Arbeitszeitrechner: Estland
Arbeitskalender für Estland mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Pausen: 30 Min. bei mehr als 6 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 40 Std., Vergütung ×1,5. Rechtsgrundlage: Töölepingu seadus § 44, § 47.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.
Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.
Ergebnis
40:00
Gearbeitete Stunden gesamt
40,00 Stunden (dezimal)
- Dezimalstunden40,00
- Erfasste Tage5
- Durchschnitt pro Tag8:00
- Unbezahlte Pausen gesamt2:30
- Reguläre Stunden40:00
- Überstunden0:00
Tilgungsplan zeigen
| Tag | Zeit | Pause | Gearbeitet | Dezimal | Hinweis |
|---|---|---|---|---|---|
| Tag 1 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 2 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 3 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 4 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | |
| Tag 5 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 |
Arbeitszeitregeln: Estland
- Regelarbeitszeit: 40 Std. pro Woche, 8 Std. pro Tag.
- Obergrenze einschließlich Überstunden: 48 Std. pro Woche.
- Wöchentliche Ruhetage: Samstag, Sonntag.
- Überstunden: mindestens +50 % auf den normalen Stundenlohn.
- Nachtarbeit (22:00–06:00): mindestens +25 %.
- Arbeit an einem Feiertag: mindestens +100 %.
- Der Arbeitstag vor einem Feiertag wird um 3 Std. verkürzt.
- Der Arbeitstag vor Neujahr, dem Unabhängigkeitstag (24. Feb.), dem Siegestag (23. Juni) und Heiligabend ist 3 Stunden kürzer. Feiertagsarbeit wird doppelt, Nachtarbeit mindestens 1,25-fach und Überstunden 1,5-fach bezahlt, sofern kein Freizeitausgleich vereinbart ist.
- Rechtsgrundlage: Töölepingu seadus § 43–47, 49, 53.
Arbeitskalender 2026: Estland
- Arbeitstag
- Wochenende
- Feiertag
- Brückentag frei (verschoben)
- Verschobener Arbeitstag
- Verkürzter Tag
Januar
21 / 168 hFebruar
19 / 149 hMärz
22 / 176 hApril
21 / 168 hMai
20 / 160 hJuni
20 / 157 hJuli
23 / 184 hAugust
20 / 160 hSeptember
22 / 176 hOktober
22 / 176 hNovember
21 / 168 hDezember
21 / 162 hFeiertage 2026: Estland
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 1. Januar | Donnerstag | Neujahr |
| 24. Februar | Dienstag | iseseisvuspäev |
| 3. April | Freitag | Karfreitag |
| 5. April | Sonntag | Ostersonntag |
| 1. Mai | Freitag | Tag der Arbeit |
| 24. Mai | Sonntag | Pfingstsonntag |
| 23. Juni | Dienstag | Tag des Sieges |
| 24. Juni | Mittwoch | jaanipäev |
| 20. August | Donnerstag | taasiseseisvumispäev |
| 24. Dezember | Donnerstag | Heiligabend |
| 25. Dezember | Freitag | 1. Weihnachtstag |
| 26. Dezember | Samstag | 2. Weihnachtstag |
Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026
Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei, und jeder Arbeitstag vor einem Feiertag ist 3 Std. kürzer.
| Monat | Arbeitstage | Arbeitsstunden | Feiertage an Werktagen | Verkürzte Tage |
|---|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 168 | 1 | 0 |
| Februar | 19 | 149 | 1 | 1 |
| März | 22 | 176 | 0 | 0 |
| April | 21 | 168 | 1 | 0 |
| Mai | 20 | 160 | 1 | 0 |
| Juni | 20 | 157 | 2 | 1 |
| Juli | 23 | 184 | 0 | 0 |
| August | 20 | 160 | 1 | 0 |
| September | 22 | 176 | 0 | 0 |
| Oktober | 22 | 176 | 0 | 0 |
| November | 21 | 168 | 0 | 0 |
| Dezember | 21 | 162 | 2 | 2 |
| Jahr gesamt | 252 | 2.004 | 9 | 4 |
Formel
Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte PauseWenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − PauseDezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor
So wird gerechnet
- Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
- Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
- Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
- Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
- Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.
Fragen
Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Estland?
252 Arbeitstage und 2.004 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag. 9 Feiertage fallen auf Werktage.
Welche Feiertage gibt es 2026 in Estland?
1. Januar – Neujahr; 24. Februar – iseseisvuspäev; 3. April – Karfreitag; 5. April – Ostersonntag; 1. Mai – Tag der Arbeit; 24. Mai – Pfingstsonntag; 23. Juni – Tag des Sieges; 24. Juni – jaanipäev; 20. August – taasiseseisvumispäev; 24. Dezember – Heiligabend; 25. Dezember – 1. Weihnachtstag; 26. Dezember – 2. Weihnachtstag
Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Estland vergütet?
Überstunden: mindestens +50 % auf den normalen Stundenlohn. Arbeit an einem Feiertag: mindestens +100 %. Der Arbeitstag vor Neujahr, dem Unabhängigkeitstag (24. Feb.), dem Siegestag (23. Juni) und Heiligabend ist 3 Stunden kürzer. Feiertagsarbeit wird doppelt, Nachtarbeit mindestens 1,25-fach und Überstunden 1,5-fach bezahlt, sofern kein Freizeitausgleich vereinbart ist.