حاسبة الراتب: الهند 2026-27

في نظام الضريبة الجديد الافتراضي للسنة المالية 2026-27 يخصم الموظفون خصمًا قياسيًا قدره 75,000 روبية. الشرائح: صفر حتى 4 لاخ روبية، ثم 5% و10% و15% و20% و25% لكل 4 لاخ إضافية، و30% فوق 24 لاخ. يجعل الإعفاء الضريبة صفرًا حتى دخل خاضع للضريبة قدره 12 لاخ روبية (مع تخفيف حدّي فوقه بقليل)، وتُفرض ضريبة إضافية فوق 50 لاخ، ويُضاف رسم بنسبة 4%. يساهم أعضاء EPF بنسبة 12% من الراتب الأساسي وبدل غلاء المعيشة؛ وقد رُفع سقف الأجر القانوني إلى 25,000 روبية شهريًا في 17 سبتمبر 2026.

يساهم صاحب العمل أيضًا بنسبة 12% من أجور PF: تذهب 8.33% إلى نظام المعاشات (EPS، على الأجور حتى 25,000 روبية شهريًا) والباقي إلى صندوق الادخار. لا تشمل الحسابات تأمين EDLI ورسوم إدارة EPF ومكافأة نهاية الخدمة (gratuity) وESI وصناديق رعاية العمال في الولايات.

نعم. اختر «من الصافي إلى الإجمالي»، فتبحث الحاسبة عن الراتب الإجمالي الذي يتبقى منه بعد كل الاستقطاعات مبلغك الصافي بالضبط، ثم تعرض التفصيل الكامل. ويفعل خيار «ميزانية صاحب العمل» الشيء نفسه انطلاقًا من التكلفة الإجمالية.

السنة المالية 2026-27 (1 أبريل 2026 – 31 مارس 2027)، النظام الضريبي الجديد بموجب قانون ضريبة الدخل لعام 2025، مقيم دون 60 عامًا. لا تشمل: النظام القديم وخصوماته (80C وHRA)، وضريبة المهنة في الولايات، ومساهمات الموظف الذاتية في NPS.