ブルガリアの給与手取り計算 2026
ブルガリアでの2026年の手取り額を額面から計算したり、希望の手取りに必要な額面や採用にかかる実際の費用を確認したりできます。控除はすべてステップごとに表示されます。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
2026年課税年度（ブルガリアは2026年1月1日からユーロを使用）、1960年以降生まれで標準的な年金配分の従業員。年間上限は年間を通じて同額の給与を前提とします。職種別の最低保険料算定基礎は考慮していません。
結果
€1,163.97
手取り額 月あたり
額面 €1,500.00・会社負担込み €1,785.30
- 額面給与 (月あたり)€1,500.00
- 所得税−€129.33
- 社会保険・健康保険−€206.70
- 従業員の控除合計−€336.03
- 手取り額 (月あたり)€1,163.97
- + bg_ssc_er+€285.30
- 会社の総人件費 (月あたり)€1,785.30
- 課税所得 (年あたり)€15,519.60
- 実効控除率22.4%
- 課税年度2026
計算の前提
2026年課税年度（ブルガリアは2026年1月1日からユーロを使用）、1960年以降生まれで標準的な年金配分の従業員。年間上限は年間を通じて同額の給与を前提とします。職種別の最低保険料算定基礎は考慮していません。
内訳（ステップごと）
| 項目 | 率 | 年間の算定基礎 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | €1,500.00 | €18,000.00 | ||
| − 所得税 | 10% | €15,519.60 | €129.33 | €1,551.96 |
| − 社会保険・健康保険 | 13.78% | €18,000.00 | €206.70 | €2,480.40 |
| = 手取り額 | €1,163.97 | €13,967.64 | ||
| + bg_ssc_er | 19.02% | €18,000.00 | €285.30 | €3,423.60 |
| = 会社の総人件費 | €1,785.30 | €21,423.60 |
このツールについて
従業員は保険料算定上限（2026年7月まで月2,111.64ユーロ、8月から2,300ユーロ）までの給与に対し、社会保険・健康保険13.78%を負担します。所得税は額面からこれらの保険料を差し引いた額の一律10%です。
会社は同じ算定基礎に18.52%と、業種に応じた労災基金拠出0.4～1.1%（初期値0.5%、管理・サービス業）を負担し、合計18.92～19.62%です。
2026年課税年度（ブルガリアは2026年1月1日からユーロを使用）、1960年以降生まれで標準的な年金配分の従業員。年間上限は年間を通じて同額の給与を前提とします。職種別の最低保険料算定基礎は考慮していません。
計算式
手取り＝額面−所得税−本人負担の社会保険料会社の総人件費＝額面＋会社負担の社会保険料手取り→額面：二分法で 手取り(額面)＝目標 を解く
計算方法
- 国を選びます（各国に専用ページと課税年度があります）。
- 額面→手取り、手取り→額面、会社の総人件費のいずれかを選び、月額または年額を入力します。
- 扶養家族、税クラス、地域、州などの個人条件を設定します。
- 税金・保険料ごとの内訳と会社の総人件費を確認します。
よくある質問
ブルガリアで手取り額はどう計算されますか？
従業員は保険料算定上限（2026年7月まで月2,111.64ユーロ、8月から2,300ユーロ）までの給与に対し、社会保険・健康保険13.78%を負担します。所得税は額面からこれらの保険料を差し引いた額の一律10%です。
ブルガリアで従業員1人の会社負担はいくらですか？
会社は同じ算定基礎に18.52%と、業種に応じた労災基金拠出0.4～1.1%（初期値0.5%、管理・サービス業）を負担し、合計18.92～19.62%です。
手取り額から額面を逆算できますか？
できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。
どの課税年度・制度で計算していますか？
2026年課税年度（ブルガリアは2026年1月1日からユーロを使用）、1960年以降生まれで標準的な年金配分の従業員。年間上限は年間を通じて同額の給与を前提とします。職種別の最低保険料算定基礎は考慮していません。