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Arbeitszeitrechner: Zypern

Arbeitskalender für Zypern mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.

Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.

Pausen: 15 Min. bei mehr als 6 Std. Arbeit. Woche: höchstens 48 Std. im Durchschnitt; kein gesetzlicher Überstundenzuschlag. Rechtsgrundlage: Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος 63(I)/2002, άρθρα 4, 5, 6.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.

Min.

Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.

Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.

Ergebnis

40:00

Gearbeitete Stunden gesamt

40,00 Stunden (dezimal)

  • Dezimalstunden40,00
  • Erfasste Tage5
  • Durchschnitt pro Tag8:00
  • Unbezahlte Pausen gesamt2:30

Tilgungsplan zeigen

TagZeitPauseGearbeitetDezimalHinweis
Tag 108:00–16:3030 Min.8:008,00
Tag 208:00–16:3030 Min.8:008,00
Tag 308:00–16:3030 Min.8:008,00
Tag 408:00–16:3030 Min.8:008,00
Tag 508:00–16:3030 Min.8:008,00

Arbeitszeitregeln: Zypern

  • Höchstarbeitszeit: durchschnittlich 48 Std. pro Woche einschließlich Überstunden.
  • Wöchentliche Ruhetage: Samstag, Sonntag.
  • Überstunden: Das Gesetz schreibt keinen festen Zuschlag vor; Vergütung oder Freizeitausgleich regeln Arbeits- oder Tarifvertrag.
  • Nachtarbeit: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
  • Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
  • Rechtsgrundlage: Ο περί της Οργάνωσης του Χρόνου Εργασίας Νόμος 63(I)/2002, άρθρα 4, 5, 6.

Arbeitskalender 2026: Zypern

  • Arbeitstag
  • Wochenende
  • Feiertag
  • Brückentag frei (verschoben)
  • Verschobener Arbeitstag

Januar

20 / 160 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Februar

19 / 152 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728

März

21 / 168 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

April

19 / 152 h
MoDiMiDoFrSaSo123456789101112131415161718192021222324252627282930

Mai

20 / 160 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Juni

21 / 168 h
MoDiMiDoFrSaSo123456789101112131415161718192021222324252627282930

Juli

23 / 184 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

August

21 / 168 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

September

22 / 176 h
MoDiMiDoFrSaSo123456789101112131415161718192021222324252627282930

Oktober

20 / 160 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

November

21 / 168 h
MoDiMiDoFrSaSo123456789101112131415161718192021222324252627282930

Dezember

22 / 176 h
MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Feiertage 2026: Zypern

DatumTagFeiertag
1. JanuarDonnerstagNeujahr
6. JanuarDienstagHeilige Drei Könige
23. FebruarMontagReiner Montag (Kathara Deftera)
25. MärzMittwochΕυαγγελισμός, Εθνική Εορτή
1. AprilMittwochΕθνική Επέτειος ΕΟΚΑ
10. AprilFreitagKarfreitag
13. AprilMontagOstermontag
1. MaiFreitagTag der Arbeit
1. JuniMontagPfingstmontag
15. AugustSamstagMariä Himmelfahrt
1. OktoberDonnerstagΗμέρα της Κυπριακής Ανεξαρτησίας
28. OktoberMittwochΕπέτειος του Όχι
25. DezemberFreitag1. Weihnachtstag
26. DezemberSamstag2. Weihnachtstag

Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026

Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei.

MonatArbeitstageArbeitsstundenFeiertage an Werktagen
Januar201602
Februar191521
März211681
April191523
Mai201601
Juni211681
Juli231840
August211680
September221760
Oktober201602
November211680
Dezember221761
Jahr gesamt2491.99212

Formel

  • Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte Pause
  • Wenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − Pause
  • Dezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)
  • Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)
  • Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor

So wird gerechnet

  1. Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
  2. Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
  3. Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
  4. Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
  5. Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.

Fragen

Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Zypern?

249 Arbeitstage und 1.992 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag. 12 Feiertage fallen auf Werktage.

Welche Feiertage gibt es 2026 in Zypern?

1. Januar – Neujahr; 6. Januar – Heilige Drei Könige; 23. Februar – Reiner Montag (Kathara Deftera); 25. März – Ευαγγελισμός, Εθνική Εορτή; 1. April – Εθνική Επέτειος ΕΟΚΑ; 10. April – Karfreitag; 13. April – Ostermontag; 1. Mai – Tag der Arbeit; 1. Juni – Pfingstmontag; 15. August – Mariä Himmelfahrt; 1. Oktober – Ημέρα της Κυπριακής Ανεξαρτησίας; 28. Oktober – Επέτειος του Όχι; 25. Dezember – 1. Weihnachtstag; 26. Dezember – 2. Weihnachtstag

Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Zypern vergütet?

Überstunden: Das Gesetz schreibt keinen festen Zuschlag vor; Vergütung oder Freizeitausgleich regeln Arbeits- oder Tarifvertrag. Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.

Quellen

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