Calculadora de horas trabajadas: Japón
Calendario laboral de Japón con festivos, fines de semana, días laborables trasladados o reducidos, la jornada mensual en horas y la calculadora con las reglas de horas extra y descansos del país.
Por defecto, tu región. Cambia para comparar otras escalas.
Descanso: 45 min si se trabajan más de 6 h; 60 min si se trabajan más de 8 h. Semana: horas extra por encima de 40 h, pagadas ×1,25. Base legal: 労働基準法 第32条・第34条・第37条.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
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Salario bruto por hora en la moneda del país elegido.
Se aplica a las horas por encima del límite semanal, así que introduce una semana de jornadas. El valor por defecto depende del país elegido.
Resultado
40:00
Total de horas trabajadas
40,00 horas en formato decimal
- Horas decimales40,00
- Jornadas introducidas5
- Media por jornada8:00
- Total de descansos no retribuidos5:00
- Horas ordinarias40:00
- Horas extra0:00
Mostrar amortización
| Jornada | Horario | Descanso | Trabajadas | Decimal | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Normas de jornada: Japón
- Jornada ordinaria: 40 h semanales, 8 h diarias.
- Descanso semanal: sábado, domingo.
- Horas extra: al menos +25 % sobre el precio de la hora ordinaria.
- Límite de horas extra: 45 h al mes.
- Trabajo nocturno (22:00–05:00): al menos +25 %.
- Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Los festivos nacionales no son por sí mismos días de descanso legal: el recargo del 35 % solo se aplica al descanso semanal legal. Las horas extra por encima de 60 h al mes se pagan a +50 %. Exigen un acuerdo laboral (acuerdo del art. 36), normalmente con un límite de 45 h al mes y 360 h al año.
- Base legal: 労働基準法 第32条・第34条・第35条・第36条・第37条.
Calendario laboral 2026: Japón
- Día laborable
- Fin de semana
- Festivo
- Día puente trasladado
- Día laborable trasladado
enero
20 / 160 hfebrero
18 / 144 hmarzo
21 / 168 habril
21 / 168 hmayo
18 / 144 hjunio
22 / 176 hjulio
22 / 176 hagosto
20 / 160 hseptiembre
19 / 152 hoctubre
21 / 168 hnoviembre
19 / 152 hdiciembre
23 / 184 hFestivos 2026: Japón
| Fecha | Día | Festivo |
|---|---|---|
| 1 de enero | jueves | Año Nuevo |
| 12 de enero | lunes | 成人の日 |
| 11 de febrero | miércoles | 建国記念の日 |
| 23 de febrero | lunes | 天皇誕生日 |
| 20 de marzo | viernes | 春分の日 |
| 29 de abril | miércoles | 昭和の日 |
| 3 de mayo | domingo | 憲法記念日 |
| 4 de mayo | lunes | みどりの日 |
| 5 de mayo | martes | こどもの日 |
| 6 de mayo | miércoles | 振替休日(día sustitutorio) |
| 20 de julio | lunes | 海の日 |
| 11 de agosto | martes | 山の日 |
| 21 de septiembre | lunes | 敬老の日 |
| 22 de septiembre | martes | 国民の休日(día sustitutorio) |
| 23 de septiembre | miércoles | 秋分の日 |
| 12 de octubre | lunes | スポーツの日 |
| 3 de noviembre | martes | 文化の日 |
| 23 de noviembre | lunes | 勤労感謝の日 |
Días y horas laborables por mes 2026
Calculado para una semana de 5 días de 8 h: los festivos que caen entre semana son de descanso.
| Mes | Días laborables | Horas de trabajo | Festivos entre semana |
|---|---|---|---|
| enero | 20 | 160 | 2 |
| febrero | 18 | 144 | 2 |
| marzo | 21 | 168 | 1 |
| abril | 21 | 168 | 1 |
| mayo | 18 | 144 | 3 |
| junio | 22 | 176 | 0 |
| julio | 22 | 176 | 1 |
| agosto | 20 | 160 | 1 |
| septiembre | 19 | 152 | 3 |
| octubre | 21 | 168 | 1 |
| noviembre | 19 | 152 | 2 |
| diciembre | 23 | 184 | 0 |
| Total del año | 244 | 1952 | 17 |
Fórmula
Horas trabajadas = salida − entrada − descanso no retribuidoSi salida < entrada (pasa la medianoche): horas = salida + 24 h − entrada − descansoHoras decimales = horas + minutos ÷ 60 (p. ej., 7:45 = 7,75)Horas extra = horas semanales totales − límite semanal (si es positivo)Salario = horas ordinarias × precio hora + horas extra × precio hora × multiplicador
Cómo se calcula
- Elige tu país en el menú «Estándar» para cargar sus normas de descanso y el límite semanal.
- Introduce la hora de entrada y de salida de cada jornada y la duración del descanso no retribuido.
- Añade o quita jornadas para que la lista cubra una semana (o el periodo que necesites).
- Si quieres, introduce el precio por hora para ver el pago ordinario, las horas extra y el total.
- Revisa en la tabla las jornadas con un descanso inferior al mínimo legal.
Preguntas
¿Cuántos días y horas laborables hay en 2026 (Japón)?
244 días laborables y 1952 horas con una semana de 5 días de 8 h. 17 festivos caen entre semana.
¿Cuáles son los festivos de 2026 (Japón)?
1 de enero – Año Nuevo; 12 de enero – 成人の日; 11 de febrero – 建国記念の日; 23 de febrero – 天皇誕生日; 20 de marzo – 春分の日; 29 de abril – 昭和の日; 3 de mayo – 憲法記念日; 4 de mayo – みどりの日; 5 de mayo – こどもの日; 6 de mayo – 振替休日; 20 de julio – 海の日; 11 de agosto – 山の日; 21 de septiembre – 敬老の日; 22 de septiembre – 国民の休日; 23 de septiembre – 秋分の日; 12 de octubre – スポーツの日; 3 de noviembre – 文化の日; 23 de noviembre – 勤労感謝の日
¿Cómo se pagan las horas extra y el trabajo en festivo (Japón)?
Horas extra: al menos +25 % sobre el precio de la hora ordinaria. Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio. Los festivos nacionales no son por sí mismos días de descanso legal: el recargo del 35 % solo se aplica al descanso semanal legal. Las horas extra por encima de 60 h al mes se pagan a +50 %. Exigen un acuerdo laboral (acuerdo del art. 36), normalmente con un límite de 45 h al mes y 360 h al año.