel vergütet?

Überstunden: mindestens +25 % auf den normalen Stundenlohn. Arbeit an einem Feiertag: mindestens +50 %.

Quellen

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