イタリアの給与手取り計算 2026
イタリアでの2026年の手取り額を額面から計算したり、希望の手取りに必要な額面や採用にかかる実際の費用を確認したりできます。控除はすべてステップごとに表示されます。
地域の基準が初期値です。他の尺度にも切り替えられます。
2026年課税年度、扶養家族のいない民間企業の従業員。13か月・14か月払いも年額の合計で表示します。州・市町村付加税の税率（合計でおよそ1.2～4.1%）を入力すると計算に含めます。家族控除、13・14か月目の配分、2026年の労働協約による昇給分への5%課税、業績賞与は含みません。
結果
€26,741.47
手取り額 年あたり
額面 €35,000.00・会社負担込み €46,315.50
- 額面給与 (年あたり)€35,000.00
- 所得税（IRPEF・控除後）−€5,042.03
- INPS年金保険料（9.19%）−€3,216.50
- 従業員の控除合計−€8,258.53
- 手取り額 (年あたり)€26,741.47
- + 事業主のINPS保険料+€8,897.00
- + 退職金積立（TFR・6.91%）+€2,418.50
- 会社の総人件費 (年あたり)€46,315.50
- 給与所得控除（税額） (年あたり)€1,646.52
- 税負担軽減控除（2万～4万ユーロ） (年あたり)€1,000.00
- 課税所得 (年あたり)€31,783.50
- 実効控除率23.6%
- 課税年度2026
計算の前提
2026年課税年度、扶養家族のいない民間企業の従業員。13か月・14か月払いも年額の合計で表示します。州・市町村付加税の税率（合計でおよそ1.2～4.1%）を入力すると計算に含めます。家族控除、13・14か月目の配分、2026年の労働協約による昇給分への5%課税、業績賞与は含みません。
内訳（ステップごと）
| 項目 | 率 | 年間の算定基礎 | 月額 | 年額 |
|---|---|---|---|---|
| 額面給与 | €2,916.67 | €35,000.00 | ||
| − 所得税（IRPEF・控除後） | €31,783.50 | €420.17 | €5,042.03 | |
| − INPS年金保険料（9.19%） | 9.19% | €35,000.00 | €268.04 | €3,216.50 |
| = 手取り額 | €2,228.46 | €26,741.47 | ||
| + 事業主のINPS保険料 | 25.42% | €35,000.00 | €741.42 | €8,897.00 |
| + 退職金積立（TFR・6.91%） | 6.91% | €35,000.00 | €201.54 | €2,418.50 |
| = 会社の総人件費 | €3,859.63 | €46,315.50 |
このツールについて
民間企業の従業員はINPS年金保険料9.19%（年収56,224ユーロ超の部分は1%加算）を負担し、1996年以降に初加入した人は122,295ユーロが上限です。IRPEFは28,000ユーロまで23%、50,000ユーロまで33%（2026年に35%から引下げ）、それを超える部分は43%で、給与所得の税額控除と、2万～4万ユーロでは最大1,000ユーロの税負担軽減控除が差し引かれます。2万ユーロ以下では代わりに4.8～7.1%の非課税ボーナスが支給されます。州・市町村の付加税は居住地により異なります。
初期設定では、会社は同じ上限付き基礎に対しINPS保険料25.42%（FPLD料率33%から本人負担9.19%を除いた年金23.81%＋NASpI失業保険1.61%）を負担し、TFR退職金6.91%を積み立てます。業種・規模・職種によりCIG/CIGS、家族手当、傷病・出産の保険料が数ポイント加わる（合計29～33%程度が多い）ため、自社のINPS区分に合わせて料率を調整してください。INAIL労災保険は含めていません。
2026年課税年度、扶養家族のいない民間企業の従業員。13か月・14か月払いも年額の合計で表示します。州・市町村付加税の税率（合計でおよそ1.2～4.1%）を入力すると計算に含めます。家族控除、13・14か月目の配分、2026年の労働協約による昇給分への5%課税、業績賞与は含みません。
計算式
手取り＝額面−所得税−本人負担の社会保険料会社の総人件費＝額面＋会社負担の社会保険料手取り→額面：二分法で 手取り(額面)＝目標 を解く
計算方法
- 国を選びます（各国に専用ページと課税年度があります）。
- 額面→手取り、手取り→額面、会社の総人件費のいずれかを選び、月額または年額を入力します。
- 扶養家族、税クラス、地域、州などの個人条件を設定します。
- 税金・保険料ごとの内訳と会社の総人件費を確認します。
よくある質問
イタリアで手取り額はどう計算されますか？
民間企業の従業員はINPS年金保険料9.19%（年収56,224ユーロ超の部分は1%加算）を負担し、1996年以降に初加入した人は122,295ユーロが上限です。IRPEFは28,000ユーロまで23%、50,000ユーロまで33%（2026年に35%から引下げ）、それを超える部分は43%で、給与所得の税額控除と、2万～4万ユーロでは最大1,000ユーロの税負担軽減控除が差し引かれます。2万ユーロ以下では代わりに4.8～7.1%の非課税ボーナスが支給されます。州・市町村の付加税は居住地により異なります。
イタリアで従業員1人の会社負担はいくらですか？
初期設定では、会社は同じ上限付き基礎に対しINPS保険料25.42%（FPLD料率33%から本人負担9.19%を除いた年金23.81%＋NASpI失業保険1.61%）を負担し、TFR退職金6.91%を積み立てます。業種・規模・職種によりCIG/CIGS、家族手当、傷病・出産の保険料が数ポイント加わる（合計29～33%程度が多い）ため、自社のINPS区分に合わせて料率を調整してください。INAIL労災保険は含めていません。
手取り額から額面を逆算できますか？
できます。「手取り → 額面」を選ぶと、控除後にちょうど指定した手取りになる額面を探索し、内訳をすべて表示します。「会社の総人件費」は総費用から同じように逆算します。
どの課税年度・制度で計算していますか？
2026年課税年度、扶養家族のいない民間企業の従業員。13か月・14か月払いも年額の合計で表示します。州・市町村付加税の税率（合計でおよそ1.2～4.1%）を入力すると計算に含めます。家族控除、13・14か月目の配分、2026年の労働協約による昇給分への5%課税、業績賞与は含みません。