독일 연봉 실수령액 계산기 2026
독일에서 2026년 세전 급여로 실수령액을 계산하고, 원하는 실수령액에 필요한 세전 급여나 채용 시 실제 비용을 확인하세요. 모든 공제를 단계별로 보여 줍니다.
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법정 보험 가입 근로자 기준 2026년 규정입니다. 연대부가세와 교회세를 줄이는 자녀 공제는 반영하지 않았으며, 세금 등급 V·VI와 민간 건강보험은 다루지 않습니다.
결과
€2,605.50
실수령액 월
세전 €4,000.00 · 고용주 비용 €4,846.00
- 세전 급여 (월)€4,000.00
- 근로소득세(Lohnsteuer)−€524.50
- 연금보험(9.3%)−€372.00
- 실업보험(1.3%)−€52.00
- 건강보험(7.3% + 추가보험료의 절반)−€350.00
- 장기요양보험−€96.00
- 근로자 공제 합계−€1,394.50
- 실수령액 (월)€2,605.50
- + 연금보험(9.3%)+€372.00
- + 실업보험(1.3%)+€52.00
- + 건강보험(7.3% + 추가보험료의 절반)+€350.00
- + 장기요양보험+€72.00
- 고용주 총비용 (월)€4,846.00
- Vorsorgepauschale(근로소득세 계산 시 사회보험료 정액 공제) (연)€9,672.00
- 과세소득 (연)€37,062.00
- 실효 공제율34.9%
- 과세연도2026
적용 규칙
법정 보험 가입 근로자 기준 2026년 규정입니다. 연대부가세와 교회세를 줄이는 자녀 공제는 반영하지 않았으며, 세금 등급 V·VI와 민간 건강보험은 다루지 않습니다.
단계별 내역
| 항목 | 비율 | 연간 산정 기준 | 월 | 연 |
|---|---|---|---|---|
| 세전 급여 | €4,000.00 | €48,000.00 | ||
| − 근로소득세(Lohnsteuer) | €37,062.00 | €524.50 | €6,294.00 | |
| − 연금보험(9.3%) | 9.3% | €48,000.00 | €372.00 | €4,464.00 |
| − 실업보험(1.3%) | 1.3% | €48,000.00 | €52.00 | €624.00 |
| − 건강보험(7.3% + 추가보험료의 절반) | 8.75% | €48,000.00 | €350.00 | €4,200.00 |
| − 장기요양보험 | 2.4% | €48,000.00 | €96.00 | €1,152.00 |
| = 실수령액 | €2,605.50 | €31,266.00 | ||
| + 연금보험(9.3%) | 9.3% | €48,000.00 | €372.00 | €4,464.00 |
| + 실업보험(1.3%) | 1.3% | €48,000.00 | €52.00 | €624.00 |
| + 건강보험(7.3% + 추가보험료의 절반) | 8.75% | €48,000.00 | €350.00 | €4,200.00 |
| + 장기요양보험 | 1.8% | €48,000.00 | €72.00 | €864.00 |
| = 고용주 총비용 | €4,846.00 | €58,152.00 |
이 도구 소개
근로자는 사회보험료의 절반을 냅니다: 연금 9.3%와 실업 1.3%(월 8,450유로까지), 건강 7.3%와 보험사 추가보험료의 절반(평균 2.9%), 장기요양 1.8%(23세 이상 무자녀 +0.6%, 둘째부터 다섯째 자녀까지 1인당 −0.25%)는 월 5,812.50유로까지입니다. 근로소득세는 근로자 정액공제 1,230유로, 특별지출 정액 36유로, Vorsorgepauschale를 뺀 뒤 2026년 세율표(소득세법 제32a조, 기본공제 12,348유로)로 계산하며, 세금 등급 III은 분할과세를 적용합니다. 연대부가세 5.5%는 연간 근로소득세가 20,350유로를 넘을 때만 부과되며, 교회세는 근로소득세의 8%(바이에른, 바덴뷔르템베르크) 또는 9%입니다.
고용주는 나머지 절반을 냅니다: 연금 9.3%, 실업 1.3%, 건강 7.3%와 추가보험료의 절반, 장기요양 1.8%(작센주 1.3%). 보험료 상한은 근로자와 같습니다. U1/U2 분담금, 도산급여 분담금, 산재보험은 보험사와 업종에 따라 달라 포함하지 않았습니다.
법정 보험 가입 근로자 기준 2026년 규정입니다. 연대부가세와 교회세를 줄이는 자녀 공제는 반영하지 않았으며, 세금 등급 V·VI와 민간 건강보험은 다루지 않습니다.
공식
실수령액 = 세전 − 소득세 − 근로자 사회보험료고용주 비용 = 세전 + 고용주 부담분실수령 → 세전: 이분법으로 실수령(세전) = 목표 를 풉니다
계산 방법
- 국가를 선택합니다(국가마다 별도 페이지와 과세연도가 있습니다).
- 세전→실수령, 실수령→세전, 고용주 예산 중 하나를 고르고 월 또는 연 금액을 입력합니다.
- 부양가족, 세금 등급, 지역, 주 등 개인 조건을 설정합니다.
- 모든 세금과 보험료의 단계별 내역과 고용주 총비용을 확인합니다.
자주 묻는 질문
독일에서 실수령액은 어떻게 계산하나요?
근로자는 사회보험료의 절반을 냅니다: 연금 9.3%와 실업 1.3%(월 8,450유로까지), 건강 7.3%와 보험사 추가보험료의 절반(평균 2.9%), 장기요양 1.8%(23세 이상 무자녀 +0.6%, 둘째부터 다섯째 자녀까지 1인당 −0.25%)는 월 5,812.50유로까지입니다. 근로소득세는 근로자 정액공제 1,230유로, 특별지출 정액 36유로, Vorsorgepauschale를 뺀 뒤 2026년 세율표(소득세법 제32a조, 기본공제 12,348유로)로 계산하며, 세금 등급 III은 분할과세를 적용합니다. 연대부가세 5.5%는 연간 근로소득세가 20,350유로를 넘을 때만 부과되며, 교회세는 근로소득세의 8%(바이에른, 바덴뷔르템베르크) 또는 9%입니다.
독일에서 고용주가 부담하는 직원 1인 비용은 얼마인가요?
고용주는 나머지 절반을 냅니다: 연금 9.3%, 실업 1.3%, 건강 7.3%와 추가보험료의 절반, 장기요양 1.8%(작센주 1.3%). 보험료 상한은 근로자와 같습니다. U1/U2 분담금, 도산급여 분담금, 산재보험은 보험사와 업종에 따라 달라 포함하지 않았습니다.
실수령액으로 세전 급여를 역산할 수 있나요?
가능합니다. ‘실수령 → 세전’을 선택하면 모든 공제 후 정확히 입력한 실수령액이 남는 세전 급여를 찾아 전체 내역을 보여 줍니다. ‘고용주 예산’은 총비용에서 같은 방식으로 역산합니다.
계산기는 어떤 과세연도와 규정을 사용하나요?
법정 보험 가입 근로자 기준 2026년 규정입니다. 연대부가세와 교회세를 줄이는 자녀 공제는 반영하지 않았으며, 세금 등급 V·VI와 민간 건강보험은 다루지 않습니다.