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룩셈부르크 연봉 실수령액 계산기 2026

룩셈부르크에서 2026년 세전 급여로 실수령액을 계산하고, 원하는 실수령액에 필요한 세전 급여나 채용 시 실제 비용을 확인하세요. 모든 공제를 단계별로 보여 줍니다.

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2026 과세연도, 세금 1등급(미혼) 거주자 근로자, 월급 일정 기준입니다. 2026년 6월 1일 최저임금 물가연동 인상을 보험료 상한과 장기요양 공제에 반영했습니다. 2026년 한시 생활비 세액공제(CIC)와 최저임금 세액공제는 포함하지 않으며 1a·2등급은 계산하지 않습니다.

계산 방식

결과

€3,676.02

실수령액 월

세전 €5,000.00 · 고용주 비용 €5,664.50

  • 세전 급여 (월)€5,000.00
  • 소득세(고용기금 부가세 포함)−€720.08
  • 세액공제 CIS + CI-CO2(환급)−-€34.00
  • 연금보험(8.5%)−€425.00
  • 건강보험(3.05%)−€152.50
  • 장기요양 기여금(1.4%)−€60.40
  • 근로자 공제 합계−€1,323.98
  • 실수령액 (월)€3,676.02
  • + 연금보험 사업주 부담(8.5%)+€425.00
  • + 건강보험 사업주 부담(3.05%)+€152.50
  • + 산재보험·산업보건·Mutualité 사업주 부담+€87.00
  • 고용주 총비용 (월)€5,664.50
  • 과세소득 (연)€53,070.00
  • 실효 공제율26.5%
  • 과세연도2026

적용 규칙

2026 과세연도, 세금 1등급(미혼) 거주자 근로자, 월급 일정 기준입니다. 2026년 6월 1일 최저임금 물가연동 인상을 보험료 상한과 장기요양 공제에 반영했습니다. 2026년 한시 생활비 세액공제(CIC)와 최저임금 세액공제는 포함하지 않으며 1a·2등급은 계산하지 않습니다.

단계별 내역

항목비율연간 산정 기준월연
세전 급여€5,000.00€60,000.00
− 소득세(고용기금 부가세 포함)€53,070.00€720.08€8,641.00
− 세액공제 CIS + CI-CO2(환급)-€34.00-€408.00
− 연금보험(8.5%)8.5%€60,000.00€425.00€5,100.00
− 건강보험(3.05%)3.05%€60,000.00€152.50€1,830.00
− 장기요양 기여금(1.4%)1.4%€51,770.49€60.40€724.79
= 실수령액€3,676.02€44,112.21
+ 연금보험 사업주 부담(8.5%)8.5%€60,000.00€425.00€5,100.00
+ 건강보험 사업주 부담(3.05%)3.05%€60,000.00€152.50€1,830.00
+ 산재보험·산업보건·Mutualité 사업주 부담1.74%€60,000.00€87.00€1,044.00
= 고용주 총비용€5,664.50€67,974.00

이 도구 소개

근로자는 최저임금 5배(2026년 연 약 164,590유로)까지의 급여에 연금 8.5%와 건강 3.05%를 내고, 매월 최저임금의 4분의 1을 공제한 급여 전액에 장기요양 1.4%를 냅니다. 세금 1등급은 연금·건강보험료 공제 후 급여에 연간 급여세표(2025년부터 시행, 정액공제 포함)를 적용해 8%~42%이며, 고용기금 7%가 추가됩니다. 근로자 세액공제(CIS, 최대 600유로)와 CO2 세액공제(최대 216유로)가 세금을 줄이며 총급여 40,000~80,000유로 구간에서 단계적으로 사라집니다.

회사는 연금 8.5%, 건강 3.05%, 산재보험 0.65%(2026년 기본 요율), 산업보건 0.14%, 결근율 등급에 따른 Mutualité des employeurs 요율(0.23~2.66%)을 냅니다.

2026 과세연도, 세금 1등급(미혼) 거주자 근로자, 월급 일정 기준입니다. 2026년 6월 1일 최저임금 물가연동 인상을 보험료 상한과 장기요양 공제에 반영했습니다. 2026년 한시 생활비 세액공제(CIC)와 최저임금 세액공제는 포함하지 않으며 1a·2등급은 계산하지 않습니다.

공식

  • 실수령액 = 세전 − 소득세 − 근로자 사회보험료
  • 고용주 비용 = 세전 + 고용주 부담분
  • 실수령 → 세전: 이분법으로 실수령(세전) = 목표 를 풉니다

계산 방법

  1. 국가를 선택합니다(국가마다 별도 페이지와 과세연도가 있습니다).
  2. 세전→실수령, 실수령→세전, 고용주 예산 중 하나를 고르고 월 또는 연 금액을 입력합니다.
  3. 부양가족, 세금 등급, 지역, 주 등 개인 조건을 설정합니다.
  4. 모든 세금과 보험료의 단계별 내역과 고용주 총비용을 확인합니다.

자주 묻는 질문

룩셈부르크에서 실수령액은 어떻게 계산하나요?

근로자는 최저임금 5배(2026년 연 약 164,590유로)까지의 급여에 연금 8.5%와 건강 3.05%를 내고, 매월 최저임금의 4분의 1을 공제한 급여 전액에 장기요양 1.4%를 냅니다. 세금 1등급은 연금·건강보험료 공제 후 급여에 연간 급여세표(2025년부터 시행, 정액공제 포함)를 적용해 8%~42%이며, 고용기금 7%가 추가됩니다. 근로자 세액공제(CIS, 최대 600유로)와 CO2 세액공제(최대 216유로)가 세금을 줄이며 총급여 40,000~80,000유로 구간에서 단계적으로 사라집니다.

룩셈부르크에서 고용주가 부담하는 직원 1인 비용은 얼마인가요?

회사는 연금 8.5%, 건강 3.05%, 산재보험 0.65%(2026년 기본 요율), 산업보건 0.14%, 결근율 등급에 따른 Mutualité des employeurs 요율(0.23~2.66%)을 냅니다.

실수령액으로 세전 급여를 역산할 수 있나요?

가능합니다. ‘실수령 → 세전’을 선택하면 모든 공제 후 정확히 입력한 실수령액이 남는 세전 급여를 찾아 전체 내역을 보여 줍니다. ‘고용주 예산’은 총비용에서 같은 방식으로 역산합니다.

계산기는 어떤 과세연도와 규정을 사용하나요?

2026 과세연도, 세금 1등급(미혼) 거주자 근로자, 월급 일정 기준입니다. 2026년 6월 1일 최저임금 물가연동 인상을 보험료 상한과 장기요양 공제에 반영했습니다. 2026년 한시 생활비 세액공제(CIC)와 최저임금 세액공제는 포함하지 않으며 1a·2등급은 계산하지 않습니다.

출처

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