حاسبة الراتب: إسبانيا 2026

يدفع الموظف 6.35% ضمانًا اجتماعيًا على قاعدة شهرية بحد أقصى 5,101.20 يورو (4.70% للطوارئ المشتركة و1.55% للبطالة و0.10% للتدريب) إضافة إلى 0.15% لآلية الإنصاف بين الأجيال (MEI)؛ وفي العقود المؤقتة تبلغ البطالة 1.60%. ويُفرض على الأجر فوق السقف اشتراك تضامن صغير. تُعرض ضريبة IRPF كنسبة الاستقطاع وفق خوارزمية مصلحة الضرائب لعام 2026: تُخصم 2,000 يورو نفقات وتخفيض دخل العمل، ثم يُطبّق جدول الاستقطاع من 19 إلى 47%، ويُطرح الحد الأدنى الشخصي البالغ 5,550 يورو وحدود الأطفال.

يدفع صاحب العمل على القاعدة المحدودة نفسها 23.60% للطوارئ المشتركة و5.50% للبطالة (6.70% للعقود المؤقتة) و0.60% للتدريب و0.20% لصندوق FOGASA و0.75% لآلية MEI، إضافة إلى حصته من اشتراك التضامن. لا يشمل الحساب تأمين حوادث العمل والأمراض المهنية (AT/EP) الذي يختلف حسب النشاط.

نعم. اختر «من الصافي إلى الإجمالي»، فتبحث الحاسبة عن الراتب الإجمالي الذي يتبقى منه بعد كل الاستقطاعات مبلغك الصافي بالضبط، ثم تعرض التفصيل الكامل. ويفعل خيار «ميزانية صاحب العمل» الشيء نفسه انطلاقًا من التكلفة الإجمالية.

السنة الضريبية 2026، دافع ضرائب أعزب دون 65 عامًا وبلا إعاقة، يُدفع راتبه على 12 أو 14 دفعة (يُعرض كمجموع سنوي). نسبة IRPF هي نسبة الاستقطاع الوطنية؛ أما الضريبة النهائية في الإقرار السنوي فتعتمد على جدول وخصومات إقليمك المستقل، ولإقليم الباسك ونافارا نظامان خاصان.