Calculadora de horas trabajadas: Lituania
Calendario laboral de Lituania con festivos, fines de semana, días laborables trasladados o reducidos, la jornada mensual en horas y la calculadora con las reglas de horas extra y descansos del país.
Por defecto, tu región. Cambia para comparar otras escalas.
Descanso: 30 min si se trabajan más de 5 h. Semana: horas extra por encima de 40 h, pagadas ×1,5. Base legal: Darbo kodeksas, 112, 122, 144 str..
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
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Salario bruto por hora en la moneda del país elegido.
Se aplica a las horas por encima del límite semanal, así que introduce una semana de jornadas. El valor por defecto depende del país elegido.
Resultado
40:00
Total de horas trabajadas
40,00 horas en formato decimal
- Horas decimales40,00
- Jornadas introducidas5
- Media por jornada8:00
- Total de descansos no retribuidos5:00
- Horas ordinarias40:00
- Horas extra0:00
Mostrar amortización
| Jornada | Horario | Descanso | Trabajadas | Decimal | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Normas de jornada: Lituania
- Jornada ordinaria: 40 h semanales, 8 h diarias.
- Límite con horas extra: 48 h semanales.
- Descanso semanal: sábado, domingo.
- Horas extra: al menos +50 % sobre el precio de la hora ordinaria.
- Límite de horas extra: 180 h al año.
- Trabajo nocturno (22:00–06:00): al menos +50 %.
- Trabajo en festivo: al menos +100 %.
- La jornada anterior a un festivo se reduce en 1 h.
- El Día de la Madre y del Padre (primeros domingos de mayo y junio) también son festivos, pero siempre caen en domingo. Las horas extra y el trabajo nocturno se pagan al menos a 1,5×, el trabajo en día de descanso o festivo a 2× y las horas extra en festivo a 2,5×.
- Base legal: Darbo kodeksas, 112, 119, 122, 123, 144 str..
Calendario laboral 2026: Lituania
- Día laborable
- Fin de semana
- Festivo
- Día puente trasladado
- Día laborable trasladado
- Jornada reducida
enero
21 / 168 hfebrero
19 / 152 hmarzo
21 / 167 habril
21 / 167 hmayo
20 / 160 hjunio
21 / 167 hjulio
22 / 176 hagosto
21 / 167 hseptiembre
22 / 176 hoctubre
22 / 176 hnoviembre
20 / 160 hdiciembre
21 / 167 hFestivos 2026: Lituania
| Fecha | Día | Festivo |
|---|---|---|
| 1 de enero | jueves | Año Nuevo |
| 16 de febrero | lunes | Lietuvos valstybės atkūrimo diena |
| 11 de marzo | miércoles | Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena |
| 5 de abril | domingo | Domingo de Resurrección |
| 6 de abril | lunes | Lunes de Pascua |
| 1 de mayo | viernes | Fiesta del Trabajo |
| 24 de junio | miércoles | Joninės, Rasos |
| 6 de julio | lunes | Valstybės diena |
| 15 de agosto | sábado | Asunción de la Virgen |
| 1 de noviembre | domingo | Todos los Santos |
| 2 de noviembre | lunes | Día de los Difuntos |
| 24 de diciembre | jueves | Nochebuena |
| 25 de diciembre | viernes | Navidad |
| 26 de diciembre | sábado | San Esteban |
Días y horas laborables por mes 2026
Calculado para una semana de 5 días de 8 h: los festivos que caen entre semana son de descanso, y cada día laborable anterior a un festivo es 1 h más corto. Coincide con la jornada oficial usada para el salario mensual y el registro horario.
| Mes | Días laborables | Horas de trabajo | Festivos entre semana | Jornadas reducidas |
|---|---|---|---|---|
| enero | 21 | 168 | 1 | 0 |
| febrero | 19 | 152 | 1 | 0 |
| marzo | 21 | 167 | 1 | 1 |
| abril | 21 | 167 | 1 | 1 |
| mayo | 20 | 160 | 1 | 0 |
| junio | 21 | 167 | 1 | 1 |
| julio | 22 | 176 | 1 | 0 |
| agosto | 21 | 167 | 0 | 1 |
| septiembre | 22 | 176 | 0 | 0 |
| octubre | 22 | 176 | 0 | 0 |
| noviembre | 20 | 160 | 1 | 0 |
| diciembre | 21 | 167 | 2 | 1 |
| Total del año | 251 | 2003 | 10 | 5 |
Fórmula
Horas trabajadas = salida − entrada − descanso no retribuidoSi salida < entrada (pasa la medianoche): horas = salida + 24 h − entrada − descansoHoras decimales = horas + minutos ÷ 60 (p. ej., 7:45 = 7,75)Horas extra = horas semanales totales − límite semanal (si es positivo)Salario = horas ordinarias × precio hora + horas extra × precio hora × multiplicador
Cómo se calcula
- Elige tu país en el menú «Estándar» para cargar sus normas de descanso y el límite semanal.
- Introduce la hora de entrada y de salida de cada jornada y la duración del descanso no retribuido.
- Añade o quita jornadas para que la lista cubra una semana (o el periodo que necesites).
- Si quieres, introduce el precio por hora para ver el pago ordinario, las horas extra y el total.
- Revisa en la tabla las jornadas con un descanso inferior al mínimo legal.
Preguntas
¿Cuántos días y horas laborables hay en 2026 (Lituania)?
251 días laborables y 2003 horas con una semana de 5 días de 8 h. 10 festivos caen entre semana.
¿Cuáles son los festivos de 2026 (Lituania)?
1 de enero – Año Nuevo; 16 de febrero – Lietuvos valstybės atkūrimo diena; 11 de marzo – Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo diena; 5 de abril – Domingo de Resurrección; 6 de abril – Lunes de Pascua; 1 de mayo – Fiesta del Trabajo; 24 de junio – Joninės, Rasos; 6 de julio – Valstybės diena; 15 de agosto – Asunción de la Virgen; 1 de noviembre – Todos los Santos; 2 de noviembre – Día de los Difuntos; 24 de diciembre – Nochebuena; 25 de diciembre – Navidad; 26 de diciembre – San Esteban
¿Cómo se pagan las horas extra y el trabajo en festivo (Lituania)?
Horas extra: al menos +50 % sobre el precio de la hora ordinaria. Trabajo en festivo: al menos +100 %. El Día de la Madre y del Padre (primeros domingos de mayo y junio) también son festivos, pero siempre caen en domingo. Las horas extra y el trabajo nocturno se pagan al menos a 1,5×, el trabajo en día de descanso o festivo a 2× y las horas extra en festivo a 2,5×.