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일본 연봉 실수령액 계산기 2026

일본에서 2026년 세전 급여로 실수령액을 계산하고, 원하는 실수령액에 필요한 세전 급여나 채용 시 실제 비용을 확인하세요. 모든 공제를 단계별로 보여 줍니다.

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2026년(역년), 매월 동일 급여·상여 없음, 도쿄 협회건보 가입(2026년도 요율을 연간 적용) 기준. 연말정산 후 연간 세액으로 표시했으며, 2026년 매월 원천징수는 기존 세액표를 쓰고 차액은 12월에 정산됩니다. 주민세는 실제로는 전년 소득에 부과되지만 같은 급여로 계산했습니다. 배우자·부양공제, 생명보험료·iDeCo 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다.

계산 방식

결과

JP¥239,680

실수령액 월

세전 JP¥300,000 · 고용주 비용 JP¥346,200

  • 세전 급여 (월)JP¥300,000
  • 소득세(부흥특별소득세 2.1% 포함)−JP¥3,700
  • 주민세(소득할 10% + 균등할)−JP¥12,550
  • 건강보험(협회건보 도쿄 9.85%, 노사 절반)−JP¥14,775
  • 아동·육아 지원금(0.23%, 노사 절반)−JP¥345
  • 후생연금보험(18.3%, 노사 절반)−JP¥27,450
  • 고용보험(0.5%)−JP¥1,500
  • 근로자 공제 합계−JP¥60,320
  • 실수령액 (월)JP¥239,680
  • + 건강보험(협회건보 도쿄 9.85%, 노사 절반) 사업주 부담+JP¥14,775
  • + 아동·육아 지원금(0.23%, 노사 절반) 사업주 부담+JP¥345
  • + 후생연금보험(18.3%, 노사 절반) 사업주 부담+JP¥27,450
  • + 고용보험 사업주 부담(0.85%)+JP¥2,550
  • + 아동·육아 기여금(0.36%, 사업주만)+JP¥1,080
  • 고용주 총비용 (월)JP¥346,200
  • 급여소득공제 (연)JP¥1,160,000
  • 기초공제(2026년) (연)JP¥1,040,000
  • 과세소득 (연)JP¥871,000
  • 실효 공제율20.1%
  • 과세연도2026

적용 규칙

2026년(역년), 매월 동일 급여·상여 없음, 도쿄 협회건보 가입(2026년도 요율을 연간 적용) 기준. 연말정산 후 연간 세액으로 표시했으며, 2026년 매월 원천징수는 기존 세액표를 쓰고 차액은 12월에 정산됩니다. 주민세는 실제로는 전년 소득에 부과되지만 같은 급여로 계산했습니다. 배우자·부양공제, 생명보험료·iDeCo 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다.

단계별 내역

항목비율연간 산정 기준월연
세전 급여JP¥300,000JP¥3,600,000
− 소득세(부흥특별소득세 2.1% 포함)JP¥871,000JP¥3,700JP¥44,400
− 주민세(소득할 10% + 균등할)JP¥1,481,000JP¥12,550JP¥150,600
− 건강보험(협회건보 도쿄 9.85%, 노사 절반)4.93%JP¥3,600,000JP¥14,775JP¥177,300
− 아동·육아 지원금(0.23%, 노사 절반)0.12%JP¥3,600,000JP¥345JP¥4,140
− 후생연금보험(18.3%, 노사 절반)9.15%JP¥3,600,000JP¥27,450JP¥329,400
− 고용보험(0.5%)0.5%JP¥3,600,000JP¥1,500JP¥18,000
= 실수령액JP¥239,680JP¥2,876,160
+ 건강보험(협회건보 도쿄 9.85%, 노사 절반) 사업주 부담4.93%JP¥3,600,000JP¥14,775JP¥177,300
+ 아동·육아 지원금(0.23%, 노사 절반) 사업주 부담0.12%JP¥3,600,000JP¥345JP¥4,140
+ 후생연금보험(18.3%, 노사 절반) 사업주 부담9.15%JP¥3,600,000JP¥27,450JP¥329,400
+ 고용보험 사업주 부담(0.85%)0.85%JP¥3,600,000JP¥2,550JP¥30,600
+ 아동·육아 기여금(0.36%, 사업주만)0.36%JP¥3,600,000JP¥1,080JP¥12,960
= 고용주 총비용JP¥346,200JP¥4,154,400

이 도구 소개

근로자는 건강보험(도쿄 9.85%, 40~64세는 개호보험 포함 11.47%), 2026년 4월 신설된 아동·육아 지원금(0.23%), 후생연금(18.3%, 표준보수월액 상한 65만 엔)을 각각 절반씩 부담하고 고용보험 0.5%를 냅니다. 소득세(5~45% + 부흥특별소득세 2.1%)는 2026년 개정 규정으로 계산합니다. 급여소득공제 최저액은 74만 엔, 합계소득 489만 엔 이하의 기초공제는 104만 엔입니다. 주민세는 기초공제 43만 엔을 뺀 소득의 10%에 균등할 5,000엔을 더한 금액입니다.

사업주는 건강보험·개호보험·지원금·후생연금의 나머지 절반, 고용보험 0.85%(일반 사업, 2026년도), 후생연금 표준보수에 대한 아동·육아 기여금 0.36%를 부담합니다. 산재보험(업종별 요율)은 포함하지 않았습니다.

2026년(역년), 매월 동일 급여·상여 없음, 도쿄 협회건보 가입(2026년도 요율을 연간 적용) 기준. 연말정산 후 연간 세액으로 표시했으며, 2026년 매월 원천징수는 기존 세액표를 쓰고 차액은 12월에 정산됩니다. 주민세는 실제로는 전년 소득에 부과되지만 같은 급여로 계산했습니다. 배우자·부양공제, 생명보험료·iDeCo 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다.

공식

  • 실수령액 = 세전 − 소득세 − 근로자 사회보험료
  • 고용주 비용 = 세전 + 고용주 부담분
  • 실수령 → 세전: 이분법으로 실수령(세전) = 목표 를 풉니다

계산 방법

  1. 국가를 선택합니다(국가마다 별도 페이지와 과세연도가 있습니다).
  2. 세전→실수령, 실수령→세전, 고용주 예산 중 하나를 고르고 월 또는 연 금액을 입력합니다.
  3. 부양가족, 세금 등급, 지역, 주 등 개인 조건을 설정합니다.
  4. 모든 세금과 보험료의 단계별 내역과 고용주 총비용을 확인합니다.

자주 묻는 질문

일본에서 실수령액은 어떻게 계산하나요?

근로자는 건강보험(도쿄 9.85%, 40~64세는 개호보험 포함 11.47%), 2026년 4월 신설된 아동·육아 지원금(0.23%), 후생연금(18.3%, 표준보수월액 상한 65만 엔)을 각각 절반씩 부담하고 고용보험 0.5%를 냅니다. 소득세(5~45% + 부흥특별소득세 2.1%)는 2026년 개정 규정으로 계산합니다. 급여소득공제 최저액은 74만 엔, 합계소득 489만 엔 이하의 기초공제는 104만 엔입니다. 주민세는 기초공제 43만 엔을 뺀 소득의 10%에 균등할 5,000엔을 더한 금액입니다.

일본에서 고용주가 부담하는 직원 1인 비용은 얼마인가요?

사업주는 건강보험·개호보험·지원금·후생연금의 나머지 절반, 고용보험 0.85%(일반 사업, 2026년도), 후생연금 표준보수에 대한 아동·육아 기여금 0.36%를 부담합니다. 산재보험(업종별 요율)은 포함하지 않았습니다.

실수령액으로 세전 급여를 역산할 수 있나요?

가능합니다. ‘실수령 → 세전’을 선택하면 모든 공제 후 정확히 입력한 실수령액이 남는 세전 급여를 찾아 전체 내역을 보여 줍니다. ‘고용주 예산’은 총비용에서 같은 방식으로 역산합니다.

계산기는 어떤 과세연도와 규정을 사용하나요?

2026년(역년), 매월 동일 급여·상여 없음, 도쿄 협회건보 가입(2026년도 요율을 연간 적용) 기준. 연말정산 후 연간 세액으로 표시했으며, 2026년 매월 원천징수는 기존 세액표를 쓰고 차액은 12월에 정산됩니다. 주민세는 실제로는 전년 소득에 부과되지만 같은 급여로 계산했습니다. 배우자·부양공제, 생명보험료·iDeCo 공제, 산재보험은 포함하지 않았습니다.

출처

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