폴란드 연봉 실수령액 계산기 2026
폴란드에서 2026년 세전 급여로 실수령액을 계산하고, 원하는 실수령액에 필요한 세전 급여나 채용 시 실제 비용을 확인하세요. 모든 공제를 단계별로 보여 줍니다.
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2026 과세연도, 근로계약(umowa o pracę), 공동신고 없는 일반 세율표 기준입니다. 26세 미만 면세, 자녀 공제, PPK는 포함하지 않았습니다.
결과
PLN 6,465.23
실수령액 월
세전 PLN 9,000.00 · 고용주 비용 PLN 10,843.20
- 세전 급여 (월)PLN 9,000.00
- 소득세(PIT)−PLN 601.92
- 연금보험(9.76%)−PLN 878.40
- 장애보험−PLN 135.00
- 질병보험(2.45%)−PLN 220.50
- 건강보험(9%)−PLN 698.95
- 근로자 공제 합계−PLN 2,534.77
- 실수령액 (월)PLN 6,465.23
- + 연금보험(9.76%) 사업주 부담+PLN 878.40
- + 장애보험 사업주 부담+PLN 585.00
- + 산재보험 사업주 부담+PLN 150.30
- + 노동기금 + 임금보장기금(2.55%)+PLN 229.50
- 고용주 총비용 (월)PLN 10,843.20
- 과세소득 (연)PLN 90,193.00
- 실효 공제율28.2%
- 과세연도2026
적용 규칙
2026 과세연도, 근로계약(umowa o pracę), 공동신고 없는 일반 세율표 기준입니다. 26세 미만 면세, 자녀 공제, PPK는 포함하지 않았습니다.
단계별 내역
| 항목 | 비율 | 연간 산정 기준 | 월 | 연 |
|---|---|---|---|---|
| 세전 급여 | PLN 9,000.00 | PLN 108,000.00 | ||
| − 소득세(PIT) | PLN 90,193.00 | PLN 601.92 | PLN 7,223.00 | |
| − 연금보험(9.76%) | 9.76% | PLN 108,000.00 | PLN 878.40 | PLN 10,540.80 |
| − 장애보험 | 1.5% | PLN 108,000.00 | PLN 135.00 | PLN 1,620.00 |
| − 질병보험(2.45%) | 2.45% | PLN 108,000.00 | PLN 220.50 | PLN 2,646.00 |
| − 건강보험(9%) | 9% | PLN 93,193.20 | PLN 698.95 | PLN 8,387.39 |
| = 실수령액 | PLN 6,465.23 | PLN 77,582.81 | ||
| + 연금보험(9.76%) 사업주 부담 | 9.76% | PLN 108,000.00 | PLN 878.40 | PLN 10,540.80 |
| + 장애보험 사업주 부담 | 6.5% | PLN 108,000.00 | PLN 585.00 | PLN 7,020.00 |
| + 산재보험 사업주 부담 | 1.67% | PLN 108,000.00 | PLN 150.30 | PLN 1,803.60 |
| + 노동기금 + 임금보장기금(2.55%) | 2.55% | PLN 108,000.00 | PLN 229.50 | PLN 2,754.00 |
| = 고용주 총비용 | PLN 10,843.20 | PLN 130,118.40 |
이 도구 소개
근로자는 사회보험료 13.71%를 냅니다. 연금 9.76%와 장애보험 1.5%(연 282,600즈워티까지의 급여), 질병보험 2.45%입니다. 건강보험은 이 보험료를 뺀 급여의 9%이며 세액에서 공제되지 않습니다. 소득세는 표준 근로경비 3,000즈워티를 뺀 과세소득 120,000즈워티까지 12%, 초과분 32%이며, 여기서 3,600즈워티 세액 감면(30,000즈워티 비과세액 효과)을 뺍니다.
회사는 연금 9.76%와 장애보험 6.5%(같은 연간 상한까지), 산재보험(기본 1.67%, 회사별 상이), 노동기금 2.45%와 임금보장기금 0.10%를 냅니다. 직원자본계획(PPK) 납입은 포함하지 않았습니다.
2026 과세연도, 근로계약(umowa o pracę), 공동신고 없는 일반 세율표 기준입니다. 26세 미만 면세, 자녀 공제, PPK는 포함하지 않았습니다.
공식
실수령액 = 세전 − 소득세 − 근로자 사회보험료고용주 비용 = 세전 + 고용주 부담분실수령 → 세전: 이분법으로 실수령(세전) = 목표 를 풉니다
계산 방법
- 국가를 선택합니다(국가마다 별도 페이지와 과세연도가 있습니다).
- 세전→실수령, 실수령→세전, 고용주 예산 중 하나를 고르고 월 또는 연 금액을 입력합니다.
- 부양가족, 세금 등급, 지역, 주 등 개인 조건을 설정합니다.
- 모든 세금과 보험료의 단계별 내역과 고용주 총비용을 확인합니다.
자주 묻는 질문
폴란드에서 실수령액은 어떻게 계산하나요?
근로자는 사회보험료 13.71%를 냅니다. 연금 9.76%와 장애보험 1.5%(연 282,600즈워티까지의 급여), 질병보험 2.45%입니다. 건강보험은 이 보험료를 뺀 급여의 9%이며 세액에서 공제되지 않습니다. 소득세는 표준 근로경비 3,000즈워티를 뺀 과세소득 120,000즈워티까지 12%, 초과분 32%이며, 여기서 3,600즈워티 세액 감면(30,000즈워티 비과세액 효과)을 뺍니다.
폴란드에서 고용주가 부담하는 직원 1인 비용은 얼마인가요?
회사는 연금 9.76%와 장애보험 6.5%(같은 연간 상한까지), 산재보험(기본 1.67%, 회사별 상이), 노동기금 2.45%와 임금보장기금 0.10%를 냅니다. 직원자본계획(PPK) 납입은 포함하지 않았습니다.
실수령액으로 세전 급여를 역산할 수 있나요?
가능합니다. ‘실수령 → 세전’을 선택하면 모든 공제 후 정확히 입력한 실수령액이 남는 세전 급여를 찾아 전체 내역을 보여 줍니다. ‘고용주 예산’은 총비용에서 같은 방식으로 역산합니다.
계산기는 어떤 과세연도와 규정을 사용하나요?
2026 과세연도, 근로계약(umowa o pracę), 공동신고 없는 일반 세율표 기준입니다. 26세 미만 면세, 자녀 공제, PPK는 포함하지 않았습니다.