حاسبة الراتب: لوكسمبورغ 2026

يدفع الموظف 8.5% للتقاعد و3.05% للتأمين الصحي على الأجر حتى خمسة أضعاف الحد الأدنى للأجور (نحو 164,590 يورو سنويًا في 2026)، و1.4% لتأمين الرعاية طويلة الأمد على كامل الأجر بعد خصم ربع الحد الأدنى للأجور شهريًا. وتطبق الفئة الضريبية 1 جدول ضريبة الأجور السنوي (سارٍ منذ 2025 ويتضمن الخصومات الجزافية) على الأجر بعد اشتراكات التقاعد والصحة، من 8% إلى 42%، مع إضافة 7% لصندوق التشغيل. ويخفض ائتمان ضريبة الأجراء (CIS، حتى 600 يورو) وائتمان CO2 (حتى 216 يورو) الضريبة، ويتلاشيان تدريجيًا بين 40,000 و80,000 يورو إجمالًا.

يدفع صاحب العمل 8.5% للتقاعد و3.05% للتأمين الصحي و0.65% لتأمين الحوادث (السعر الأساسي 2026) و0.14% للصحة المهنية ونسبة Mutualité des employeurs حسب فئة الغياب لديه (0.23–2.66%).

نعم. اختر «من الصافي إلى الإجمالي»، فتبحث الحاسبة عن الراتب الإجمالي الذي يتبقى منه بعد كل الاستقطاعات مبلغك الصافي بالضبط، ثم تعرض التفصيل الكامل. ويفعل خيار «ميزانية صاحب العمل» الشيء نفسه انطلاقًا من التكلفة الإجمالية.

السنة الضريبية 2026، موظف مقيم في الفئة الضريبية 1 (أعزب)، راتب شهري ثابت. طُبقت زيادة مؤشر الحد الأدنى للأجور في 1 يونيو 2026 على سقف الاشتراكات وخصم الرعاية. لا يشمل الائتمان الضريبي المؤقت لغلاء المعيشة 2026 (CIC) ولا ائتمان الحد الأدنى للأجور؛ ولا تُحتسب الفئتان 1a و2.