한국 연봉 실수령액 계산기 2026
한국에서 2026년 세전 급여로 실수령액을 계산하고, 원하는 실수령액에 필요한 세전 급여나 채용 시 실제 비용을 확인하세요. 모든 공제를 단계별로 보여 줍니다.
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2026년(역년), 거주자 근로자, 보험료 공제와 13만 원 표준세액공제 중 유리한 쪽을 적용한 연말정산 후 연간 세액 기준. 자녀세액공제, 신용카드·의료비·교육비·주택 관련 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다. 비과세 수당(예: 월 20만 원까지의 식대)을 입력하면 세금과 보험료 대상에서 제외합니다.
결과
₩42,074,053
실수령액 연
세전 ₩50,000,000 · 고용주 비용 ₩54,983,320
- 세전 급여 (연)₩50,000,000
- 근로소득세(연말정산 후)−₩2,788,752
- 지방소득세(소득세의 10%)−₩278,875
- 국민연금(4.75%)−₩2,374,620
- 건강보험(3.595%)−₩1,797,500
- 장기요양보험(0.4724%)−₩236,200
- 고용보험(0.9%)−₩450,000
- 근로자 공제 합계−₩7,925,947
- 실수령액 (연)₩42,074,053
- + 국민연금(4.75%) 사업주 부담+₩2,374,620
- + 건강보험(3.595%) 사업주 부담+₩1,797,500
- + 장기요양보험(0.4724%) 사업주 부담+₩236,200
- + 고용보험 사업주 부담(1.15%)+₩575,000
- 고용주 총비용 (연)₩54,983,320
- 근로소득공제 (연)₩12,250,000
- 과세소득 (연)₩31,391,680
- 실효 공제율15.9%
- 과세연도2026
적용 규칙
2026년(역년), 거주자 근로자, 보험료 공제와 13만 원 표준세액공제 중 유리한 쪽을 적용한 연말정산 후 연간 세액 기준. 자녀세액공제, 신용카드·의료비·교육비·주택 관련 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다. 비과세 수당(예: 월 20만 원까지의 식대)을 입력하면 세금과 보험료 대상에서 제외합니다.
단계별 내역
| 항목 | 비율 | 연간 산정 기준 | 월 | 연 |
|---|---|---|---|---|
| 세전 급여 | ₩4,166,667 | ₩50,000,000 | ||
| − 근로소득세(연말정산 후) | ₩31,391,680 | ₩232,396 | ₩2,788,752 | |
| − 지방소득세(소득세의 10%) | 10% | ₩2,788,752 | ₩23,240 | ₩278,875 |
| − 국민연금(4.75%) | 4.75% | ₩197,885 | ₩2,374,620 | |
| − 건강보험(3.595%) | 3.6% | ₩50,000,000 | ₩149,792 | ₩1,797,500 |
| − 장기요양보험(0.4724%) | 0.47% | ₩50,000,000 | ₩19,683 | ₩236,200 |
| − 고용보험(0.9%) | 0.9% | ₩50,000,000 | ₩37,500 | ₩450,000 |
| = 실수령액 | ₩3,506,171 | ₩42,074,053 | ||
| + 국민연금(4.75%) 사업주 부담 | 4.75% | ₩197,885 | ₩2,374,620 | |
| + 건강보험(3.595%) 사업주 부담 | 3.6% | ₩50,000,000 | ₩149,792 | ₩1,797,500 |
| + 장기요양보험(0.4724%) 사업주 부담 | 0.47% | ₩50,000,000 | ₩19,683 | ₩236,200 |
| + 고용보험 사업주 부담(1.15%) | 1.15% | ₩50,000,000 | ₩47,917 | ₩575,000 |
| = 고용주 총비용 | ₩4,581,943 | ₩54,983,320 |
이 도구 소개
2026년부터 국민연금 보험료율은 9.5%(근로자·사업주 각 4.75%)이며, 기준소득월액 상한은 6월까지 637만 원, 2026년 7월부터 659만 원입니다. 건강보험료율은 보수의 7.19%, 장기요양보험료율은 0.9448%로 각각 절반씩 부담하고, 고용보험 근로자 부담은 0.9%입니다. 근로소득세(6~45%)는 연말정산 후 금액으로 표시합니다. 근로소득공제, 1인당 150만 원 기본공제, 연금·보험료 공제 후 근로소득세액공제를 적용하며, 지방소득세 10%가 더해집니다.
사업주도 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%를 같은 금액으로 부담하고 고용보험은 1.15%(실업급여 0.9% + 150인 미만 기업 고용안정·직업능력개발 0.25%)입니다. 산재보험(업종별)과 퇴직금 적립(근속 1년당 1개월분 임금)은 포함하지 않았습니다.
2026년(역년), 거주자 근로자, 보험료 공제와 13만 원 표준세액공제 중 유리한 쪽을 적용한 연말정산 후 연간 세액 기준. 자녀세액공제, 신용카드·의료비·교육비·주택 관련 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다. 비과세 수당(예: 월 20만 원까지의 식대)을 입력하면 세금과 보험료 대상에서 제외합니다.
공식
실수령액 = 세전 − 소득세 − 근로자 사회보험료고용주 비용 = 세전 + 고용주 부담분실수령 → 세전: 이분법으로 실수령(세전) = 목표 를 풉니다
계산 방법
- 국가를 선택합니다(국가마다 별도 페이지와 과세연도가 있습니다).
- 세전→실수령, 실수령→세전, 고용주 예산 중 하나를 고르고 월 또는 연 금액을 입력합니다.
- 부양가족, 세금 등급, 지역, 주 등 개인 조건을 설정합니다.
- 모든 세금과 보험료의 단계별 내역과 고용주 총비용을 확인합니다.
자주 묻는 질문
한국에서 실수령액은 어떻게 계산하나요?
2026년부터 국민연금 보험료율은 9.5%(근로자·사업주 각 4.75%)이며, 기준소득월액 상한은 6월까지 637만 원, 2026년 7월부터 659만 원입니다. 건강보험료율은 보수의 7.19%, 장기요양보험료율은 0.9448%로 각각 절반씩 부담하고, 고용보험 근로자 부담은 0.9%입니다. 근로소득세(6~45%)는 연말정산 후 금액으로 표시합니다. 근로소득공제, 1인당 150만 원 기본공제, 연금·보험료 공제 후 근로소득세액공제를 적용하며, 지방소득세 10%가 더해집니다.
한국에서 고용주가 부담하는 직원 1인 비용은 얼마인가요?
사업주도 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%를 같은 금액으로 부담하고 고용보험은 1.15%(실업급여 0.9% + 150인 미만 기업 고용안정·직업능력개발 0.25%)입니다. 산재보험(업종별)과 퇴직금 적립(근속 1년당 1개월분 임금)은 포함하지 않았습니다.
실수령액으로 세전 급여를 역산할 수 있나요?
가능합니다. ‘실수령 → 세전’을 선택하면 모든 공제 후 정확히 입력한 실수령액이 남는 세전 급여를 찾아 전체 내역을 보여 줍니다. ‘고용주 예산’은 총비용에서 같은 방식으로 역산합니다.
계산기는 어떤 과세연도와 규정을 사용하나요?
2026년(역년), 거주자 근로자, 보험료 공제와 13만 원 표준세액공제 중 유리한 쪽을 적용한 연말정산 후 연간 세액 기준. 자녀세액공제, 신용카드·의료비·교육비·주택 관련 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다. 비과세 수당(예: 월 20만 원까지의 식대)을 입력하면 세금과 보험료 대상에서 제외합니다.