フランスの給与手取り計算 2026
フランスでの2026年の手取り額を額面から計算したり、希望の手取りに必要な額面や採用にかかる実際の費用を確認したりできます。控除はすべてステップごとに表示されます。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
2026年、民間企業の非管理職(non-cadre)フルタイム従業員、子どものいない単身者(課税単位1)、従業員11〜49人の企業。所得税は最新の成立済み税率表(2026年財政法、2025年所得に適用)による年額です。2027年財政法で2026年所得向けに税率表が物価調整され、毎月の源泉徴収(prélèvement à la source)は個人の税率によります。含まないもの:義務的補足医療保険(mutuelle)と保障制度の会社負担分(従業員の課税額にも加算されます)、versement mobilité(地域による)、管理職(cadre)の拠出金、25万ユーロ超の高額所得者拠出金。
結果
€2,250.21
手取り額 月あたり
額面 €3,000.00・会社負担込み €4,000.68
- 額面給与 (月あたり)€3,000.00
- 所得税(年額、課税単位1)−€124.58
- 老齢保険(上限まで6.90%+0.40%)−€219.00
- 補足年金 Agirc-Arrco(CEG・CET含む)−€120.30
- CSG 控除対象分(給与の98.25%の6.8%)−€200.43
- CSG 控除対象外分+CRDS(2.9%)−€85.48
- 従業員の控除合計−€749.79
- 手取り額 (月あたり)€2,250.21
- + 医療保険(13%)(会社負担)+€390.00
- + 老齢保険 (8.55% + 2.11%)(会社負担)+€319.80
- + 家族手当(5.25%)(会社負担)+€157.50
- + 失業保険+AGS(4.25%)(会社負担)+€127.50
- + 補足年金 Agirc-Arrco(CEG・CET含む)(会社負担)+€180.30
- + CSA、FNAL、労使対話拠出金、職業訓練税・見習い税、労災保険(会社負担)+€125.28
- + 一般社会保険料軽減 RGDU(控除)(会社負担)+-€299.70
- 会社の総人件費 (月あたり)€4,000.68
- 課税所得 (年あたり)€29,523.24
- 実効控除率25%
- 課税年度2026
計算の前提
2026年、民間企業の非管理職(non-cadre)フルタイム従業員、子どものいない単身者(課税単位1)、従業員11〜49人の企業。所得税は最新の成立済み税率表(2026年財政法、2025年所得に適用)による年額です。2027年財政法で2026年所得向けに税率表が物価調整され、毎月の源泉徴収(prélèvement à la source)は個人の税率によります。含まないもの:義務的補足医療保険(mutuelle)と保障制度の会社負担分(従業員の課税額にも加算されます)、versement mobilité(地域による)、管理職(cadre)の拠出金、25万ユーロ超の高額所得者拠出金。
内訳(ステップごと)
| 項目 | 率 | 年間の算定基礎 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | €3,000.00 | €36,000.00 | ||
| − 所得税(年額、課税単位1) | €29,523.24 | €124.58 | €1,495.00 | |
| − 老齢保険(上限まで6.90%+0.40%) | €36,000.00 | €219.00 | €2,628.00 | |
| − 補足年金 Agirc-Arrco(CEG・CET含む) | €36,000.00 | €120.30 | €1,443.60 | |
| − CSG 控除対象分(給与の98.25%の6.8%) | 6.8% | €35,370.00 | €200.43 | €2,405.16 |
| − CSG 控除対象外分+CRDS(2.9%) | 2.9% | €35,370.00 | €85.48 | €1,025.73 |
| = 手取り額 | €2,250.21 | €27,002.51 | ||
| + 医療保険(13%)(会社負担) | 13% | €36,000.00 | €390.00 | €4,680.00 |
| + 老齢保険 (8.55% + 2.11%)(会社負担) | €36,000.00 | €319.80 | €3,837.60 | |
| + 家族手当(5.25%)(会社負担) | 5.25% | €36,000.00 | €157.50 | €1,890.00 |
| + 失業保険+AGS(4.25%)(会社負担) | 4.25% | €36,000.00 | €127.50 | €1,530.00 |
| + 補足年金 Agirc-Arrco(CEG・CET含む)(会社負担) | €36,000.00 | €180.30 | €2,163.60 | |
| + CSA、FNAL、労使対話拠出金、職業訓練税・見習い税、労災保険(会社負担) | €36,000.00 | €125.28 | €1,503.36 | |
| + 一般社会保険料軽減 RGDU(控除)(会社負担) | 9.99% | €36,000.00 | -€299.70 | -€3,596.40 |
| = 会社の総人件費 | €4,000.68 | €48,008.16 |
このツールについて
従業員は老齢保険(2026年の社会保障上限年4万8,060ユーロまで6.90%、給与全額に0.40%)、補足年金 Agirc-Arrco(上限まで3.15%+CEG 0.86%、上限超は8.64%+1.08%、給与が上限を超える場合は CET 0.14%)、給与の98.25%に対する CSG/CRDS 9.7%を負担します。このうち CSG 6.8%は所得税で控除できます。所得税は10%の職業経費控除(509〜1万4,555ユーロ)後に2026年税率表(1万1,600ユーロまで0%、2万9,579ユーロまで11%、8万4,577ユーロまで30%、18万1,917ユーロまで41%、超過45%)を適用し、少額の税額には décote(軽減)があります。
会社は医療保険13%、老齢保険(上限まで8.55%+給与全額に2.11%)、家族手当5.25%、失業保険4%+AGS 0.25%(上限の4倍まで)、Agirc-Arrco(上限まで4.72%+CEG 1.29%、上限超は12.95%+1.62%、CET 0.21%)、CSA 0.3%、FNAL 0.1%、労使対話0.016%、職業訓練1%と見習い税0.68%(従業員11〜49人)、労災保険(2026年全国平均2.08%、自社の料率を入力)を負担します。2026年からは最低賃金の3倍(年6万5,629.20ユーロ)未満の給与に RGDU 軽減が適用されます:係数 0.02+0.3781×[½×(3×SMIC÷給与−1)]^1.75、最低賃金で最大0.3981。
2026年、民間企業の非管理職(non-cadre)フルタイム従業員、子どものいない単身者(課税単位1)、従業員11〜49人の企業。所得税は最新の成立済み税率表(2026年財政法、2025年所得に適用)による年額です。2027年財政法で2026年所得向けに税率表が物価調整され、毎月の源泉徴収(prélèvement à la source)は個人の税率によります。含まないもの:義務的補足医療保険(mutuelle)と保障制度の会社負担分(従業員の課税額にも加算されます)、versement mobilité(地域による)、管理職(cadre)の拠出金、25万ユーロ超の高額所得者拠出金。
計算式
手取り=額面−所得税−本人負担の社会保険料会社の総人件費=額面+会社負担の社会保険料手取り→額面:二分法で 手取り(額面)=目標 を解く
計算方法
- 国を選びます(各国に専用ページと課税年度があります)。
- 額面→手取り、手取り→額面、会社の総人件費のいずれかを選び、月額または年額を入力します。
- 扶養家族、税クラス、地域、州などの個人条件を設定します。
- 税金・保険料ごとの内訳と会社の総人件費を確認します。
よくある質問
フランスで手取り額はどう計算されますか?
従業員は老齢保険(2026年の社会保障上限年4万8,060ユーロまで6.90%、給与全額に0.40%)、補足年金 Agirc-Arrco(上限まで3.15%+CEG 0.86%、上限超は8.64%+1.08%、給与が上限を超える場合は CET 0.14%)、給与の98.25%に対する CSG/CRDS 9.7%を負担します。このうち CSG 6.8%は所得税で控除できます。所得税は10%の職業経費控除(509〜1万4,555ユーロ)後に2026年税率表(1万1,600ユーロまで0%、2万9,579ユーロまで11%、8万4,577ユーロまで30%、18万1,917ユーロまで41%、超過45%)を適用し、少額の税額には décote(軽減)があります。
フランスで従業員1人の会社負担はいくらですか?
会社は医療保険13%、老齢保険(上限まで8.55%+給与全額に2.11%)、家族手当5.25%、失業保険4%+AGS 0.25%(上限の4倍まで)、Agirc-Arrco(上限まで4.72%+CEG 1.29%、上限超は12.95%+1.62%、CET 0.21%)、CSA 0.3%、FNAL 0.1%、労使対話0.016%、職業訓練1%と見習い税0.68%(従業員11〜49人)、労災保険(2026年全国平均2.08%、自社の料率を入力)を負担します。2026年からは最低賃金の3倍(年6万5,629.20ユーロ)未満の給与に RGDU 軽減が適用されます:係数 0.02+0.3781×[½×(3×SMIC÷給与−1)]^1.75、最低賃金で最大0.3981。
手取り額から額面を逆算できますか?
できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。
どの課税年度・制度で計算していますか?
2026年、民間企業の非管理職(non-cadre)フルタイム従業員、子どものいない単身者(課税単位1)、従業員11〜49人の企業。所得税は最新の成立済み税率表(2026年財政法、2025年所得に適用)による年額です。2027年財政法で2026年所得向けに税率表が物価調整され、毎月の源泉徴収(prélèvement à la source)は個人の税率によります。含まないもの:義務的補足医療保険(mutuelle)と保障制度の会社負担分(従業員の課税額にも加算されます)、versement mobilité(地域による)、管理職(cadre)の拠出金、25万ユーロ超の高額所得者拠出金。
出典
- Urssaf — Plafonds de la Sécurité sociale 2026 (48 060 € par an)
- Urssaf — Taux de cotisations secteur privé, mis à jour le 1er janvier 2026
- Urssaf — Ce qu'il faut savoir au 1er janvier 2026 (RGDU, vieillesse déplafonnée 2,11 %)
- Service Public Entreprendre — Réduction générale dégressive unique (RGDU)
- Service Public — Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (revenus 2025)
- BOFiP — BOI-IR-LIQ-20-20-30, décote (897 €, 45,25 %, revenus 2025)
- impots.gouv.fr — Déduction forfaitaire de 10 % (509 € / 14 555 €)
- CCI Paris Île-de-France — Les charges sociales au 1er janvier 2026 (Agirc-Arrco, CSG/CRDS)
- Arrêté du 30 décembre 2025 — tarification AT/MP 2026 (taux net moyen national 2,08 %)