Calculadora de horas trabajadas: Nueva Zelanda
Calendario laboral de Nueva Zelanda con festivos, fines de semana, días laborables trasladados o reducidos, la jornada mensual en horas y la calculadora con las reglas de horas extra y descansos del país.
Por defecto, tu región. Cambia para comparar otras escalas.
Descanso: 30 min si se trabajan más de 4 h. Semana: horas extra por encima de 40 h; su pago lo fija el convenio o el contrato. Base legal: Employment Relations Act 2000, s 69ZD.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Salario bruto por hora en la moneda del país elegido.
Se aplica a las horas por encima del límite semanal, así que introduce una semana de jornadas. El valor por defecto depende del país elegido.
Resultado
40:00
Total de horas trabajadas
40,00 horas en formato decimal
- Horas decimales40,00
- Jornadas introducidas5
- Media por jornada8:00
- Total de descansos no retribuidos5:00
- Horas ordinarias40:00
- Horas extra0:00
Mostrar amortización
| Jornada | Horario | Descanso | Trabajadas | Decimal | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Normas de jornada: Nueva Zelanda
- Jornada ordinaria: 40 h semanales, 8 h diarias.
- Descanso semanal: sábado, domingo.
- Horas extra: la ley no fija un recargo; su pago o compensación con descanso se pacta en contrato o convenio.
- Trabajo nocturno: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Trabajo en festivo: al menos +50 %.
- Quien trabaja en un festivo cobra al menos 1,5 veces y, si es su día laborable habitual, obtiene otro día libre retribuido. La ley no fija recargo por horas extra. Cada región tiene además su propio anniversary day.
- Base legal: Holidays Act 2003, ss 44–60; Employment Relations Act 2000, s 69ZD.
Calendario laboral 2026: Nueva Zelanda
- Día laborable
- Fin de semana
- Festivo
- Día puente trasladado
- Día laborable trasladado
enero
20 / 160 hfebrero
19 / 152 hmarzo
22 / 176 habril
19 / 152 hmayo
21 / 168 hjunio
21 / 168 hjulio
22 / 176 hagosto
21 / 168 hseptiembre
22 / 176 hoctubre
21 / 168 hnoviembre
21 / 168 hdiciembre
21 / 168 hFestivos 2026: Nueva Zelanda
| Fecha | Día | Festivo |
|---|---|---|
| 1 de enero | jueves | Año Nuevo |
| 2 de enero | viernes | Day after New Year's Day |
| 6 de febrero | viernes | Waitangi Day |
| 3 de abril | viernes | Viernes Santo |
| 6 de abril | lunes | Lunes de Pascua |
| 25 de abril | sábado | ANZAC Day |
| 27 de abril | lunes | ANZAC Day (substitute day)(día sustitutorio) |
| 1 de junio | lunes | King's Birthday |
| 10 de julio | viernes | Matariki |
| 26 de octubre | lunes | Fiesta del Trabajo |
| 25 de diciembre | viernes | Navidad |
| 26 de diciembre | sábado | San Esteban |
| 28 de diciembre | lunes | San Esteban (día sustitutorio)(día sustitutorio) |
Días y horas laborables por mes 2026
Calculado para una semana de 5 días de 8 h: los festivos que caen entre semana son de descanso.
| Mes | Días laborables | Horas de trabajo | Festivos entre semana |
|---|---|---|---|
| enero | 20 | 160 | 2 |
| febrero | 19 | 152 | 1 |
| marzo | 22 | 176 | 0 |
| abril | 19 | 152 | 3 |
| mayo | 21 | 168 | 0 |
| junio | 21 | 168 | 1 |
| julio | 22 | 176 | 1 |
| agosto | 21 | 168 | 0 |
| septiembre | 22 | 176 | 0 |
| octubre | 21 | 168 | 1 |
| noviembre | 21 | 168 | 0 |
| diciembre | 21 | 168 | 2 |
| Total del año | 250 | 2000 | 11 |
Fórmula
Horas trabajadas = salida − entrada − descanso no retribuidoSi salida < entrada (pasa la medianoche): horas = salida + 24 h − entrada − descansoHoras decimales = horas + minutos ÷ 60 (p. ej., 7:45 = 7,75)Horas extra = horas semanales totales − límite semanal (si es positivo)Salario = horas ordinarias × precio hora + horas extra × precio hora × multiplicador
Cómo se calcula
- Elige tu país en el menú «Estándar» para cargar sus normas de descanso y el límite semanal.
- Introduce la hora de entrada y de salida de cada jornada y la duración del descanso no retribuido.
- Añade o quita jornadas para que la lista cubra una semana (o el periodo que necesites).
- Si quieres, introduce el precio por hora para ver el pago ordinario, las horas extra y el total.
- Revisa en la tabla las jornadas con un descanso inferior al mínimo legal.
Preguntas
¿Cuántos días y horas laborables hay en 2026 (Nueva Zelanda)?
250 días laborables y 2000 horas con una semana de 5 días de 8 h. 11 festivos caen entre semana.
¿Cuáles son los festivos de 2026 (Nueva Zelanda)?
1 de enero – Año Nuevo; 2 de enero – Day after New Year's Day; 6 de febrero – Waitangi Day; 3 de abril – Viernes Santo; 6 de abril – Lunes de Pascua; 25 de abril – ANZAC Day; 27 de abril – ANZAC Day (substitute day); 1 de junio – King's Birthday; 10 de julio – Matariki; 26 de octubre – Fiesta del Trabajo; 25 de diciembre – Navidad; 26 de diciembre – San Esteban; 28 de diciembre – San Esteban (día sustitutorio)
¿Cómo se pagan las horas extra y el trabajo en festivo (Nueva Zelanda)?
Horas extra: la ley no fija un recargo; su pago o compensación con descanso se pacta en contrato o convenio. Trabajo en festivo: al menos +50 %. Quien trabaja en un festivo cobra al menos 1,5 veces y, si es su día laborable habitual, obtiene otro día libre retribuido. La ley no fija recargo por horas extra. Cada región tiene además su propio anniversary day.