Arbeitszeitrechner: Japan
Arbeitskalender für Japan mit Feiertagen, Wochenenden, verschobenen und verkürzten Arbeitstagen, der monatlichen Sollarbeitszeit und dem Stundenrechner mit den Überstunden- und Pausenregeln des Landes.
Standard ist Ihre Region. Wechseln Sie, um andere Skalen zu vergleichen.
Pausen: 45 Min. bei mehr als 6 Std. Arbeit; 60 Min. bei mehr als 8 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 40 Std., Vergütung ×1,25. Rechtsgrundlage: 労働基準法 第32条・第34条・第37条.
Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
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Optional: Mit Datum werden Feiertage des gewählten Landes erkannt und der Feiertagszuschlag zum Lohn addiert.
Bruttolohn pro Stunde in der Währung des gewählten Landes.
Gilt für Stunden über der Wochengrenze – geben Sie also eine Woche ein. Der Standardwert folgt dem gewählten Land.
Ergebnis
40:00
Gearbeitete Stunden gesamt
40,00 Stunden (dezimal)
- Dezimalstunden40,00
- Erfasste Tage5
- Durchschnitt pro Tag8:00
- Unbezahlte Pausen gesamt2:30
- Reguläre Stunden40:00
- Überstunden0:00
- Tage mit zu kurzer Pause5
Einige Pausen sind kürzer als gesetzlich vorgeschrieben
Siehe die markierten Tage in der Tabelle. Regeln für Japan: Pausen: 45 Min. bei mehr als 6 Std. Arbeit; 60 Min. bei mehr als 8 Std. Arbeit. Woche: Überstunden über 40 Std., Vergütung ×1,25. Rechtsgrundlage: 労働基準法 第32条・第34条・第37条.
Tilgungsplan zeigen
| Tag | Zeit | Pause | Gearbeitet | Dezimal | Hinweis |
|---|---|---|---|---|---|
| Tag 1 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 45 Min. |
| Tag 2 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 45 Min. |
| Tag 3 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 45 Min. |
| Tag 4 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 45 Min. |
| Tag 5 | 08:00–16:30 | 30 Min. | 8:00 | 8,00 | Pause unter 45 Min. |
Arbeitszeitregeln: Japan
- Regelarbeitszeit: 40 Std. pro Woche, 8 Std. pro Tag.
- Wöchentliche Ruhetage: Samstag, Sonntag.
- Überstunden: mindestens +25 % auf den normalen Stundenlohn.
- Überstundengrenze: 45 Std. pro Monat.
- Nachtarbeit (22:00–05:00): mindestens +25 %.
- Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag.
- Nationale Feiertage sind nicht automatisch gesetzliche Ruhetage: Der Zuschlag von 35 % gilt nur am wöchentlichen gesetzlichen Ruhetag. Überstunden über 60 Std. im Monat werden mit +50 % bezahlt. Überstunden setzen eine Betriebsvereinbarung (36-Abkommen) voraus, meist begrenzt auf 45 Std. im Monat und 360 Std. im Jahr.
- Rechtsgrundlage: 労働基準法 第32条・第34条・第35条・第36条・第37条.
Arbeitskalender 2026: Japan
- Arbeitstag
- Wochenende
- Feiertag
- Brückentag frei (verschoben)
- Verschobener Arbeitstag
Januar
20 / 160 hFebruar
18 / 144 hMärz
21 / 168 hApril
21 / 168 hMai
18 / 144 hJuni
22 / 176 hJuli
22 / 176 hAugust
20 / 160 hSeptember
19 / 152 hOktober
21 / 168 hNovember
19 / 152 hDezember
23 / 184 hFeiertage 2026: Japan
| Datum | Tag | Feiertag |
|---|---|---|
| 1. Januar | Donnerstag | Neujahr |
| 12. Januar | Montag | 成人の日 |
| 11. Februar | Mittwoch | 建国記念の日 |
| 23. Februar | Montag | 天皇誕生日 |
| 20. März | Freitag | 春分の日 |
| 29. April | Mittwoch | 昭和の日 |
| 3. Mai | Sonntag | 憲法記念日 |
| 4. Mai | Montag | みどりの日 |
| 5. Mai | Dienstag | こどもの日 |
| 6. Mai | Mittwoch | 振替休日(Ersatzfeiertag) |
| 20. Juli | Montag | 海の日 |
| 11. August | Dienstag | 山の日 |
| 21. September | Montag | 敬老の日 |
| 22. September | Dienstag | 国民の休日(Ersatzfeiertag) |
| 23. September | Mittwoch | 秋分の日 |
| 12. Oktober | Montag | スポーツの日 |
| 3. November | Dienstag | 文化の日 |
| 23. November | Montag | 勤労感謝の日 |
Arbeitstage und -stunden pro Monat 2026
Berechnet für eine 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag: Feiertage an Werktagen sind frei.
| Monat | Arbeitstage | Arbeitsstunden | Feiertage an Werktagen |
|---|---|---|---|
| Januar | 20 | 160 | 2 |
| Februar | 18 | 144 | 2 |
| März | 21 | 168 | 1 |
| April | 21 | 168 | 1 |
| Mai | 18 | 144 | 3 |
| Juni | 22 | 176 | 0 |
| Juli | 22 | 176 | 1 |
| August | 20 | 160 | 1 |
| September | 19 | 152 | 3 |
| Oktober | 21 | 168 | 1 |
| November | 19 | 152 | 2 |
| Dezember | 23 | 184 | 0 |
| Jahr gesamt | 244 | 1.952 | 17 |
Formel
Arbeitszeit = Ende − Beginn − unbezahlte PauseWenn Ende < Beginn (über Mitternacht): Arbeitszeit = Ende + 24 Std. − Beginn − PauseDezimalstunden = Stunden + Minuten ÷ 60 (z. B. 7:45 = 7,75)Überstunden = Wochenstunden gesamt − Wochengrenze (falls positiv)Lohn = reguläre Stunden × Stundenlohn + Überstunden × Stundenlohn × Überstundenfaktor
So wird gerechnet
- Wählen Sie im Menü „Standard“ Ihr Land, um Pausenregeln und Wochengrenze zu laden.
- Geben Sie für jeden Tag Beginn, Ende und die Länge der unbezahlten Pause ein.
- Fügen Sie Tage hinzu oder entfernen Sie sie, bis die Liste eine Woche (oder den gewünschten Zeitraum) umfasst.
- Geben Sie optional Ihren Stundenlohn ein, um regulären Lohn, Überstundenvergütung und Summe zu sehen.
- Prüfen Sie in der Tabelle, an welchen Tagen die Pause kürzer als vorgeschrieben ist.
Fragen
Wie viele Arbeitstage und -stunden hat 2026 in Japan?
244 Arbeitstage und 1.952 Arbeitsstunden bei einer 5-Tage-Woche mit 8 Std. pro Tag. 17 Feiertage fallen auf Werktage.
Welche Feiertage gibt es 2026 in Japan?
1. Januar – Neujahr; 12. Januar – 成人の日; 11. Februar – 建国記念の日; 23. Februar – 天皇誕生日; 20. März – 春分の日; 29. April – 昭和の日; 3. Mai – 憲法記念日; 4. Mai – みどりの日; 5. Mai – こどもの日; 6. Mai – 振替休日; 20. Juli – 海の日; 11. August – 山の日; 21. September – 敬老の日; 22. September – 国民の休日; 23. September – 秋分の日; 12. Oktober – スポーツの日; 3. November – 文化の日; 23. November – 勤労感謝の日
Wie werden Überstunden und Feiertagsarbeit in Japan vergütet?
Überstunden: mindestens +25 % auf den normalen Stundenlohn. Arbeit an Feiertagen: kein fester gesetzlicher Zuschlag; er ergibt sich aus Arbeits- oder Tarifvertrag. Nationale Feiertage sind nicht automatisch gesetzliche Ruhetage: Der Zuschlag von 35 % gilt nur am wöchentlichen gesetzlichen Ruhetag. Überstunden über 60 Std. im Monat werden mit +50 % bezahlt. Überstunden setzen eine Betriebsvereinbarung (36-Abkommen) voraus, meist begrenzt auf 45 Std. im Monat und 360 Std. im Jahr.