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ルーマニアの給与手取り計算 2026

ルーマニアでの2026年の手取り額を額面から計算したり、希望の手取りに必要な額面や採用にかかる実際の費用を確認したりできます。控除はすべてステップごとに表示されます。

地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。

2026年課税年度、主たる勤務先でフルタイム勤務する26歳以上・扶養なしの従業員。月給は一定とし、上半期は最低賃金4,050レイ、下半期は4,325レイを用います。最低賃金契約の非課税額や食事券は含みません。

計算方法

結果

RON 3,517.50

手取り額 月あたり

額面 RON 6,000.00・会社負担込み RON 6,135.00

  • 額面給与 (月あたり)RON 6,000.00
  • 所得税−RON 382.50
  • 年金保険料(CAS、25%)−RON 1,500.00
  • 健康保険料(CASS、10%)−RON 600.00
  • 従業員の控除合計−RON 2,482.50
  • 手取り額 (月あたり)RON 3,517.50
  • + 労働保険料(CAM、2.25%・会社負担)+RON 135.00
  • 会社の総人件費 (月あたり)RON 6,135.00
  • 人的控除 (年あたり)RON 900.00
  • 課税所得 (年あたり)RON 45,900.00
  • 実効控除率41.4%
  • 課税年度2026

計算の前提

2026年課税年度、主たる勤務先でフルタイム勤務する26歳以上・扶養なしの従業員。月給は一定とし、上半期は最低賃金4,050レイ、下半期は4,325レイを用います。最低賃金契約の非課税額や食事券は含みません。

内訳(ステップごと)

項目率年間の算定基礎月額年額
額面給与RON 6,000.00RON 72,000.00
− 所得税10%RON 45,900.00RON 382.50RON 4,590.00
− 年金保険料(CAS、25%)25%RON 72,000.00RON 1,500.00RON 18,000.00
− 健康保険料(CASS、10%)10%RON 72,000.00RON 600.00RON 7,200.00
= 手取り額RON 3,517.50RON 42,210.00
+ 労働保険料(CAM、2.25%・会社負担)2.25%RON 72,000.00RON 135.00RON 1,620.00
= 会社の総人件費RON 6,135.00RON 73,620.00

このツールについて

従業員は額面に対し年金保険料(CAS)25%と健康保険料(CASS)10%を負担します。所得税は額面から保険料と人的控除を差し引いた額の10%です。基礎控除は最低賃金(2026年6月まで4,050レイ、7月から4,325レイ)の水準で最低賃金の20%、それを50レイ超えるごとに0.5ポイント減り、最低賃金より2,000レイ高くなるとなくなります。

会社は労働保険料(CAM)2.25%を負担します。

2026年課税年度、主たる勤務先でフルタイム勤務する26歳以上・扶養なしの従業員。月給は一定とし、上半期は最低賃金4,050レイ、下半期は4,325レイを用います。最低賃金契約の非課税額や食事券は含みません。

計算式

  • 手取り=額面−所得税−本人負担の社会保険料
  • 会社の総人件費=額面+会社負担の社会保険料
  • 手取り→額面:二分法で 手取り(額面)=目標 を解く

計算方法

  1. 国を選びます(各国に専用ページと課税年度があります)。
  2. 額面→手取り、手取り→額面、会社の総人件費のいずれかを選び、月額または年額を入力します。
  3. 扶養家族、税クラス、地域、州などの個人条件を設定します。
  4. 税金・保険料ごとの内訳と会社の総人件費を確認します。

よくある質問

ルーマニアで手取り額はどう計算されますか?

従業員は額面に対し年金保険料(CAS)25%と健康保険料(CASS)10%を負担します。所得税は額面から保険料と人的控除を差し引いた額の10%です。基礎控除は最低賃金(2026年6月まで4,050レイ、7月から4,325レイ)の水準で最低賃金の20%、それを50レイ超えるごとに0.5ポイント減り、最低賃金より2,000レイ高くなるとなくなります。

ルーマニアで従業員1人の会社負担はいくらですか?

会社は労働保険料(CAM)2.25%を負担します。

手取り額から額面を逆算できますか?

できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。

どの課税年度・制度で計算していますか?

2026年課税年度、主たる勤務先でフルタイム勤務する26歳以上・扶養なしの従業員。月給は一定とし、上半期は最低賃金4,050レイ、下半期は4,325レイを用います。最低賃金契約の非課税額や食事券は含みません。

出典

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