Calculadora de horas trabajadas: Italia
Calendario laboral de Italia con festivos, fines de semana, días laborables trasladados o reducidos, la jornada mensual en horas y la calculadora con las reglas de horas extra y descansos del país.
Por defecto, tu región. Cambia para comparar otras escalas.
Descanso: 10 min si se trabajan más de 6 h. Semana: horas extra por encima de 40 h; su pago lo fija el convenio o el contrato. Base legal: D.Lgs. 66/2003, artt. 3, 5, 8.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
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Salario bruto por hora en la moneda del país elegido.
Se aplica a las horas por encima del límite semanal, así que introduce una semana de jornadas. El valor por defecto depende del país elegido.
Resultado
40:00
Total de horas trabajadas
40,00 horas en formato decimal
- Horas decimales40,00
- Jornadas introducidas5
- Media por jornada8:00
- Total de descansos no retribuidos5:00
- Horas ordinarias40:00
- Horas extra0:00
Mostrar amortización
| Jornada | Horario | Descanso | Trabajadas | Decimal | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Normas de jornada: Italia
- Jornada ordinaria: 40 h semanales, 8 h diarias.
- Límite con horas extra: 48 h semanales.
- Descanso semanal: sábado, domingo.
- Horas extra: la ley no fija un recargo; su pago o compensación con descanso se pacta en contrato o convenio.
- Límite de horas extra: 250 h al año.
- Trabajo nocturno: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Desde 2026, el 4 de octubre (San Francisco) vuelve a ser fiesta nacional. Las fiestas patronales son locales. Los recargos por horas extra, nocturnidad y festivos los fija el convenio colectivo nacional (CCNL) del sector; sin convenio, las horas extra se limitan a 250 al año.
- Base legal: D.Lgs. 66/2003; L. 260/1949; L. 151/2025.
Calendario laboral 2026: Italia
- Día laborable
- Fin de semana
- Festivo
- Día puente trasladado
- Día laborable trasladado
enero
20 / 160 hfebrero
20 / 160 hmarzo
22 / 176 habril
21 / 168 hmayo
20 / 160 hjunio
21 / 168 hjulio
23 / 184 hagosto
21 / 168 hseptiembre
22 / 176 hoctubre
22 / 176 hnoviembre
21 / 168 hdiciembre
21 / 168 hFestivos 2026: Italia
| Fecha | Día | Festivo |
|---|---|---|
| 1 de enero | jueves | Año Nuevo |
| 6 de enero | martes | Epifanía del Señor |
| 5 de abril | domingo | Domingo de Resurrección |
| 6 de abril | lunes | Lunes de Pascua |
| 25 de abril | sábado | Liberazione dal nazifascismo (1945) |
| 1 de mayo | viernes | Fiesta del Trabajo |
| 2 de junio | martes | Día de la República |
| 15 de agosto | sábado | Asunción de la Virgen |
| 4 de octubre | domingo | Festa nazionale di San Francesco d'Assisi |
| 1 de noviembre | domingo | Todos los Santos |
| 8 de diciembre | martes | Inmaculada Concepción |
| 25 de diciembre | viernes | Navidad |
| 26 de diciembre | sábado | San Esteban |
Días y horas laborables por mes 2026
Calculado para una semana de 5 días de 8 h: los festivos que caen entre semana son de descanso.
| Mes | Días laborables | Horas de trabajo | Festivos entre semana |
|---|---|---|---|
| enero | 20 | 160 | 2 |
| febrero | 20 | 160 | 0 |
| marzo | 22 | 176 | 0 |
| abril | 21 | 168 | 1 |
| mayo | 20 | 160 | 1 |
| junio | 21 | 168 | 1 |
| julio | 23 | 184 | 0 |
| agosto | 21 | 168 | 0 |
| septiembre | 22 | 176 | 0 |
| octubre | 22 | 176 | 0 |
| noviembre | 21 | 168 | 0 |
| diciembre | 21 | 168 | 2 |
| Total del año | 254 | 2032 | 7 |
Fórmula
Horas trabajadas = salida − entrada − descanso no retribuidoSi salida < entrada (pasa la medianoche): horas = salida + 24 h − entrada − descansoHoras decimales = horas + minutos ÷ 60 (p. ej., 7:45 = 7,75)Horas extra = horas semanales totales − límite semanal (si es positivo)Salario = horas ordinarias × precio hora + horas extra × precio hora × multiplicador
Cómo se calcula
- Elige tu país en el menú «Estándar» para cargar sus normas de descanso y el límite semanal.
- Introduce la hora de entrada y de salida de cada jornada y la duración del descanso no retribuido.
- Añade o quita jornadas para que la lista cubra una semana (o el periodo que necesites).
- Si quieres, introduce el precio por hora para ver el pago ordinario, las horas extra y el total.
- Revisa en la tabla las jornadas con un descanso inferior al mínimo legal.
Preguntas
¿Cuántos días y horas laborables hay en 2026 (Italia)?
254 días laborables y 2032 horas con una semana de 5 días de 8 h. 7 festivos caen entre semana.
¿Cuáles son los festivos de 2026 (Italia)?
1 de enero – Año Nuevo; 6 de enero – Epifanía del Señor; 5 de abril – Domingo de Resurrección; 6 de abril – Lunes de Pascua; 25 de abril – Liberazione dal nazifascismo (1945); 1 de mayo – Fiesta del Trabajo; 2 de junio – Día de la República; 15 de agosto – Asunción de la Virgen; 4 de octubre – Festa nazionale di San Francesco d'Assisi; 1 de noviembre – Todos los Santos; 8 de diciembre – Inmaculada Concepción; 25 de diciembre – Navidad; 26 de diciembre – San Esteban
¿Cómo se pagan las horas extra y el trabajo en festivo (Italia)?
Horas extra: la ley no fija un recargo; su pago o compensación con descanso se pacta en contrato o convenio. Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio. Desde 2026, el 4 de octubre (San Francisco) vuelve a ser fiesta nacional. Las fiestas patronales son locales. Los recargos por horas extra, nocturnidad y festivos los fija el convenio colectivo nacional (CCNL) del sector; sin convenio, las horas extra se limitan a 250 al año.