フィンランドの給与手取り計算 2026

従業員はTyEL年金7.30%、失業保険0.89%、傷病手当金保険料0.88%（年1万7,255ユーロ以上）を負担し、これらと750ユーロの必要経費控除が課税前に差し引かれます。課税所得には累進国税（2万2,000ユーロまで12.64%、5万2,100ユーロ超は37.5%）、市町村税（ヘルシンキ5.30%、平均7.57%）、医療保険料1.10%、Yle税（1万5,150ユーロ超の2.5%、上限160ユーロ）がかかります。勤労所得税額控除（18%、上限3,430ユーロ、3万5,000ユーロ超で減少）と基礎控除（上限4,265ユーロ）で税が軽減されます。

会社はTyEL年金（2026年の基本料率は合計24.85%で、従業員分7.30%を除くと約17.55%。事務費や割引は保険会社により異なる）、健康保険1.91%、失業保険0.31%（給与総額250万9,500ユーロまで）を負担します。労災保険と団体生命保険は考慮していません。

できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。

2026年課税年度、フィンランド本土に住む18～64歳の従業員。確定課税と同様の年間計算です（税カードの源泉徴収率とは異なる場合があります）。お住まいの市町村の税率（初期値ヘルシンキ）と、教会員であれば教区の税率を入力してください。勤労所得控除の子ども加算やその他の個人控除は含みません。