Arbeitszeitrechner: Portugal
Arbeitskalender für Portugal mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Pausen: 60 Min. bei mehr als 5 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 40 Std., Vergütung ×1,25. Rechtsgrundlage: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
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Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.
Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.
Ergebnis
40:00
Gearbeitete Stunden gesamt
40,00 Stunden (dezimal)
- Dezimalstunden40,00
- Erfasste Tage5
- Durchschnitt pro Tag8:00
- Unbezahlte Pausen gesamt2:30
- Reguläre Stunden40:00
- Überstunden0:00
- Tage mit zu kurzer Pause5
Einige Pausen sind kürzer als gesetzlich vorgeschrieben
Siehe die markierten Tage in der Tabelle. Regeln für Portugal: Pausen: 60 Min. bei mehr als 5 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 40 Std., Vergütung ×1,25. Rechtsgrundlage: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269.
Tilgungsplan zeigen
| Tag | Zeit | Pause | Gearbeitet | Dezimal | Hinweis |
|---|---|---|---|---|---|
| Tag 1 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 60 Min. |
| Tag 2 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 60 Min. |
| Tag 3 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 60 Min. |
| Tag 4 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 60 Min. |
| Tag 5 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 60 Min. |
Arbeitszeitregeln: Portugal
- Regelarbeitszeit: 40 Std. pro Woche, 8 Std. pro Tag.
- Wöchentliche Ruhetage: Samstag, Sonntag.
- Überstunden: mindestens +25 % auf den normalen Stundenlohn.
- Überstundengrenze: 150 Std. pro Jahr.
- Nachtarbeit (22:00–07:00): mindestens +25 %.
- Arbeit an einem Feiertag: mindestens +50 %.
- Rechtsgrundlage: Código do Trabalho, art. 203, 213, 223, 227, 228, 234, 266, 268, 269.
Arbeitskalender 2026: Portugal
- Arbeitstag
- Wochenende
- Feiertag
- Brückentag frei (verschoben)
- Verschobener Arbeitstag
Januar
21 / 168 hFebruar
20 / 160 hMärz
22 / 176 hApril
21 / 168 hMai
20 / 160 hJuni
20 / 160 hJuli
23 / 184 hAugust
21 / 168 hSeptember
22 / 176 hOktober
21 / 168 hNovember
21 / 168 hDezember
20 / 160 hFeiertage 2026: Portugal
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 1. Januar | Donnerstag | Neujahr |
| 3. April | Freitag | Karfreitag |
| 5. April | Sonntag | Ostersonntag |
| 25. April | Samstag | Dia da Liberdade |
| 1. Mai | Freitag | Tag der Arbeit |
| 4. Juni | Donnerstag | Fronleichnam |
| 10. Juni | Mittwoch | Dia de Portugal |
| 15. August | Samstag | Mariä Himmelfahrt |
| 5. Oktober | Montag | Implantação da República |
| 1. November | Sonntag | Allerheiligen |
| 1. Dezember | Dienstag | Restauração da Independência |
| 8. Dezember | Dienstag | Mariä Empfängnis |
| 25. Dezember | Freitag | 1. Weihnachtstag |
Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026
Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei.
| Monat | Arbeitstage | Arbeitsstunden | Feiertage an Werktagen |
|---|---|---|---|
| Januar | 21 | 168 | 1 |
| Februar | 20 | 160 | 0 |
| März | 22 | 176 | 0 |
| April | 21 | 168 | 1 |
| Mai | 20 | 160 | 1 |
| Juni | 20 | 160 | 2 |
| Juli | 23 | 184 | 0 |
| August | 21 | 168 | 0 |
| September | 22 | 176 | 0 |
| Oktober | 21 | 168 | 1 |
| November | 21 | 168 | 0 |
| Dezember | 20 | 160 | 3 |
| Jahr gesamt | 252 | 2.016 | 9 |
Formel
Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte PauseWenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − PauseDezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor
So wird gerechnet
- Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
- Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
- Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
- Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
- Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.
Fragen
Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Portugal?
252 Arbeitstage und 2.016 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag. 9 Feiertage fallen auf Werktage.
Welche Feiertage gibt es 2026 in Portugal?
1. Januar – Neujahr; 3. April – Karfreitag; 5. April – Ostersonntag; 25. April – Dia da Liberdade; 1. Mai – Tag der Arbeit; 4. Juni – Fronleichnam; 10. Juni – Dia de Portugal; 15. August – Mariä Himmelfahrt; 5. Oktober – Implantação da República; 1. November – Allerheiligen; 1. Dezember – Restauração da Independência; 8. Dezember – Mariä Empfängnis; 25. Dezember – 1. Weihnachtstag
Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Portugal vergütet?
Überstunden: mindestens +25 % auf den normalen Stundenlohn. Arbeit an einem Feiertag: mindestens +50 %.