Calculadora de horas trabajadas: Estados Unidos
Calendario laboral de Estados Unidos con festivos, fines de semana, días laborables trasladados o reducidos, la jornada mensual en horas y la calculadora con las reglas de horas extra y descansos del país.
Por defecto, tu región. Cambia para comparar otras escalas.
Descanso: sin mínimo legal. Semana: horas extra por encima de 40 h, pagadas ×1,5. Base legal: Fair Labor Standards Act (FLSA).
Opcional: con la fecha se detectan los festivos del país elegido y se suma el recargo por festivo al salario.
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Salario bruto por hora en la moneda del país elegido.
Se aplica a las horas por encima del límite semanal, así que introduce una semana de jornadas. El valor por defecto depende del país elegido.
Resultado
40:00
Total de horas trabajadas
40,00 horas en formato decimal
- Horas decimales40,00
- Jornadas introducidas5
- Media por jornada8:00
- Total de descansos no retribuidos5:00
- Horas ordinarias40:00
- Horas extra0:00
Mostrar amortización
| Jornada | Horario | Descanso | Trabajadas | Decimal | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada 1 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 2 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 3 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 4 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 | |
| Jornada 5 | 09:00–18:00 | 60 min | 8:00 | 8,00 |
Normas de jornada: Estados Unidos
- Jornada ordinaria: 40 h semanales, 8 h diarias.
- Descanso semanal: sábado, domingo.
- Horas extra: al menos +50 % sobre el precio de la hora ordinaria.
- Trabajo nocturno: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio.
- Los festivos federales se aplican a los empleados federales; las empresas privadas no están obligadas a dar el día pagado ni a pagar recargo. Muchos estados tienen normas propias; por ejemplo, en California hay horas extra a partir de 8 horas diarias.
- Base legal: Fair Labor Standards Act (FLSA); 5 U.S.C. 6103.
Calendario laboral 2026: Estados Unidos
- Día laborable
- Fin de semana
- Festivo
- Día puente trasladado
- Día laborable trasladado
enero
20 / 160 hfebrero
19 / 152 hmarzo
22 / 176 habril
22 / 176 hmayo
20 / 160 hjunio
21 / 168 hjulio
22 / 176 hagosto
21 / 168 hseptiembre
21 / 168 hoctubre
21 / 168 hnoviembre
19 / 152 hdiciembre
22 / 176 hFestivos 2026: Estados Unidos
| Fecha | Día | Festivo |
|---|---|---|
| 1 de enero | jueves | Año Nuevo |
| 19 de enero | lunes | Martin Luther King Jr. Day |
| 16 de febrero | lunes | Washington's Birthday |
| 25 de mayo | lunes | Memorial Day |
| 19 de junio | viernes | Juneteenth |
| 3 de julio | viernes | Independence Day (observed)(día sustitutorio) |
| 4 de julio | sábado | Independence Day |
| 7 de septiembre | lunes | Labor Day |
| 12 de octubre | lunes | Columbus Day |
| 11 de noviembre | miércoles | Veterans Day |
| 26 de noviembre | jueves | Thanksgiving Day |
| 25 de diciembre | viernes | Navidad |
Días y horas laborables por mes 2026
Calculado para una semana de 5 días de 8 h: los festivos que caen entre semana son de descanso.
| Mes | Días laborables | Horas de trabajo | Festivos entre semana |
|---|---|---|---|
| enero | 20 | 160 | 2 |
| febrero | 19 | 152 | 1 |
| marzo | 22 | 176 | 0 |
| abril | 22 | 176 | 0 |
| mayo | 20 | 160 | 1 |
| junio | 21 | 168 | 1 |
| julio | 22 | 176 | 1 |
| agosto | 21 | 168 | 0 |
| septiembre | 21 | 168 | 1 |
| octubre | 21 | 168 | 1 |
| noviembre | 19 | 152 | 2 |
| diciembre | 22 | 176 | 1 |
| Total del año | 250 | 2000 | 11 |
Fórmula
Horas trabajadas = salida − entrada − descanso no retribuidoSi salida < entrada (pasa la medianoche): horas = salida + 24 h − entrada − descansoHoras decimales = horas + minutos ÷ 60 (p. ej., 7:45 = 7,75)Horas extra = horas semanales totales − límite semanal (si es positivo)Salario = horas ordinarias × precio hora + horas extra × precio hora × multiplicador
Cómo se calcula
- Elige tu país en el menú «Estándar» para cargar sus normas de descanso y el límite semanal.
- Introduce la hora de entrada y de salida de cada jornada y la duración del descanso no retribuido.
- Añade o quita jornadas para que la lista cubra una semana (o el periodo que necesites).
- Si quieres, introduce el precio por hora para ver el pago ordinario, las horas extra y el total.
- Revisa en la tabla las jornadas con un descanso inferior al mínimo legal.
Preguntas
¿Cuántos días y horas laborables hay en 2026 (Estados Unidos)?
250 días laborables y 2000 horas con una semana de 5 días de 8 h. 11 festivos caen entre semana.
¿Cuáles son los festivos de 2026 (Estados Unidos)?
1 de enero – Año Nuevo; 19 de enero – Martin Luther King Jr. Day; 16 de febrero – Washington's Birthday; 25 de mayo – Memorial Day; 19 de junio – Juneteenth; 3 de julio – Independence Day (observed); 4 de julio – Independence Day; 7 de septiembre – Labor Day; 12 de octubre – Columbus Day; 11 de noviembre – Veterans Day; 26 de noviembre – Thanksgiving Day; 25 de diciembre – Navidad
¿Cómo se pagan las horas extra y el trabajo en festivo (Estados Unidos)?
Horas extra: al menos +50 % sobre el precio de la hora ordinaria. Trabajo en festivo: sin recargo legal fijo; lo determina el contrato o el convenio. Los festivos federales se aplican a los empleados federales; las empresas privadas no están obligadas a dar el día pagado ni a pagar recargo. Muchos estados tienen normas propias; por ejemplo, en California hay horas extra a partir de 8 horas diarias.