ドイツの給与手取り計算 2026
ドイツでの2026年の手取り額を額面から計算したり、希望の手取りに必要な額面や採用にかかる実際の費用を確認したりできます。控除はすべてステップごとに表示されます。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
公的保険加入者向けの2026年の制度です。連帯付加税と教会税を減らす児童控除は反映しておらず、税クラスV・VIと民間医療保険は対象外です。
結果
€2,605.50
手取り額 月あたり
額面 €4,000.00・会社負担込み €4,846.00
- 額面給与 (月あたり)€4,000.00
- 給与所得税（Lohnsteuer）−€524.50
- 年金保険（9.3%）−€372.00
- 雇用保険（1.3%）−€52.00
- 健康保険（7.3%＋追加保険料の半分）−€350.00
- 介護保険−€96.00
- 従業員の控除合計−€1,394.50
- 手取り額 (月あたり)€2,605.50
- + 年金保険（9.3%）+€372.00
- + 雇用保険（1.3%）+€52.00
- + 健康保険（7.3%＋追加保険料の半分）+€350.00
- + 介護保険+€72.00
- 会社の総人件費 (月あたり)€4,846.00
- Vorsorgepauschale（給与所得税計算上の社会保険料概算控除） (年あたり)€9,672.00
- 課税所得 (年あたり)€37,062.00
- 実効控除率34.9%
- 課税年度2026
計算の前提
公的保険加入者向けの2026年の制度です。連帯付加税と教会税を減らす児童控除は反映しておらず、税クラスV・VIと民間医療保険は対象外です。
内訳（ステップごと）
| 項目 | 率 | 年間の算定基礎 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | €4,000.00 | €48,000.00 | ||
| − 給与所得税（Lohnsteuer） | €37,062.00 | €524.50 | €6,294.00 | |
| − 年金保険（9.3%） | 9.3% | €48,000.00 | €372.00 | €4,464.00 |
| − 雇用保険（1.3%） | 1.3% | €48,000.00 | €52.00 | €624.00 |
| − 健康保険（7.3%＋追加保険料の半分） | 8.75% | €48,000.00 | €350.00 | €4,200.00 |
| − 介護保険 | 2.4% | €48,000.00 | €96.00 | €1,152.00 |
| = 手取り額 | €2,605.50 | €31,266.00 | ||
| + 年金保険（9.3%） | 9.3% | €48,000.00 | €372.00 | €4,464.00 |
| + 雇用保険（1.3%） | 1.3% | €48,000.00 | €52.00 | €624.00 |
| + 健康保険（7.3%＋追加保険料の半分） | 8.75% | €48,000.00 | €350.00 | €4,200.00 |
| + 介護保険 | 1.8% | €48,000.00 | €72.00 | €864.00 |
| = 会社の総人件費 | €4,846.00 | €58,152.00 |
このツールについて
従業員は社会保険料の半分を負担します。年金9.3%と雇用1.3%（月8,450ユーロまで）、健康7.3%＋各保険者の追加保険料の半分（平均2.9%）、介護1.8%（23歳以上で子どもがいない場合＋0.6%、2人目から5人目まで子ども1人につき−0.25%）は月5,812.50ユーロまでです。給与所得税は、従業員概算控除1,230ユーロ、特別支出概算控除36ユーロ、Vorsorgepauschaleを差し引いた後、2026年税率表（所得税法32a条、基礎控除12,348ユーロ）で計算し、税クラスIIIは分割課税を使います。連帯付加税5.5%は年間給与所得税20,350ユーロ超の場合のみ、教会税は給与所得税の8%（バイエルン州、バーデン＝ヴュルテンベルク州）または9%です。
会社は残りの半分を負担します。年金9.3%、雇用1.3%、健康7.3%＋追加保険料の半分、介護1.8%（ザクセン州は1.3%）です。保険料の上限額は従業員と同じです。U1/U2賦課金、倒産給付賦課金、労災保険は保険者や業種で異なるため含めていません。
公的保険加入者向けの2026年の制度です。連帯付加税と教会税を減らす児童控除は反映しておらず、税クラスV・VIと民間医療保険は対象外です。
計算式
手取り＝額面−所得税−本人負担の社会保険料会社の総人件費＝額面＋会社負担の社会保険料手取り→額面：二分法で 手取り(額面)＝目標 を解く
計算方法
- 国を選びます（各国に専用ページと課税年度があります）。
- 額面→手取り、手取り→額面、会社の総人件費のいずれかを選び、月額または年額を入力します。
- 扶養家族、税クラス、地域、州などの個人条件を設定します。
- 税金・保険料ごとの内訳と会社の総人件費を確認します。
よくある質問
ドイツで手取り額はどう計算されますか？
従業員は社会保険料の半分を負担します。年金9.3%と雇用1.3%（月8,450ユーロまで）、健康7.3%＋各保険者の追加保険料の半分（平均2.9%）、介護1.8%（23歳以上で子どもがいない場合＋0.6%、2人目から5人目まで子ども1人につき−0.25%）は月5,812.50ユーロまでです。給与所得税は、従業員概算控除1,230ユーロ、特別支出概算控除36ユーロ、Vorsorgepauschaleを差し引いた後、2026年税率表（所得税法32a条、基礎控除12,348ユーロ）で計算し、税クラスIIIは分割課税を使います。連帯付加税5.5%は年間給与所得税20,350ユーロ超の場合のみ、教会税は給与所得税の8%（バイエルン州、バーデン＝ヴュルテンベルク州）または9%です。
ドイツで従業員1人の会社負担はいくらですか？
会社は残りの半分を負担します。年金9.3%、雇用1.3%、健康7.3%＋追加保険料の半分、介護1.8%（ザクセン州は1.3%）です。保険料の上限額は従業員と同じです。U1/U2賦課金、倒産給付賦課金、労災保険は保険者や業種で異なるため含めていません。
手取り額から額面を逆算できますか？
できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。
どの課税年度・制度で計算していますか？
公的保険加入者向けの2026年の制度です。連帯付加税と教会税を減らす児童控除は反映しておらず、税クラスV・VIと民間医療保険は対象外です。