حاسبة الراتب: هولندا 2026

تُفرض ضريبة الأجور واشتراكات التأمينات الوطنية معًا: 35.75% حتى 38,883 يورو و37.56% حتى 78,426 يورو و49.50% فوق ذلك. ويخفض المبلغَ الخصمُ الضريبي العام (حتى 3,115 يورو) وخصم العمل (حتى 5,685 يورو)، ويتناقص كلاهما مع ارتفاع الدخل. لا يدفع الموظف اشتراكات صحية أو بطالة منفصلة؛ ويدفع صاحب العمل رسم التأمين الصحي.

يدفع صاحب العمل على الأجر حتى 79,409 يورو: 6.10% رسم التأمين الصحي (Zvw)، و2.74% لصندوق البطالة في العقود الدائمة (وإلا 7.74%)، و6.27% لصندوق العجز لأصحاب العمل الصغار (وإلا 7.63%)، إضافة إلى 0.50% رسم رعاية الأطفال و0.68% Ufo. لا تشمل الحسابات قسط Whk القطاعي ولا اشتراكات المعاش.

نعم. اختر «من الصافي إلى الإجمالي»، فتبحث الحاسبة عن الراتب الإجمالي الذي يتبقى منه بعد كل الاستقطاعات مبلغك الصافي بالضبط، ثم تعرض التفصيل الكامل. ويفعل خيار «ميزانية صاحب العمل» الشيء نفسه انطلاقًا من التكلفة الإجمالية.

السنة الضريبية 2026، موظف دون سن المعاش الحكومي (AOW) يطبّق صاحب العمل هذا الخصومات الضريبية عليه. أدخل الأجر الإجمالي شاملًا بدل الإجازة البالغ 8%. لا تشمل الحسابات أقساط المعاش ولا قاعدة الـ30% ولا الإعانات (toeslagen).