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프랑스 연봉 실수령액 계산기 2026

프랑스에서 2026년 세전 급여로 실수령액을 계산하고, 원하는 실수령액에 필요한 세전 급여나 채용 시 실제 비용을 확인하세요. 모든 공제를 단계별로 보여 줍니다.

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2026년, 민간부문 비관리직(non-cadre) 전일제 근로자, 자녀 없는 단독 가구(과세단위 1), 직원 11~49명 기업 기준입니다. 소득세는 최근 제정된 세율표(2026년 재정법, 2025년 소득에 적용)에 따른 연간 세액입니다. 2026년 소득에 대한 세율표는 2027년 재정법에서 물가연동되며, 매월 원천징수(prélèvement à la source)는 개인 세율에 따라 다릅니다. 포함하지 않음: 의무 보충 건강보험(mutuelle)과 보장제도의 회사 부담분(근로자 과세소득에도 더해짐), versement mobilité(지역별), 관리직(cadre) 기여금, 25만 유로 초과 고소득 기여금.

계산 방식

결과

€2,250.21

실수령액 월

세전 €3,000.00 · 고용주 비용 €4,000.68

  • 세전 급여 (월)€3,000.00
  • 소득세(연간, 과세단위 1)−€124.58
  • 노령보험(상한까지 6.90% + 0.40%)−€219.00
  • Agirc-Arrco 보충연금(CEG·CET 포함)−€120.30
  • CSG 공제 대상분(급여 98.25%의 6.8%)−€200.43
  • CSG 비공제분 + CRDS(2.9%)−€85.48
  • 근로자 공제 합계−€749.79
  • 실수령액 (월)€2,250.21
  • + 건강보험(13%) 사업주 부담+€390.00
  • + 노령보험 (8.55% + 2.11%) 사업주 부담+€319.80
  • + 가족수당(5.25%) 사업주 부담+€157.50
  • + 실업보험 + AGS(4.25%) 사업주 부담+€127.50
  • + Agirc-Arrco 보충연금(CEG·CET 포함) 사업주 부담+€180.30
  • + CSA, FNAL, 노사대화 기여금, 직업훈련·도제세, 산재보험 사업주 부담+€125.28
  • + 일반 보험료 경감 RGDU(차감) 사업주 부담+-€299.70
  • 고용주 총비용 (월)€4,000.68
  • 과세소득 (연)€29,523.24
  • 실효 공제율25%
  • 과세연도2026

적용 규칙

2026년, 민간부문 비관리직(non-cadre) 전일제 근로자, 자녀 없는 단독 가구(과세단위 1), 직원 11~49명 기업 기준입니다. 소득세는 최근 제정된 세율표(2026년 재정법, 2025년 소득에 적용)에 따른 연간 세액입니다. 2026년 소득에 대한 세율표는 2027년 재정법에서 물가연동되며, 매월 원천징수(prélèvement à la source)는 개인 세율에 따라 다릅니다. 포함하지 않음: 의무 보충 건강보험(mutuelle)과 보장제도의 회사 부담분(근로자 과세소득에도 더해짐), versement mobilité(지역별), 관리직(cadre) 기여금, 25만 유로 초과 고소득 기여금.

단계별 내역

항목비율연간 산정 기준월연
세전 급여€3,000.00€36,000.00
− 소득세(연간, 과세단위 1)€29,523.24€124.58€1,495.00
− 노령보험(상한까지 6.90% + 0.40%)€36,000.00€219.00€2,628.00
− Agirc-Arrco 보충연금(CEG·CET 포함)€36,000.00€120.30€1,443.60
− CSG 공제 대상분(급여 98.25%의 6.8%)6.8%€35,370.00€200.43€2,405.16
− CSG 비공제분 + CRDS(2.9%)2.9%€35,370.00€85.48€1,025.73
= 실수령액€2,250.21€27,002.51
+ 건강보험(13%) 사업주 부담13%€36,000.00€390.00€4,680.00
+ 노령보험 (8.55% + 2.11%) 사업주 부담€36,000.00€319.80€3,837.60
+ 가족수당(5.25%) 사업주 부담5.25%€36,000.00€157.50€1,890.00
+ 실업보험 + AGS(4.25%) 사업주 부담4.25%€36,000.00€127.50€1,530.00
+ Agirc-Arrco 보충연금(CEG·CET 포함) 사업주 부담€36,000.00€180.30€2,163.60
+ CSA, FNAL, 노사대화 기여금, 직업훈련·도제세, 산재보험 사업주 부담€36,000.00€125.28€1,503.36
+ 일반 보험료 경감 RGDU(차감) 사업주 부담9.99%€36,000.00-€299.70-€3,596.40
= 고용주 총비용€4,000.68€48,008.16

이 도구 소개

근로자는 노령보험(2026년 사회보장 상한 연 4만 8,060유로까지 6.90%, 급여 전액에 0.40%), Agirc-Arrco 보충연금(상한까지 3.15% + CEG 0.86%, 초과분 8.64% + 1.08%, 급여가 상한을 넘으면 CET 0.14% 추가), 급여의 98.25%에 대한 CSG/CRDS 9.7%를 냅니다. 이 중 CSG 6.8%는 소득세에서 공제됩니다. 소득세는 10% 직업비용 공제(509~1만 4,555유로) 후 2026년 세율표(1만 1,600유로까지 0%, 2만 9,579유로까지 11%, 8만 4,577유로까지 30%, 18만 1,917유로까지 41%, 초과 45%)를 적용하며, 세액이 적으면 décote 경감이 있습니다.

회사는 건강보험 13%, 노령보험(상한까지 8.55% + 급여 전액 2.11%), 가족수당 5.25%, 실업보험 4% + AGS 0.25%(상한 4배까지), Agirc-Arrco(상한까지 4.72% + CEG 1.29%, 초과분 12.95% + 1.62%, CET 0.21%), CSA 0.3%, FNAL 0.1%, 노사대화 0.016%, 직업훈련 1%와 도제세 0.68%(직원 11~49명), 산재보험(2026년 전국 평균 2.08%, 자사 요율 입력)을 냅니다. 2026년부터 최저임금 3배(연 6만 5,629.20유로) 미만 급여에는 RGDU 경감이 적용됩니다: 계수 0.02 + 0.3781 × [½ × (3 × SMIC ÷ 급여 − 1)]^1.75, 최저임금에서 최대 0.3981.

2026년, 민간부문 비관리직(non-cadre) 전일제 근로자, 자녀 없는 단독 가구(과세단위 1), 직원 11~49명 기업 기준입니다. 소득세는 최근 제정된 세율표(2026년 재정법, 2025년 소득에 적용)에 따른 연간 세액입니다. 2026년 소득에 대한 세율표는 2027년 재정법에서 물가연동되며, 매월 원천징수(prélèvement à la source)는 개인 세율에 따라 다릅니다. 포함하지 않음: 의무 보충 건강보험(mutuelle)과 보장제도의 회사 부담분(근로자 과세소득에도 더해짐), versement mobilité(지역별), 관리직(cadre) 기여금, 25만 유로 초과 고소득 기여금.

공식

  • 실수령액 = 세전 − 소득세 − 근로자 사회보험료
  • 고용주 비용 = 세전 + 고용주 부담분
  • 실수령 → 세전: 이분법으로 실수령(세전) = 목표 를 풉니다

계산 방법

  1. 국가를 선택합니다(국가마다 별도 페이지와 과세연도가 있습니다).
  2. 세전→실수령, 실수령→세전, 고용주 예산 중 하나를 고르고 월 또는 연 금액을 입력합니다.
  3. 부양가족, 세금 등급, 지역, 주 등 개인 조건을 설정합니다.
  4. 모든 세금과 보험료의 단계별 내역과 고용주 총비용을 확인합니다.

자주 묻는 질문

프랑스에서 실수령액은 어떻게 계산하나요?

근로자는 노령보험(2026년 사회보장 상한 연 4만 8,060유로까지 6.90%, 급여 전액에 0.40%), Agirc-Arrco 보충연금(상한까지 3.15% + CEG 0.86%, 초과분 8.64% + 1.08%, 급여가 상한을 넘으면 CET 0.14% 추가), 급여의 98.25%에 대한 CSG/CRDS 9.7%를 냅니다. 이 중 CSG 6.8%는 소득세에서 공제됩니다. 소득세는 10% 직업비용 공제(509~1만 4,555유로) 후 2026년 세율표(1만 1,600유로까지 0%, 2만 9,579유로까지 11%, 8만 4,577유로까지 30%, 18만 1,917유로까지 41%, 초과 45%)를 적용하며, 세액이 적으면 décote 경감이 있습니다.

프랑스에서 고용주가 부담하는 직원 1인 비용은 얼마인가요?

회사는 건강보험 13%, 노령보험(상한까지 8.55% + 급여 전액 2.11%), 가족수당 5.25%, 실업보험 4% + AGS 0.25%(상한 4배까지), Agirc-Arrco(상한까지 4.72% + CEG 1.29%, 초과분 12.95% + 1.62%, CET 0.21%), CSA 0.3%, FNAL 0.1%, 노사대화 0.016%, 직업훈련 1%와 도제세 0.68%(직원 11~49명), 산재보험(2026년 전국 평균 2.08%, 자사 요율 입력)을 냅니다. 2026년부터 최저임금 3배(연 6만 5,629.20유로) 미만 급여에는 RGDU 경감이 적용됩니다: 계수 0.02 + 0.3781 × [½ × (3 × SMIC ÷ 급여 − 1)]^1.75, 최저임금에서 최대 0.3981.

실수령액으로 세전 급여를 역산할 수 있나요?

가능합니다. ‘실수령 → 세전’을 선택하면 모든 공제 후 정확히 입력한 실수령액이 남는 세전 급여를 찾아 전체 내역을 보여 줍니다. ‘고용주 예산’은 총비용에서 같은 방식으로 역산합니다.

계산기는 어떤 과세연도와 규정을 사용하나요?

2026년, 민간부문 비관리직(non-cadre) 전일제 근로자, 자녀 없는 단독 가구(과세단위 1), 직원 11~49명 기업 기준입니다. 소득세는 최근 제정된 세율표(2026년 재정법, 2025년 소득에 적용)에 따른 연간 세액입니다. 2026년 소득에 대한 세율표는 2027년 재정법에서 물가연동되며, 매월 원천징수(prélèvement à la source)는 개인 세율에 따라 다릅니다. 포함하지 않음: 의무 보충 건강보험(mutuelle)과 보장제도의 회사 부담분(근로자 과세소득에도 더해짐), versement mobilité(지역별), 관리직(cadre) 기여금, 25만 유로 초과 고소득 기여금.

출처

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