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アメリカの給与手取り計算 2026

アメリカでの2026年の手取り額を額面から計算したり、希望の手取りに必要な額面や採用にかかる実際の費用を確認したりできます。控除はすべてステップごとに表示されます。

地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。

2026年の年間概算です。連邦税は年間の税額で、W-4源泉徴収表ではありません。カリフォルニア州とニューヨーク州は2026年の州公式源泉徴収表（EDD Method B：控除1、既婚は2、子ども1人につき1を追加／NYS-50-T-NYS：控除0、子ども1人につき1）を使うため、州の確定申告額とは異なる場合があります。カリフォルニア州SDI（1.3%）、またはニューヨーク州障害保険（0.5%、上限31.20ドル）と有給家族休暇（0.432%、上限411.91ドル）も含みます。その他の州は給与非課税州と2026年分を確認した一律税率州です。ニューヨーク市などの地方税は含みません。

計算方法

結果

$61,592.50

手取り額 年あたり

額面 $75,000.00・会社負担込み $80,779.50

  • 額面給与 (年あたり)$75,000.00
  • 連邦所得税−$7,670.00
  • 社会保障税（6.2%）−$4,650.00
  • メディケア税（1.45%）−$1,087.50
  • 従業員の控除合計−$13,407.50
  • 手取り額 (年あたり)$61,592.50
  • + 社会保障税（6.2%）+$4,650.00
  • + メディケア税（1.45%）+$1,087.50
  • + 連邦失業税（FUTA、実質0.6%）+$42.00
  • 会社の総人件費 (年あたり)$80,779.50
  • 適用された非課税枠 (年あたり)$16,100.00
  • 課税所得 (年あたり)$58,900.00
  • 実効控除率17.9%
  • 課税年度2026

計算の前提

2026年の年間概算です。連邦税は年間の税額で、W-4源泉徴収表ではありません。カリフォルニア州とニューヨーク州は2026年の州公式源泉徴収表（EDD Method B：控除1、既婚は2、子ども1人につき1を追加／NYS-50-T-NYS：控除0、子ども1人につき1）を使うため、州の確定申告額とは異なる場合があります。カリフォルニア州SDI（1.3%）、またはニューヨーク州障害保険（0.5%、上限31.20ドル）と有給家族休暇（0.432%、上限411.91ドル）も含みます。その他の州は給与非課税州と2026年分を確認した一律税率州です。ニューヨーク市などの地方税は含みません。

内訳（ステップごと）

項目率年間の算定基礎月額年額
額面給与$6,250.00$75,000.00
− 連邦所得税$58,900.00$639.17$7,670.00
− 社会保障税（6.2%）6.2%$75,000.00$387.50$4,650.00
− メディケア税（1.45%）1.45%$75,000.00$90.63$1,087.50
= 手取り額$5,132.71$61,592.50
+ 社会保障税（6.2%）6.2%$75,000.00$387.50$4,650.00
+ メディケア税（1.45%）1.45%$75,000.00$90.63$1,087.50
+ 連邦失業税（FUTA、実質0.6%）0.6%$7,000.00$3.50$42.00
= 会社の総人件費$6,731.63$80,779.50

このツールについて

連邦所得税は2026年の標準控除（単身16,100ドル、夫婦合算32,200ドル、世帯主24,150ドル）と10%〜37%の税率区分を使い、対象となる子ども1人につき2,200ドルの児童税額控除を差し引きます。FICAは賃金上限184,500ドルまでの社会保障税6.2%とメディケア税1.45%、さらに20万ドル超の賃金に0.9%の追加メディケア税です。州所得税は居住州によって異なり、9州は給与に課税しません。

会社は社会保障税6.2%（184,500ドルまで）とメディケア税1.45%を同額負担し、通常の州税額控除後で最初の7,000ドルに0.6%の連邦失業税（FUTA）を納めます。州失業保険（SUI）の税率は事業者ごとに決まるため含めていません。

2026年の年間概算です。連邦税は年間の税額で、W-4源泉徴収表ではありません。カリフォルニア州とニューヨーク州は2026年の州公式源泉徴収表（EDD Method B：控除1、既婚は2、子ども1人につき1を追加／NYS-50-T-NYS：控除0、子ども1人につき1）を使うため、州の確定申告額とは異なる場合があります。カリフォルニア州SDI（1.3%）、またはニューヨーク州障害保険（0.5%、上限31.20ドル）と有給家族休暇（0.432%、上限411.91ドル）も含みます。その他の州は給与非課税州と2026年分を確認した一律税率州です。ニューヨーク市などの地方税は含みません。

計算式

  • 手取り＝額面−所得税−本人負担の社会保険料
  • 会社の総人件費＝額面＋会社負担の社会保険料
  • 手取り→額面：二分法で 手取り(額面)＝目標 を解く

計算方法

  1. 国を選びます（各国に専用ページと課税年度があります）。
  2. 額面→手取り、手取り→額面、会社の総人件費のいずれかを選び、月額または年額を入力します。
  3. 扶養家族、税クラス、地域、州などの個人条件を設定します。
  4. 税金・保険料ごとの内訳と会社の総人件費を確認します。

よくある質問

アメリカで手取り額はどう計算されますか？

連邦所得税は2026年の標準控除（単身16,100ドル、夫婦合算32,200ドル、世帯主24,150ドル）と10%〜37%の税率区分を使い、対象となる子ども1人につき2,200ドルの児童税額控除を差し引きます。FICAは賃金上限184,500ドルまでの社会保障税6.2%とメディケア税1.45%、さらに20万ドル超の賃金に0.9%の追加メディケア税です。州所得税は居住州によって異なり、9州は給与に課税しません。

アメリカで従業員1人の会社負担はいくらですか？

会社は社会保障税6.2%（184,500ドルまで）とメディケア税1.45%を同額負担し、通常の州税額控除後で最初の7,000ドルに0.6%の連邦失業税（FUTA）を納めます。州失業保険（SUI）の税率は事業者ごとに決まるため含めていません。

手取り額から額面を逆算できますか？

できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。

どの課税年度・制度で計算していますか？

2026年の年間概算です。連邦税は年間の税額で、W-4源泉徴収表ではありません。カリフォルニア州とニューヨーク州は2026年の州公式源泉徴収表（EDD Method B：控除1、既婚は2、子ども1人につき1を追加／NYS-50-T-NYS：控除0、子ども1人につき1）を使うため、州の確定申告額とは異なる場合があります。カリフォルニア州SDI（1.3%）、またはニューヨーク州障害保険（0.5%、上限31.20ドル）と有給家族休暇（0.432%、上限411.91ドル）も含みます。その他の州は給与非課税州と2026年分を確認した一律税率州です。ニューヨーク市などの地方税は含みません。

出典

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