エストニアの給与手取り計算 2026
エストニアでの2026年の手取り額を額面から計算したり、希望の手取りに必要な額面や採用にかかる実際の費用を確認したりできます。控除はすべてステップごとに表示されます。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
エストニア税関・税務局による2026年の制度です。社会税の最低基準額はフルタイム雇用に適用され、パートタイムなど一部は対象外です。
結果
€1,657.84
手取り額 月あたり
額面 €2,000.00・会社負担込み €2,676.00
- 額面給与 (月あたり)€2,000.00
- 所得税（22%）−€270.16
- 失業保険料・本人負担（1.6%）−€32.00
- 積立年金・第2の柱−€40.00
- 従業員の控除合計−€342.16
- 手取り額 (月あたり)€1,657.84
- + 社会税・会社負担（33%）+€660.00
- + 失業保険料・会社負担（0.8%）+€16.00
- 会社の総人件費 (月あたり)€2,676.00
- 適用された非課税枠 (年あたり)€8,400.00
- 課税所得 (年あたり)€14,736.00
- 実効控除率17.1%
- 課税年度2026
計算の前提
エストニア税関・税務局による2026年の制度です。社会税の最低基準額はフルタイム雇用に適用され、パートタイムなど一部は対象外です。
内訳（ステップごと）
| 項目 | 率 | 年間の算定基礎 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | €2,000.00 | €24,000.00 | ||
| − 所得税（22%） | 22% | €14,736.00 | €270.16 | €3,241.92 |
| − 失業保険料・本人負担（1.6%） | 1.6% | €24,000.00 | €32.00 | €384.00 |
| − 積立年金・第2の柱 | 2% | €24,000.00 | €40.00 | €480.00 |
| = 手取り額 | €1,657.84 | €19,894.08 | ||
| + 社会税・会社負担（33%） | 33% | €24,000.00 | €660.00 | €7,920.00 |
| + 失業保険料・会社負担（0.8%） | 0.8% | €24,000.00 | €16.00 | €192.00 |
| = 会社の総人件費 | €2,676.00 | €32,112.00 |
このツールについて
従業員は失業保険料1.6%と、積立年金に加入していれば第2の柱へ2%・4%・6%のいずれかを負担します。所得税はこれらと月700ユーロの基礎控除（2026年）を差し引いた額に一律22%です。基礎控除は所得が増えても減らなくなり、書面申請により1社でのみ適用されます。
会社は額面給与に加えて33%の社会税（フルタイムでは月886ユーロの最低基準額が下限）と0.8%の失業保険料を負担します。
エストニア税関・税務局による2026年の制度です。社会税の最低基準額はフルタイム雇用に適用され、パートタイムなど一部は対象外です。
計算式
手取り＝額面−所得税−本人負担の社会保険料会社の総人件費＝額面＋会社負担の社会保険料手取り→額面：二分法で 手取り(額面)＝目標 を解く
計算方法
- 国を選びます（各国に専用ページと課税年度があります）。
- 額面→手取り、手取り→額面、会社の総人件費のいずれかを選び、月額または年額を入力します。
- 扶養家族、税クラス、地域、州などの個人条件を設定します。
- 税金・保険料ごとの内訳と会社の総人件費を確認します。
よくある質問
エストニアで手取り額はどう計算されますか？
従業員は失業保険料1.6%と、積立年金に加入していれば第2の柱へ2%・4%・6%のいずれかを負担します。所得税はこれらと月700ユーロの基礎控除（2026年）を差し引いた額に一律22%です。基礎控除は所得が増えても減らなくなり、書面申請により1社でのみ適用されます。
エストニアで従業員1人の会社負担はいくらですか？
会社は額面給与に加えて33%の社会税（フルタイムでは月886ユーロの最低基準額が下限）と0.8%の失業保険料を負担します。
手取り額から額面を逆算できますか？
できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。
どの課税年度・制度で計算していますか？
エストニア税関・税務局による2026年の制度です。社会税の最低基準額はフルタイム雇用に適用され、パートタイムなど一部は対象外です。