Calculadora de horas trabajadas: Croacia
Calendario laboral de Croacia con festivos, fines de semana, días laborables trasladados o reducidos, la jornada mensual en horas y la calculadora con las reglas de horas extra y descansos del país.
Por defecto, tu región. Cambia para comparar otras escalas.
Descanso: 30 min si se trabajan más de 6 h. Semana: horas extra por encima de 40 h; su pago lo fija el convenio o el contrato. Base legal: Zakon o radu, čl. 61, 65, 73, 94; Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
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Salario bruto por hora en la moneda del país elegido.
Se aplica a las horas por encima del límite semanal, así que introduce una semana de jornadas. El valor por defecto depende del país elegido.
Resultado
40:00
Total de horas trabajadas
40,00 horas en formato decimal
- Horas decimales40,00
- Jornadas introducidas5
- Media por jornada8:00
- Total de descansos no retribuidos5:00
- Horas ordinarias40:00
- Horas extra0:00
Mostrar amortización
| Jornada | Horario | Descanso | Trabajadas | Decimal | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Normas de jornada: Croacia
- Jornada ordinaria: 40 h semanales, 8 h diarias.
- Límite con horas extra: 50 h semanales.
- Descanso semanal: sábado, domingo.
- Horas extra: la ley no fija un recargo; su pago o compensación con descanso se pacta en contrato o convenio.
- Límite de horas extra: 180 h al año.
- Trabajo nocturno: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Base legal: Zakon o radu, čl. 61, 65, 73, 94; Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima.
Calendario laboral 2026: Croacia
- Día laborable
- Fin de semana
- Festivo
- Día puente trasladado
- Día laborable trasladado
enero
20 / 160 hfebrero
20 / 160 hmarzo
22 / 176 habril
21 / 168 hmayo
20 / 160 hjunio
20 / 160 hjulio
23 / 184 hagosto
20 / 160 hseptiembre
22 / 176 hoctubre
22 / 176 hnoviembre
20 / 160 hdiciembre
22 / 176 hFestivos 2026: Croacia
| Fecha | Día | Festivo |
|---|---|---|
| 1 de enero | jueves | Año Nuevo |
| 6 de enero | martes | Epifanía del Señor |
| 5 de abril | domingo | Domingo de Resurrección |
| 6 de abril | lunes | Lunes de Pascua |
| 1 de mayo | viernes | Fiesta del Trabajo |
| 30 de mayo | sábado | Día Nacional |
| 4 de junio | jueves | Corpus Christi |
| 22 de junio | lunes | Dan antifašističke borbe |
| 5 de agosto | miércoles | Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja |
| 15 de agosto | sábado | Asunción de la Virgen |
| 1 de noviembre | domingo | Todos los Santos |
| 18 de noviembre | miércoles | Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje |
| 25 de diciembre | viernes | Navidad |
| 26 de diciembre | sábado | San Esteban |
Días y horas laborables por mes 2026
Calculado para una semana de 5 días de 8 h: los festivos que caen entre semana son de descanso.
| Mes | Días laborables | Horas de trabajo | Festivos entre semana |
|---|---|---|---|
| enero | 20 | 160 | 2 |
| febrero | 20 | 160 | 0 |
| marzo | 22 | 176 | 0 |
| abril | 21 | 168 | 1 |
| mayo | 20 | 160 | 1 |
| junio | 20 | 160 | 2 |
| julio | 23 | 184 | 0 |
| agosto | 20 | 160 | 1 |
| septiembre | 22 | 176 | 0 |
| octubre | 22 | 176 | 0 |
| noviembre | 20 | 160 | 1 |
| diciembre | 22 | 176 | 1 |
| Total del año | 252 | 2016 | 9 |
Fórmula
Horas trabajadas = salida − entrada − descanso no retribuidoSi salida < entrada (pasa la medianoche): horas = salida + 24 h − entrada − descansoHoras decimales = horas + minutos ÷ 60 (p. ej., 7:45 = 7,75)Horas extra = horas semanales totales − límite semanal (si es positivo)Salario = horas ordinarias × precio hora + horas extra × precio hora × multiplicador
Cómo se calcula
- Elige tu país en el menú «Estándar» para cargar sus normas de descanso y el límite semanal.
- Introduce la hora de entrada y de salida de cada jornada y la duración del descanso no retribuido.
- Añade o quita jornadas para que la lista cubra una semana (o el periodo que necesites).
- Si quieres, introduce el precio por hora para ver el pago ordinario, las horas extra y el total.
- Revisa en la tabla las jornadas con un descanso inferior al mínimo legal.
Preguntas
¿Cuántos días y horas laborables hay en 2026 (Croacia)?
252 días laborables y 2016 horas con una semana de 5 días de 8 h. 9 festivos caen entre semana.
¿Cuáles son los festivos de 2026 (Croacia)?
1 de enero – Año Nuevo; 6 de enero – Epifanía del Señor; 5 de abril – Domingo de Resurrección; 6 de abril – Lunes de Pascua; 1 de mayo – Fiesta del Trabajo; 30 de mayo – Día Nacional; 4 de junio – Corpus Christi; 22 de junio – Dan antifašističke borbe; 5 de agosto – Dan pobjede i domovinske zahvalnosti i Dan hrvatskih branitelja; 15 de agosto – Asunción de la Virgen; 1 de noviembre – Todos los Santos; 18 de noviembre – Dan sjećanja na žrtve Domovinskog rata i Dan sjećanja na žrtvu Vukovara i Škabrnje; 25 de diciembre – Navidad; 26 de diciembre – San Esteban
¿Cómo se pagan las horas extra y el trabajo en festivo (Croacia)?
Horas extra: la ley no fija un recargo; su pago o compensación con descanso se pacta en contrato o convenio. Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.